各位分管工作越來越給力，醫院運行異常平穩，渝冬生過上了聽聽匯報，開開會，關鍵時候拿個決策的輕鬆日子。他喜歡到醫院各科室轉上一圈，角角落落走上一走。他還喜歡把新進的各專業人才聚集起來，讓他們盡情發表對領導和部門的建議意見，一起暢想醫院的發展和未來。
他告訴任東，「醫院的未來掌握在他們手裡，要樹立他們主動思考、主動擔責的意識。說不定還能從中發掘幾個你我的接班人。」
「渝院長，你還能幹上小十年，現在就想撂挑子了？」
「難道我給你頹廢不前、不求上進的印象了？」
「那倒沒有。你把醫院經營管理得這麼好，我是擔心上面把你調走重用。」
任東的擔心不無道理，秦大勛明里暗裡給他遞過話，上面好像有把他交流到其他市級醫院或者提任主管部門領導的意思，他都委婉拒絕了。他對醫院的感情太過深厚，捨不得離開，他也清楚自己適應不了機關單位的為官生存之道。
他擔憂的是另外的事，國家、省委近日已印發《關於加強公立醫院黨的建設工作的意見》，要求公立醫院實行黨委領導下的院長負責制，二級及以上的公立醫院、市屬及以上的公立醫院、設黨委的公立醫院，應當實行黨委書記、院長分設。
政策落地實施需要一個過程，但也是遲早的事。他這個書記院長一肩挑的局面即將被打破，也就意味著會有一個人與他一起管理醫院，這個人與他地位權限相當。這樣的改革會帶來什麼變化，他還未做深入思考過。當書記還是院長，他也還沒有仔細權衡。這個人會從哪裡產生，他也無權把控。
裡面太多的未知和不確定，讓渝冬生第一次有了失控的感覺。心底的煩憂還不得不自行壓下。目前他還是醫院的黨政「一把手」，幹部職工的主心骨。
經過一番思緒動盪，渝冬生擺平心態，何不坦然接受、順勢而為，干好眼下的工作為先。
昨日張定坤和他談起醫院設備管理現狀，提到個別設備使用效益低下的問題，話里話外對手下翟宏良有些意見。
渝冬生上任後，並未像其他領導進行幹部大換血，他習慣「量才用人」，把合適的人放在合適的位置上，以「能幹事」為選任標準，不分「你我他的人」。分管幹部人事的王向林副書記領會執行得很開心，上上下下不得罪，隊伍穩定，工作還都是熟手在干，多好！
張定坤的意見，引起渝冬生重視，他開始盤算起來。翟宏良在設備科時間夠長。有的人在一個位置上久了，多少會有點膨脹或者產生職業倦怠。要不小範圍的調個崗吧，給隊伍添點新鮮感和活力值。
王向林接到渝書記的重點崗位幹部輪崗的指示，「渝書記，您的推薦意見是？」
「你去徵求分管的意見，直接提方案吧。」渝冬生一如既往地放心又放手，「那個信息科徐凡先不用調。」
徐凡學的是預防醫學，王向林之前想過把他調到醫教科去，聽渝書記一說，也不問不調的原因，領命去做方案了。
信息科兩位科長配合默契，幾個緊急項目有序有效地完成，尤其秦臻在需求制定和採購談判上下足了功夫，買回來的系統軟體適用又價低。梁佑彬高興地找渝院長匯報成果。
渝冬生毫不吝嗇地把他表揚了一通。
梁佑彬也知趣，沒有一個人攬下全部功勞，「我也就把了一下大方向，主要還是秦臻他們前期工作做得紮實，加上夠專業，不會被別人糊弄。當然，也是因為渝院長你幫我們留下了這個人才。」
渝冬生默認下自己的功勞，「秦臻最近工作狀態如何？」
「非常積極認真，不管是做項目還是日常維護，工作激情比之前還飽滿。」梁佑彬搜刮她的各種表現稱讚，「新招的三個技術人員都到崗了，她帶得也很用心。」
