第562章

2025-01-10 01:23:00 作者: 香菇燉點啥
  他們走進一家當地頗負盛名的餐廳,店內熱鬧非凡,座無虛席。王建業一行人好不容易找到位置坐下,隨即便點了幾道當地的特色菜品。用餐過程中,王建業一邊品嘗,一邊留意著周圍顧客對菜品的反應。

  他瞧見鄰桌一位當地居民吃得津津有味,便主動攀談起來:「您好,我想請教一下,您覺得瓜達拉哈拉的美食有什麼獨特之處呢?」

  這位居民熱情地回應道:「我們這兒的美食,特別講究食材的新鮮度,烹飪手法也保留著傳統的方式,口味濃郁醇厚。就像這道燉菜,香料的運用可是關鍵,不同香料的搭配比例,能調出獨特的風味。」王建業認真聆聽,不時點頭,還拿出小本子記錄下來。

  走出餐廳後,團隊成員們圍聚在一起交流想法。其中一位成員說道:「王總,我覺得在這兒開分店挺有潛力的,城市對美食的高要求與咱們飯店的定位很契合。」王建業回應道:「沒錯,這幾天咱們得深入考察,仔細研究在這兒開店的具體布局。」

  隨後的幾天,王建業帶領團隊穿梭於瓜達拉哈拉的各個區域,考察不同地段。在一處繁華的商業區,他們發現了一個理想的店面。店面位於一棟老式建築的底層,周邊寫字樓林立,居民區也近在咫尺。王建業打量著店面,說道:「這位置不錯,人流量大,符合咱們的選址標準。」團隊成員們紛紛表示贊同。

  確定店面後,第二家分店的籌備工作正式拉開帷幕。王建業迅速召集團隊開會,說道:「籌備瓜達拉哈拉分店,我們要充分借鑑墨西哥城分店的經驗。裝修方面,要更加注重融入瓜達拉哈拉的地方特色,比如使用當地傳統的建築材料和裝飾圖案。菜品上,依據我們考察了解到的當地口味偏好,進一步優化和創新。」

  裝修團隊立即行動起來。他們邀請了當地經驗豐富的建築工匠,共同商討裝修方案。工匠拿著一些建築材料樣本,向王建業介紹道:「像這種彩色瓷磚,在瓜達拉哈拉的傳統建築中經常使用,色采鮮艷且富有特色。還有這種木雕,工藝精湛,能很好地體現本地的文化特色。」王建業仔細端詳著樣本,點頭說道:「行,就按這個思路推進,色彩搭配要協調,裝飾圖案不要過於複雜,保持簡約風格。」

  裝修現場,工人們各自忙碌著。有的工人正搬運著瓷磚,腳步沉穩;有的則專注地切割著木材,木屑紛飛。王建業每天都會親臨現場,查看裝修進度。他指著正在拼接瓷磚的工人說道:「這瓷磚的拼接要格外注意圖案對齊,木雕的細節之處也要處理好,不能馬虎。」工人回應道:「好嘞,老闆,我們一定仔細做好。」

  與此同時,廚師團隊也在緊鑼密鼓地為新分店的菜品做準備。他們深入當地的市場,精心挑選特色食材,還主動與當地的廚師交流烹飪技巧。一位廚師對同伴說道:「你看,這種香料在當地的燉菜里經常用到,咱們可以研究一下如何將其融入到咱們的菜品中。」

  廚師們回到廚房後,便開始嘗試研發新菜品。他們將當地特色食材與原有的菜品進行巧妙結合,反覆調整口味。廚師長說道:「這道菜再稍微加點當地的香料,看看味道會不會更上一層樓。」經過多次嘗試與改進,一道道融合了瓜達拉哈拉特色的新菜品逐漸成形。

  員工培訓環節至關重要,王建業特意叮囑培訓師:「我們要為當地顧客提供更貼心、更符合他們習慣的服務。你在培訓時,務必讓新員工深入了解瓜達拉哈拉的文化和顧客需求。」培訓師點頭回應:「王總,您放心,我會嚴格按照您的要求開展培訓。」

