隔日，張帆就接到了李部的電話告訴張帆，張帆要的地皮已經同意了，有一些細節需要雙方正式交談了。
張帆就派出了5人的專業的談判小組和相關單位進行了為期十天的磋商細節條件談判等，但是自始至終沒有在價格和人員開除等問題上開口。只是在政策允許和土地性質以及擴建上談了比較多。
最終敲定張帆以1.2億收購紅星軋鋼廠，裁員比例不得高於5%，除了嚴重違法廠里制度或者犯有刑事案件記錄的。其他裁員按原有廠規，不算做裁員比例內額度。
現有所有管理人員全部調走，如果工人不願意在張帆的私人企業，相關單位負責調走他們。張帆沒辦法給他們鐵飯碗。
同時允許以軋鋼廠圍牆為限向外擴出50米，給予軋鋼廠，給予紅星軋鋼廠二年免稅期。
最后土地性質由原來的劃撥改成了出讓，並且年限為40年，頒發新的土地證和房產證。
張帆的5人團隊出了相關單位後，相關單位的談判人員都抹了把汗。
談判結束的第二天，雙方就立刻簽訂了相關協議辦理了相關手續，張帆也立即完成了銀行轉帳。
然後就沒然後了，廠子就是張帆的了，辦理完相關手續後，張帆派出了二十人的管理團隊在相關領導的帶領下正式入駐軋鋼廠了。
紅星軋鋼廠內到處貼滿了公告，告知工人軋鋼廠已經出讓，但是工人將不會受到影響。
但是工人們還是很擔心的，集體單位變成私人企業，生怕對自己有什麼影響，所以集結在一起也不工作。
就在這時候，前方二輛花冠，中間一輛皇冠，後面五輛花冠，駛入了軋鋼廠內。在辦公樓前停了下來。
所有人員都下了車，張帆也下了車，走到辦公樓前，進入了辦公樓。
半小時後廠里的大喇叭就響起了，半個小時後在廠里開全職工大會，請大家完成手裡的工作後就前往大操場集合。
張帆眾人和相關單位二位領導及現有廠長和副廠長到達軋鋼廠大操場後，發現下面站滿了人，吵吵鬧鬧的聊著什麼。
張帆入座主位，左邊是四名張帆帶過來的主要領導，右邊是二位相關領導和原軋鋼廠廠長和副廠長。
張帆坐下後對著喇叭道「工人們，你們也知道了，現在軋鋼廠已經轉讓了，我是這個軋鋼廠的投資人，我左邊的是以後負責管理軋鋼廠的相關負責人，後邊是相關部門的領導及原來軋鋼廠的廠長和副廠長。
下面有工人就坐不住了：「憑什麼，我們都是集體的人，你們說轉讓就轉讓了，我們工人怎麼辦，我們都變成私人的人了，我不同意。」
「對呀，憑什麼，我們怎麼說也是集體工人，現在算怎麼回事。」
「對，我也不樂意，我要去找領導。」
「安靜，你們要去找領導我沒什麼意見，等開完這次全職工大會你們如果不考慮我的條件，就可以去。先安靜的把我的話聽完可好。也許對你們有好處呢？」張帆開口道。
現在頓時又安靜了起來。
「我們廠現在是私企了，但是私企有私企的好處。」
「未來十天我們將對全體員工進行重新評級，按照原來廠里的資料，一級工學徒工在以前三年以上沒有晉級的這次評級還沒有過的話，將開除。」
現場眾人基本沒什麼反應，他們也厭惡這群人，在廠里仗著有後台整天囂張的不行，有本事的人最看不起這群人。
不過也有十多個人開始慌張了起來，典型案例秦淮茹。他可是十多年都沒有晉級了，也沒學什麼技術，就是在磨洋工。
「其他工級重新評測，評出來幾級就是幾級，如果你是三級但是評測下來你只有二級，那以後你就是二級工。」
大家也沒什麼反應，大部分的工級還都是實打實的，這樣是公平公正沒什麼可以說的。
「另外以後上班實行打卡制，上班第一件事就是打卡，下班也是打卡。卡上會有上下班時間，也會有的監管員負責監督上班找不到人的情況。如發現打卡不在崗或者不打卡視為曠工超過三次將開除。」
「另外最主要的，也是你們最關係的待遇問題。」
「等評級結束，經過二十天的培訓期後，學徒工工資不變，一級工工資上漲20%，二級和三級工工資上漲30%，四級和五級工工資上漲40%，六級和七級工工資上漲50%，八級工工資上漲60%。」
現場眾人一聽，「哇！漲這麼多，要是我過了，我現在是35.5塊，那不是要變成45.9塊了。你牛什麼我師傅八級工要他漲了工資158塊了。我發現還是私企好呀，工資高這麼多。」