「數據中心建設方案如何了？」渝冬生很高興，隨口問道。
梁佑彬愣了一下，這個項目他沒印象，是秦臻沒有匯報過？還是匯報後自己忘了？
渝冬生看出他還不知道，連忙主動解釋，「這是之前我給秦臻布置的。這段時間忙，她可能沒顧過來，你找她跟進一下。」
梁佑彬深知這位領導記憶力驚人，樁樁件件大小事都在他腦袋裡記著，尤其對下屬的執行力要求甚高，工作推進不力是會被罵的。
而此刻他的語氣平和，沒有一絲責問、生氣的跡象。他暗暗捏了把冷汗，趕緊應答退下，來時邀功請賞的好心情一掃而光。
這個秦臻，咋沒提前給我通個氣，自己分管信息化建設和安全保衛工作，又不像任東那樣有親密的鐵關係，在班子中一直處於邊緣的位置，近來好不容易跟渝院長走得近了些，萬不能又被打入「冷宮」。
梁佑彬的此番心思，渝冬生自是不知。但越過分管領導直接給秦臻安排工作，他擔心她被梁佑彬數落，有些自責。
而此刻，秦臻在梁佑彬辦公室，正被不輕不重地數落著。
秦臻倔強地不做任何解釋，只是低頭靜聽，梁佑彬的無名火無處發泄，眼前的人又不敢得罪，「我也沒有責怪你的意思，只是希望今後領導直接安排給你的事，你提前給我報告一下。」
「知道了。」秦臻沒覺得有多委屈，這不是她的錯。
渝冬生敲門後直接進去，看到的就是這樣的兩位，憋著氣的梁佑彬和一臉坦然的秦臻。他輕笑，「剛好，秦科長也在。梁院長，我們一起商討一下大數據中心的建設項目。哦，對了，秦臻你去叫徐凡也過來聽聽。」
梁佑彬愕然，老大這是專門過來解圍的？
「梁院長，不好意思，是我逾矩了，你別為難秦科長。」看秦臻出了門，渝冬生真誠地遞上滅火台階。
「哪裡，哪裡。我剛才就是找秦科長了解一下進展情況。」梁佑彬訕訕接下。
和徐凡再返回時，秦臻帶上了她的筆記本電腦。四個人去了旁邊的小會議室。
渝冬生坐在上首，威嚴的氣勢立馬顯現，「隨著醫療信息化的迅速發展，數據中心必然是提高醫療服務質量和效率的關鍵環節。我們要加強醫療信息的集中管理、存儲和使用，必須打通信息孤島，確保信息安全，優化管理流程，實現信息共享共用和高效運行，就需要這樣一個可靠的數據支撐平台。
數據中心建設的目標和意義，還有立項的議題，梁院長你要多做思考。需求分析、規劃設計和施工建設等具體事宜，是徐科長和秦科長你們二位的工作。這個任務，今天起正式布置給各位。」
本該自己主動主抓負責的事，被渝冬生當眾提點，梁佑彬感到汗顏，又怕給領導留下「不作為慢作為」印象，他趕緊表態「立馬推進」。
渝冬生眼神示意秦臻，「秦科長，你把你的思路和想法給大家講一下。」
秦臻胸有成竹，「渝院長上次提出來之後，我收集了一些資料和案例，也對我們醫院的數據管理現狀進行了調研分析，報告還差一點完成。今天就先大致介紹一下。
數據中心建設的核心是信息系統集成平台的搭建，通過這個平台收集和整合大量的數據，然後用智能算法對這些數據進行分析和處理，平台再把這些數據和服務在界面上展示出來，讓醫生、護士、患者和家屬都能夠輕鬆地獲取和使用，也給他們提供更加精準和個性化的建議。
……」
「大致介紹」的內容已然如此詳實，可見背後下了多深的功夫。三個人頻頻點頭，心下讚嘆不已。
梁佑彬自慚形愧。人家默默做了這麼多工作，居然還被「數落」，實在不該。