林峰：「兄弟們笑歸笑，但就這麼個意思啊，天要這麼容易塌，早他媽塌了。」
行了，
下一位吧。
叮～
「大哥你好。」
是個女生。
林峰：「怎麼了妹妹，有什麼問題嗎？」
女生：「大哥，我想問問工作的問題。」
「水總你的活。」
林峰笑著站起身來，端著果盤靠在後面的黑板旁吃起了瓜。
餘歡水坐到鏡頭前：「什麼工作問題啊妹妹。」
女生：「水總，我一共有兩個問題，
第一個是我現在招了一個新人助理，然後每天給他任務就是發三個產品連結，
從他第一天上班到現在有三周了，
但是我發現他好像不能完成一些任務，比如說他有時候一天只發一條產品連結，
我開始以為他是對這個東西不是很熟悉，我就在電腦面前教他東西，
有時候教到一半，別人發信息過來跟他聊天，他就先去回復別人信息，然後把我晾在那邊。
或者是有時候突然出去喝個水，然後再回來。
或者是出門倒個垃圾再回來。
我就感覺他智商好像有問題，然後。。」
餘歡水抬手打斷道：「妹妹，他不是會倒垃圾嗎，會倒垃圾智商就沒問題啊。」
呃。。
女生：「但是我教他做了很多事情就不太能完成，我就想要不要跟人事說換一個。」
餘歡水敲了敲桌子道：「妹妹，你沒聽明白啊，我剛說了會倒垃圾智商就沒問題。」
會倒垃圾。。
女生自己都笑了。
餘歡水：「對啊，你見過傻瓜會倒垃圾嗎？」
呃。。
「可是我需要的不是一個只會倒垃圾的助理啊？」
女生說完，餘歡水的白眼都翻上天了。
「不是妹妹，我話都說這麼清楚了，你還沒反應過來啊？
人家只是在摸魚，你說他智商有問題？
是你智商有問題啊。」
啊？
女生愣了愣。
餘歡水無語了：「你還啊呢？
人家智商根本沒有問題，是你的管理有問題。
人家在老闆眼皮子底下摸魚，老闆還看不出來。
你笑他傻瓜，
他在背後笑你才是傻瓜呢。
你看，老闆每天給我規定發三條產品連結，其實我就發了一條，也沒有關係嘛。
上班喝喝茶，和朋友聊聊天，再倒倒垃圾，一天班也就過去了。
不要太爽好吧。
你能開我嗎？
無叼所謂。
你開就開唄，反正我是不會主動離職的。
你只要敢開，我就能再拿個n+1。
你告訴我，
誰是傻瓜？」
呃。。。
。。。。。。
彈幕上。
臥槽！
臥槽！！
臥槽！！！
「這就是水總的實力嗎？！（震驚）」
「雞皮疙瘩起來了好嗎？（恐怖）」
「人家只是在摸魚，你說人家智商有問題，你才是傻瓜老闆（咧嘴）。」
「你能開我嗎？反正我是不會主動離職的，你敢開我，我就敢拿n+1。。。」
「臥槽！姐妹就說了幾句話，他把人家心裡的算計全摸出來了？？！！」
「會倒垃圾智商就沒問題，我他媽還咧著嘴巴聽著傻樂呢，其實水總說的是會摸魚智商怎麼會有問題呢，我靠，這境界根本不在一個高度啊（服了服了）。」
「誰能告訴我，這到底是不是劇本啊，不是的話，這傢伙就太恐怖了吧！！」
「本以為呂布已經天下無敵，這又是誰的部下（捂臉）。」
「我大哥的（狗頭）。」
噗～
哈哈哈哈哈。
。。。。。。。
女生有些尷尬的說：「其實我不是老闆，我是第一次當管理，我也沒有經驗，我還以為他智商有問題呢，所以。。。」
餘歡水：「不是妹妹，你不是老闆，那人家智商有沒有問題，跟你有什麼關係啊？
你如果是老闆，你下面有個員工智商有問題，那你覺得不行就給補貼讓人家走嘛。
但你不是老闆，你就更傻瓜了。
因為如果你反應到上面，那就是你的問題。
老闆不會責怪員工，只會責怪你。」
女生一愣：「啊？這樣子的嗎？」
餘歡水無語：「你說呢？公司開除他公司是要給補償的，從公司公帳裡面出錢的呀，