「安靜，等散會了，你們再慢慢討論也不遲，我們雖然是私企，但是社會義務我們還是會做到的，養老金和醫療一樣也不會少，這個你們可以放心，未來二年內，我們企業自己會造自己的醫院，擁有全世界目前最先進的醫療設備，而且醫生百分之80以上都是港大畢業過來的，還會造職工直系家屬學校，老師也大部分來自港大，從幼兒園到小學到初中，全部沒有學費，並且提供免費午餐。」
「同時還設立了各項工作獎金，到時候會在公告欄貼出來的，我就不一一敘述了。」
「好了，現在我要說的都說完了，你們自己好好考慮吧，願意留在廠里的，現在開始到後天之內去辦公室登記，不願意的就不要去登記了，到時候我們是按名單提交人事科的。」
說完張帆對著左邊管理人員道：「這裡就交給你們了。」
又對著右邊的相關領導道：「領導我就先走了，下面有情緒不好的，或者想調離的就靠你們了。」
打完招呼後張帆就獨自離開了會場，去了辦公室上車就走了。
張帆走了之後，四合院的工人們都不淡定了，有驚訝的，有害怕的。張家小子居然收購了軋鋼廠，以後比廠長還大，秦淮茹則是想到自己可能給開除又慌了。
張帆離開會場後，大會又繼續開了一個多小時才結束，有回去思考到底要不要留在軋鋼廠的，有的直接就跑去了辦公室登記去了。有的直接去找相關領導，不配合廠里的整改，要求換到別的廠里去。
尤其是秦淮茹，直接第一個就去找了相關領導，一頓哭訴自己的不容易和困難，可是相關領導直接打開他的資料，瞬間就麻了，各種劣跡就不說了，最主要的是十六年了還是一級工。相關領導也發現了來找自己的這群人的檔案都是各種花式的花，最後挑出了三十多人直接開除了，包括秦淮茹。其他的200多人檔案沒什麼問題，就直接調到了附近的廠裡面。這事也就這麼結束了。
十天後評級結束，當然是有喜無悲，保持平級的8000多人，升級的有500多人，降級的才300多人。不過降級的是降級了可是工資沒少還多了，只有10多人心裡不舒服，降級直接降了二級，還有1個直接降了三級。
然後就是對後期倉庫保安等人員進行了一系列的調整和縮減，調整出來的人要不就去車間做實習工，要不就走人。結果大部分的人都走了，小部分見這個廠的待遇好，而且自信有能力提高自己的技術水平也留了下來。
評級結束後，又開來了兩巴士的人，負責了這近9000人的培訓，同時軋鋼廠的圍牆都拆了，圍著廠區造二層高的樓，一層是倉庫，二層則是辦公樓和觀察樓，外面又造了一條8米寬的水泥車道兩邊都用圍欄圍了起來禁制人員進入。
只留下廠大門和廠側門的的位置造了個地下通道，上面是環形車道，下面是12米寬的地下通道和二旁各三米的地下行人自行車道通往出了地下通道後二十米就見廠門和側門了。
培訓期還剩下一周的時間，眾人準備離廠回家的時候，就看到廠大門和廠側門同時開進來幾十輛重裝卡車，後面還跟著幾輛吊車和叉車，有人在有序的指揮著。工人好奇就走進去看了看，車上面裝滿了各種機械全都是英文的。
現場就有工人道：「哇，這些全是進口的設備說是目前世界最先進的，我們最近就是一直在學習這些設備的理論知識和操作要點，現在設備來了，估計明天就能上機操作了。」
「對呀，好期待呀，這些機器比我們現在用的速度快，還省心，安全係數也高了很多。太好了有點手癢了，想上去試試哈。」
一個工友開玩笑的說「那你上去把他們搬下來，聽說一個機器就幾噸呢，你去試試。」
「額！我開玩笑的，反正明天就實操了，好好學習，以後我們廠做出來的摩托車可是要銷往別的國家的，別丟了自己的臉，領導說了每台車子的合格證上面都會印著生產者的名字的，我要讓外國人看到我王狗蛋的面子。」
聽到的眾人「哈哈哈的笑個沒完，你這名字估計外國人看了得笑死，乾脆去換個名字吧。」
「不行，換了名字我爸非打死我不可，就叫王狗蛋。」
眾人也哈哈笑得不停，不過倒不是笑他名字不好，這年代這種名字的多了去了，他們自己也有專屬的蛋名。
培訓期結束後廠長喇叭裡面喊道：「各位工友，今天培訓期就結束了，現在可以下班了，記得下班前排隊去後勤處領取新的工裝，每人三套和工作證。」
「同時，紅星軋鋼廠正式更名為：四海國際集團下屬大華摩托車廠。」