  培訓室內,培訓師正在給新員工講解瓜達拉哈拉的文化和服務要點。「瓜達拉哈拉人熱情好客,非常注重用餐禮儀。我們在服務時,要熱情周到,關注每一個細節。」培訓師說道。新員工們全神貫注地聽講,不時低頭做著筆記。


  一位新員工舉手提問:「培訓師,要是在服務過程中,遇到顧客提出特殊要求,我們該怎麼應對呢?」培訓師回答道:「首先要耐心傾聽顧客的需求,能夠滿足的儘量滿足。如果實在無法滿足,要禮貌地向顧客解釋清楚原因。」

  又有新員工問道:「當地顧客對菜品口味有哪些特別的偏好,我們該如何向他們介紹菜品呢?」培訓師回答說:「瓜達拉哈拉人普遍喜歡濃郁的口味,在介紹菜品時,著重突出咱們菜品融合了當地特色口味這一亮點。」

  隨著各項籌備工作逐步完成,瓜達拉哈拉分店終於迎來了開業的日子。開業當天,店門口圍滿了前來祝賀和嘗鮮的人。王建業站在門口,笑容滿面地迎接每一位顧客:「歡迎大家光臨王氏全系飯店瓜達拉哈拉分店,希望大家能夠喜歡這裡的美食。」

  顧客們陸續走進店內,立刻被獨特的裝修風格所吸引。一位顧客不禁說道:「這裝修既有墨西哥傳統的元素,又融入了獨特的創意,很有感覺。」

  餐廳內,顧客們開始品嘗新菜品。一位當地居民品嘗後評價道:「這道菜融合得相當不錯,既有熟悉的本地風味,又有新穎的創意,讓人耳目一新。」

  隨著時間的推移,瓜達拉哈拉分店的生意日益興隆。不僅當地居民成為常客,不少遊客也慕名而來。一位遊客對同伴說道:「沒想到在這兒能品嘗到如此有特色的融合美食,這家店真的很棒。」

  王建業看著店內熱鬧的場景,對身邊的團隊成員說道:「在墨西哥的發展僅僅是個開始,未來還面臨著諸多挑戰和機遇。咱們必須繼續努力,持續創新改進,讓飯店在墨西哥乃至整個拉丁美洲地區深深紮根。」團隊成員們紛紛表示贊同,眼神中充滿了信心。

  在分店的日常運營過程中,王建業定期組織團隊會議。在一次會議上,王建業詢問道:「最近顧客的反饋情況如何?有什麼問題我們要及時解決。」一位員工匯報說:「有顧客反映部分菜品的分量可以適當調整。」王建業立刻回應:「行,廚師團隊針對這個問題研究一下,根據顧客的需求合理調整菜品分量。」

  另一位員工接著說:「有顧客建議增加一些當地特色的飲品。」王建業思考片刻後說道:「這建議不錯,咱們可以開發一些結合當地特色食材的飲品,豐富我們的菜單。」

  在服務方面,王建業也格外用心。他看到一位顧客招手,便立刻走上前去:「您好,請問有什麼需要我幫忙的嗎?」顧客說道:「我想給朋友帶一份特色菜品,能不能幫忙打包得精緻一些?」王建業回答道:「當然可以,我們會安排服務員為您精心打包。」隨後,王建業轉身叮囑服務員:「打包的時候注意菜品的擺放,包裝要結實且美觀。」

  瓜達拉哈拉分店的成功,讓王建業更加堅定了在墨西哥乃至拉丁美洲地區拓展業務的決心。他繼續帶領團隊,不斷探索創新。無論是裝修風格的優化,還是菜品的持續改進,亦或是服務質量的提升,王建業和他的團隊都全力以赴。

  在一次與當地商會的交流活動中,王建業結識了不少當地的商業人士。一位商會成員對王建業說:「王老闆,你們飯店的經營模式很新穎,在當地獲得了很高的認可。」王建業微笑著回應:「感謝您的認可,我們會繼續努力,為瓜達拉哈拉帶來更多獨特的美食體驗。」

  商會成員接著說:「或許我們可以合作,舉辦一些美食推廣活動,提升咱們城市的美食文化影響力。」王建業聽後,眼前一亮:「這是個好主意,咱們可以深入探討一下具體的合作方案。」