你建議老闆開人，又不能給出確實的方案，你這是在浪費公司資源啊。
員工不聽話要換人，正常人都知道要換人，這用你告訴老闆啊？
那換人成本誰出？
升你做管理，是幫老闆解決問題的。
你解決不了問題，你就解決員工。
那老闆同樣可以解決你。
因為你能力不行啊，你管理有問題。」
。。。。。。。
彈幕上。
「臥槽！水總以前到底是幹啥的呀？員工管理層包括老闆的心思都被他拿捏了（太牛批了）。」
「大哥說過，水總以前也是創業做公司的，而且是最早一批玩網際網路的那撥人。」
「難怪了，真的是太通透了（大拇指）。」
「你解決不了員工，老闆就解決你，因為用人有成本（精闢）。」
「17歲男高，不懂職場，但聽著好有意思啊，比聽戀愛腦故事還爽。」
「真的，我一家庭主婦都聽入迷了（笑死）。」
哈哈哈哈哈。
。。。。。。。
餘歡水：「是不是妹妹，這個邏輯你要能反推的，正常管理層誰不想要個懂事聽話能幹的員工呢？
那老闆也一樣啊，老闆也需要一個懂事聽話能幹的管理層啊。
你作為管理層向老闆抱怨員工沒能力，你以為老闆會和你站在同一個戰線？
不，
在他眼裡，你和那個員工一樣沒能力。
你想著換員工的時候，他也在考慮換掉你。」
女生倒吸一口涼氣：「水總你真的是太利害了，一下點醒我了，那我現在應該怎麼做呢？」
餘歡水：「道理你首先要能聽懂，然後咱們再說解決辦法。
就員工能力不行這個問題。
你記住了，
除非是那種真的低能兒，或者肢體有殘疾的，這個社會他就不存在能力不行的員工。
而且人事當初招聘進來，已經進行過審核了，所以也不存在什麼低能殘疾。
只要他簽了合同，進了你的部門，
你和老闆說他能力不行，那就是在說你的管理不行。
具體怎麼管理？
那我首先要說說你了。
剛才一通交流下來，我明顯感覺到你這個語言邏輯表達的不是很流暢。
語速很快，但條理不清晰。
所以有沒有可能是你說話太快，助理沒聽清呢？」
呃。。。
。。。。。。
彈幕上。
「有沒有可能是你說話太快，助理沒聽清呢哈哈哈哈笑死我了。」
「破案了，女管理是大舌頭（狗頭）。」
哈哈哈哈老扎心了。
。。。。。。。
女生：「我平時不這樣的，可能上麥有點緊張。」
餘歡水點點頭：「也許吧，但這是你自己需要改進的地方，你注意就好。
那咱們說員工。
因為我已經明確告訴你了，他不是智商有問題，他只是在摸魚。
那你就不能夠去放縱他，你要去規定他的工作內容具體化，
因為很多人他是沒有辦法自主的去組織工作的，這個你能理解嗎？
就你每天要做什麼，我們要像列個表格，大概把你的工作內容全給你列出來，
然後他就會按照這個東西，像驢拉磨一樣，他就一直去做，一直去做，他就OK了。
但是很多事我們自己沒有具體化，只是跟他說過一聲，那他自己肯定也糊裡糊塗的，
真的，很多年輕人他真的是糊裡糊塗的，
但也沒必要去責怪。
因為這就是你存在意義。
你作為領導，你沒有把工作安排到位。
尤其助理，
那玩意兒是自己左膀右臂啊，你們兩個是要磨合的。
他要做什麼工作啊，需要準備什麼東西啊，都是需要你自己去跟他對接清楚的。
比如說你下次開會要幫你準備什麼材料？
大概幾點鐘去對接工作內容？
你要給他弄好講清楚的。
一開始比較生疏，你可能用著用著慢慢就順手了。
但是你說換人，找一個完全貼合你會主動去工作的，那玩意兒很少，幾乎沒有的。
而且你要跟他說，
你是我的助理，以後別總倒垃圾了。
他媽把保潔阿姨的活搶了，阿姨要失業的。」
呃。。。
。。。。。。
彈幕上。
