第695章 如何運用這種技術

  雖然說，距離實際運用，還有很長的距離。

  現在就像是一個升級版的，可以輕微互動的電影，就像是後世常見的互動視頻一樣。

  各方面，都顯得十分的笨拙。

  但是它所代表的意義，卻是完全的不同的。

  這是一種跨時代的技術，一旦等它延展開來，未來將會是它的天下。

  就如同3D電影，對於2D電影的打擊一樣。

  在3D技術略微成熟之後，只要是商業電影，尤其是那種特效比較多的電影。

  大家都要看3D，2D只是在看不到3D之下的補充。

  這就是差別。

  ···

  凱文抬起頭，看向亞當斯，臉上露出微笑。

  「亞當斯博士，你做非常好。」

  「今年，我會讓人給你額外的增加一份獎金的，也希望你在接下來的日子之中，能夠取得更加重要的成果。」

  亞當斯，臉色露出喜色。

  打工人，辛苦的工作是為了什麼，這一點誰不知道。

  只不過很多老闆，都喜歡懂裝不懂，在那裡畫餅。

  而凱文，在外界最出名的，不是其他東西。

  就是一點，他從不畫餅。

  他承諾的東西，就絕對會做到，不管是在女人方面的承諾，還是在工作之中的承諾。

  凱文都是有口皆碑的。

  正是有這般口碑在，這才為凱文吸引來了無數的人才。

  論口才，凱文的口才，其實不如很多人。

  不過，論真誠，論實在。

  卻又沒一個人能夠和凱文相比了。

  而打工人，心裡也都很清楚自己要的是什麼。

  錢，才是最實在的。

  任你說的天花爛墜，大家還是只認錢，這才是最實在的。

  說到這裡，曾經有個故事，在某個國家之中，一個外國的造車企業，給普通的打工人，也就是通常說的流水線工人，制定了八千元的底薪。

  結果被聯合投訴了，說它破壞市場，最終只能降到五千。

  就這，還是有很多企業不滿，覺的它慣壞了工人。

  因為它的五千底薪，是上四休二的，哪怕是算上了白班晚班的調班，這份工資，也是非常非常的優秀。

  是無數這個國家的其他企業所做不到的。

  其實吧，做不到大家可以理解，但是你投訴別人，說別人制定的底薪太高了。

  這就有點沒道理了。

  你壓榨人成了習慣，就必須讓別人跟你一樣壓榨，當真是沒有道理。

  順帶一提，這個企業，在回到本國之後，就因為要求員工們每個星期，有四十個小時在辦公室內，就被投訴了。

  可想而知，用工環境的差別。

  凱文正是因為，跳出了這個圈外，去看，這才發現，整個東亞的人都生活的太累太累了。

  和歐美相比，東方人的日子過的，確實非常的辛苦。

  這其中的東西，凱文就不細究了。

  只能說，資本的力量太強大了。

  距離大同世界的路，還是太遠太遠了。

  而凱文，只是比別的資本，稍微善良那麼一些，就得到了這些頂級人才的認可。

  這也讓凱文，頗感世界之迷幻。

  亞當斯點了點頭，立刻向凱文表示，他會在接下來繼續努力的。

  凱文也點了點頭，這才離開這裡。