  回到飯店後,王建業立刻召集團隊討論合作事宜。他說道:「這次與商會合作舉辦推廣活動,對咱們飯店來說是一個難得的機會。大家都說說自己的想法。」一位成員建議道:「我們可以推出一些活動專屬菜品,以此吸引更多顧客。」

  另一位成員補充說:「活動現場的布置也很關鍵,要突出咱們飯店的特色以及瓜達拉哈拉的文化。」王建業認真聽取大家的建議,說道:「大家說得都很對,我們要充分準備,爭取通過這次活動,進一步提升飯店的知名度和影響力。」

  在活動籌備過程中,王建業與團隊成員們分工明確,各司其職。有人負責與商會溝通活動的細節,有人專注於設計活動專屬菜品,有人則負責策劃現場布置。

  王建業對負責採購的員工說道:「這次活動專屬菜品的食材採購,一定要確保新鮮度和品質。」員工回應道:「王總,您放心,我會嚴格把關的。」

  負責現場布置的員工拿著設計圖紙,向王建業匯報:「王總,現場布置的初步方案已經出來了,您看一下。入口處設置一個展示區,用來展示咱們飯店的特色菜品以及瓜達拉哈拉的美食文化。用餐區則用當地傳統的裝飾元素進行點綴。」王建業仔細審閱圖紙,說道:「不錯,展示區的菜品展示要突出特色,裝飾元素的搭配要協調統一,營造出獨特的氛圍。」

  隨著活動日期的日益臨近,各項準備工作有條不紊地推進著。王建業和團隊成員們都沉浸在忙碌而充實的氛圍中,他們滿懷期待地等待著活動的成功舉辦,為王氏全系飯店在瓜達拉哈拉的發展再添新的輝煌。

  活動當天,現場熱鬧非凡,賓客們絡繹不絕地入場。他們對精心布置的場地和豐富多樣的特色菜品讚不絕口。一位賓客說道:「這場活動舉辦得非常出色,看得出主辦方很用心。」王建業在現場熱情地招呼著各位賓客:「感謝您的光臨,希望您能在這兒度過一段愉快的時光。」

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  活動過程中,王建業密切留意著賓客們對菜品的反應。他看到一位賓客對一道活動專屬菜品吃得十分盡興,便走上前詢問:「您覺得這道菜的味道怎麼樣?」賓客豎起大拇指稱讚道:「味道簡直太棒了!融合了當地特色與飯店的創意,獨具風味。」王建業聽後,心中倍感欣慰。

  通過這次活動,王氏全系飯店在瓜達拉哈拉的知名度得到了進一步的提升。活動結束後,王建業對團隊成員說道:「這次活動能夠成功舉辦,離不開大家的共同努力。但我們不能因此而鬆懈,要繼續保持這種創新和努力的精神,讓飯店發展得越來越好。」團隊成員們紛紛表示會繼續努力,為飯店的發展貢獻自己的力量。

  在日常經營中,王建業始終注重與員工的溝通交流。他經常在餐廳里與員工交談,了解他們在工作中遇到的情況。有一次,王建業對一位服務員說道:「最近工作累不累?如果在工作中遇到什麼困難,隨時都可以跟我說。」

  服務員回答道:「王總,工作總體還比較順利,就是有時候顧客較多,服務可能會稍微有些跟不上。」王建業聽後,說道:「我會考慮合理安排人手,確保服務質量。你們要是有什麼好的建議,也可以隨時提出來。」

  在王建業的帶領下,瓜達拉哈拉分店持續發展壯大。無論是菜品的創新、服務的提升,還是與當地的合作交流,都使得飯店在當地的根基愈發穩固。

  在後續的經營中,王建業發現當地居民對早餐的需求較大,但市面上的早餐選擇較為單一。

  於是,他在一次團隊會議上提出:「咱們能不能針對當地居民的早餐需求,開發一些特色早餐菜品?」

  廚師團隊成員們紛紛響應:「王總,我們可以研究一下用當地食材製作一些便捷又美味的早餐,比如改良版的玉米餅早餐,搭配特色醬料。」

  王建業點頭表示認可:「好,你們儘快拿出方案,既要保留當地特色,又要符合現代人的健康需求。」(本章完)


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