「助理把保潔阿姨的活搶了，阿姨失業了哈哈哈哈。」
「前面聽的津津有味，最後一下是大哥上身了嗎（笑死）。」
「還是那句話，一個直播間出不了兩種人（狗頭）。」
哈哈哈哈。
「我剛開始接觸採購的時候，我的領導就是不安排我需要完成的，然後想起什麼說什麼，很懵的。」
「是的，有些領導交代工作不清楚，下面的人怎麼做，靠悟性嗎？」
「那也不能說咱驢拉磨啊（咧嘴）。」
我嘞個驢拉磨。
哈哈哈哈哈。
。。。。。。。
女生：「我記住了，那他如果還不能很好的執行呢？」
餘歡水敲了敲桌子道：「這就需要管理制度了，也就是我和你說的，
如果你去找老闆提換人，那就要拿出一份可行的方案。
什麼方案呢？
獎懲。
比方說，
助理的薪資架構，我們要拆分一部分是無責任底薪，一部分是kpi，要做考核制度的。
那麼本來規定一天是發三條連結，如果你連你本職工作都完成不好，那我的kpi就會扣錢。
因為kpi是沒有在勞動fa中體現的。
簽合同的時候，寫好kpi績效這一部分，我們是有權利去扣的。
怎麼去扣？
比如說你沒有服從管理，沒有完成工作任務，就會扣10分跟你的工資掛鉤的，
比如說原先績效是1000塊錢，那這裡扣掉了20分，那這裡就少了200塊錢，
那你這個月只能夠拿到800。
你是老闆，他只是員工，你沒有硬性規定的事情，沒有傷害到他利益的事情，他能不做他當然不做了。
你可能覺得他正常拿工資，他就要把自己的事情做好。
但對員工來講，我能摸魚，我當然摸摸魚了。」
。。。。。。
彈幕上。
「哈哈哈哈kpi（笑死）。」
「扣績效絕了（捂臉）。」
「打工人難受了（咧嘴）。」
真的。
哈哈哈哈。
。。。。。。。
女生：「可我不是老闆，我沒。。。」
餘歡水打斷道：「我說了呀，這個kpi制度不是一定要執行，
畢竟他只是個助理，不是銷售。
而且正常來說，你能做到我前面說的那些工作明確安排就可以了。
但你又問我這樣他都做不到怎麼辦？
那我就對你說，你去找老闆換人啊。
這個kpi制度，是你拿給老闆看的。
老闆一看你有確實的方案，不是沒動腦筋就隨隨便便的開人，那老闆自然也就不會怪你了。
不過妹妹，
我還是要提醒你一句，你要的只是一個助理，不是他能夠成為獨當一面的leaer。
有時候助理的能力弱一點，是好事。
不然他不光搶保潔阿姨的活，回頭他還搶你的活。」
。。。。。。
彈幕上。
「不光搶阿姨的活，還搶你的活哈哈哈。」
「小助理野心挺大啊（笑死）。」
「當助理不摸魚了，其實也是蠻可怕的（狗頭）。」
哈哈哈哈。
。。。。。。
女生笑嘻嘻的說：「不能吧。」
餘歡水沉默了一會兒道：「跟你說個故事吧，
大家都知道我以前也開過公司。
那時候我也有個小助理，很年輕，一個24歲的小姑娘。
一開始她不是我助理，是公司的銷售崗。
業務能力很牛，提成加獎金每個月都在7萬以上。
有一天她主動轉崗，做了我的私人助理。
當時助理的工資是6000塊一個月。
我也納悶，但沒多想。
畢竟女孩子嘛，銷售崗挺累的，最後轉文職也不稀奇。
就有一次，我的印象特別深。
她到我辦公室里來找我，她跟我說老闆，你能陪我去逛一下街嗎，我想買點東西，但是我不會買。
我當時就覺得，你跟我在說什麼呢？
我這麼忙，而且我是老闆好吧。
不過我也沒生氣，因為我以為她在我公司賺到錢了，是不是想買點禮物送給我，表示感謝。
我就說我平時沒有那麼多時間逛街，也沒有陪別人逛街的這個習慣，你要是想買禮物送給我，大可不必。
提成和獎金，都是你應得的，不用謝謝誰。
我說這句話的時候啊，我頭都沒有抬。
因為我不喜歡別人在我工作的時間跟我聊私事。
而且我跟她也沒說私人關係多好啊，就老闆和助理的關係。
所以當時我就覺得她有點沒邊界感。
但當我說完這話，你知道她是怎麼說的嗎？
她說老闆，咱們不是有顧問諮詢的業務嗎？
你陪我逛一次街，我按照你諮詢顧問的費用付給你。
兄弟們，你能想像我當時腦袋裡面這個活動嗎？
我當時就想，我是誰？我在哪？她在說什麼？
我的顧問費價格可不低啊，可像現在一個連麥才100塊錢。我那時候兩個小時我的顧問費是3萬塊錢。
對於一個24歲的小女孩來說，哪怕一個月賺的錢不少，但是她讓我陪她逛街，然後按諮詢費付給我，
而且我是老闆哎。
我當時覺得這特別不可理喻。
我第一個反應就是我覺得這個女孩腦子是不是有問題啊？
是不是不太正常？
但緊接著她又給了我一個我沒想到的答案，
她說老闆我想看看你平時是怎麼花錢的，
她說這句話，我突然覺得有意思，
我這時候大概就知道了，她應該是在心裡把自己的定位定的很高，
她是想知道像我這樣的人，在日常生活裡面的一些門道，她想看，
當時我的興趣也被他吊起來了，
我說好，我陪你去，你先給公司帳戶打錢，我當時就想看看他到底是不是真的。
結果她當著我的面就給公司財務轉了3萬塊。
我震驚了。
但也越來越有興趣了。
於是我們就去了商場。
到地方以後，她啪的拿出一張銀行卡，她跟我說老闆，我這張卡里還剩23萬多一點，
你就按你平時的習慣來，咱把這個卡里的錢花完就行。
臥槽！
電視劇裡面只看到過老闆帶員工花錢的，沒見過員工給老闆錢說花完的。
我反覆確認，我說這個錢都花完？
她說對。
我說花完之後你可就沒有存款了。
她說沒關係，當時我真的興致都起來了。
我咣咣我就一頓指導，化妝品，護膚品，衣服，鞋，包，我帶著他我咣咣一頓買，這張卡里最後大概就就剩下1000塊錢左右。
全程我邊花錢，我邊看她，我就留意，這姑娘到底心疼不心疼錢？
結果一點都沒有，小臉紅撲撲的，超級興奮。
那一刻，
真的兄弟們。
一點不誇張的說。
我是恐懼的。
因為這種人太可怕了。
給她一個機會，她絕對死死的抓住，而且很難不成功。
後來。。。
我公司出事了，我也淡出了這個行業。
不過你們知道我再見到她，是在哪裡嗎？
魔都財經報！
當年的那個小姑娘，已經成行業領軍人物了。
而且。。。做的還是我的老本行。」
林峰靠在一旁，明顯捕捉到了餘歡水臉上那一抹失意。
。。。。。。。
彈幕上。
「臥槽！！聽完真的很震驚！！」
」給我聽的都要流淚了，太TM牛逼了吧！！」
「月薪7萬，轉6000一個月的助理崗，然後23萬積蓄一次性花光，這也太瘋狂了吧！！」
「關鍵那時候她才24歲，這女人格局太大了吧！！」
「好奇，這女助理到底誰啊？」
。。。。。。。
一時間滿屏都是關於女助理到底是誰的討論。
餘歡水輕輕一嘆，有回憶，有唏噓，有苦澀。
林峰放下果盤，走到鏡頭前，用力敲了敲小黑板，沒好氣道：「聽話聽重點各位，不然活該你們窮一輩子。
女助理是誰關你們屁事啊？
現在你們面前就坐著一尊大神，還不抓緊撿錢啊？」
林峰說完，
彈幕炸了。
臥槽！
對啊！！
「女助理再牛逼，當年也是給水總打工的，還要請教水總怎麼花錢呢。」
「各位，我剛沒聽錯吧，咱水總以前付費諮詢兩小時3萬塊錢？？」
「你沒聽錯，我當時就震驚了！！」
「臥槽！水總真大佬啊！！」
「兄弟們還愣著幹什麼？100塊錢上麥這不純純撿錢啊？」
都給我沖啊！！！(本章完)