從1986年的時候養老基金公司正式成立，到今已經走過38個年頭。
38年，風風雨雨，歷盡滄桑。
養老基金公司總資產也是正式超過了60萬億大關，這些年時間裡面，養老基金公司在運行上面承受著相當大的壓力。
隨著步入到老齡化社會程度加深，養老金的開支在不斷的增大，這對養老基金公司的經營提出了更加大的一個挑戰。
還好，養老基金公司底子的確是厚實，面對這種挑戰早已經有了應對。
陳懷慶：「今天是我最後一次主持公司中高管理層的全體會議了。」
「所以，我也不去講那些虛頭巴腦的東西。」
「從1999年的時候，我們正式開始步入老齡化社會。2010年，我國60歲以上人口占比12.5%；2020年，這一占比升到了16.6%。到2030年的時候，將會升到23.3%。」
「各位，馬上就是每四個人裡面，就有一位老人了。」
前些年的時候，養老基金公司就是在進行改革了。
首先就是新開戶的，退休年齡直接給推到了65歲，繳費年限提升到20年。
將人口數據一摔出去，表示這是為了應對幾十年之後。
不影響現在四五十歲的人，只影響小年輕，而小年輕想著離自己退休還早，大家也就是討論下之後，就很平靜的接受了。
「大家接下來的壓力比較大，特別在座才是三四十的年輕人。以後這個事情如何來搞，就是得要落在你們頭上。」
「如何來應對這個事情，我希望的還是，保證群眾的基本養老需求的基礎上，能夠盡我們所能，提供到更好的。」
「完美的東西，不苛求。我們努力的方向，是儘量的做到更好。做不到完美，我們追求接近完美。」
誰要是說，自己的東西是完美無瑕的，陳懷慶就直接不信。
就像是畫圓，用圓規畫的圓，看起來是真的圓！
可真的是完美的圓，是那種理論上面的圓嗎？
並不是。
事實上，在現實當中，還沒有真正完全在數學意義上面的圓。
就比如說街邊的大圓石，放大其表面，就是能夠看到，是坑坑窪窪的。
陳懷慶在開完養老基金公司的會之後，還列席了華甲聯賽公司的新賽季前會議。
華甲聯賽公司確定了新任總經理，之前的時候就已經在主持華甲聯賽公司的全面工作，這一次屬於轉正罷了。
在參加完大會之後，陳懷慶才是算將養老基金公司的職位真的給卸掉。
隨著職位的全部給卸完，陳懷慶也是一身的輕鬆。
以後的事情，用不著他來操心了。
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陳懷慶獨自開車，沿著一條農村水泥路開行，路過一家農戶家門前的時候，放慢了車速。
然後是停了下來。
這裡是他深深埋在心底的靈魂歸處，心中永遠的家！
幾十年時間，他都沒有回來看過。
看著走出來進行查看的老夫妻倆，陳懷慶沒有繼續的往前開，沒有是停留。
他並不準備去和他們進行接觸，沒有必要。
沿著農村水泥路，回到了一條大道上面，陳懷慶回到了渝州。
家裡面，很是熱鬧。
因為有著一群小孩。
都是陳懷慶的孫子和孫女，從十幾歲到幾歲的，都是有。
一隻羊是放，幾隻羊也是放，對於孩子們將小孩送回來，陳懷慶開始是反對的。
忍受了他們，還得要繼續忍受又一代的小孩，那有那麼多的空。
所以，就以大帶小。
如此情況下，倒是也還好，用不著過多的操心。
以前的時候，家裡面幾個小孩，為什麼能夠帶得過來？
就是以大帶小。
不像是現在，家裡面是爺爺奶奶、外公外婆還有小兩口，全部都是圍著一個孩子轉……
家裡面孩子多，鬧騰是鬧騰了點，但也還算好。
在能夠接受的範圍內。
劉惜妍見到陳懷慶回來，對著院子裡面的孩子們喊道：「孩子們進來洗手吃飯了。」
陳懷慶暗自的嘀咕道：「家裡都已經成幼兒園了。」
如果就只有一兩個孫子，那麼陳懷慶可能還會喜歡不得了，可當孫子孫女多了，感覺就就那樣了。
陳懷慶倒是不擔心這群小孩學壞之類的，他從來都是不會嬌慣孩子。
慈母多敗兒！
陳家有錢，現在更加應該考慮的，如何的將這份富貴給順利的傳下去。
古代的時候，千年世家，代代鐘鳴鼎食，富貴綿延。
如何做到的？
有土地千頃，良田無數？
這些都不是得本質上的東西。
本質上來講，是這是世家大族在知識上面獲得了壟斷。
現在想要實現知識的壟斷顯然不成了。
但是，後人無知識，也顯然不行的。
不要求說，代代如龍似虎。
只要代代都能夠接受到最好的教育，那麼總是有一代人能夠如龍似虎。
一代的興盛，保數代的吃喝不愁。
而在數代時間裡面，不斷加強後代教育，再培養出能夠帶領家族興盛的人。
如此的不斷往復，就是能夠保證整個家族的長久興盛。
陳懷慶的目光在一群小孩身上掃過，嘴角浮現起笑意來，不要求他們這一輩有著多大的出息，不作惡即可。
性格乖戾的人，陳懷慶倒是沒有看到，都還是不錯。
陳懷慶過上退休生活之後，每天的日子，倒是相當的清閒，在家裡面釣釣魚，看看書。
約上肖衛東，一起喝喝茶。
有的時候，還帶著劉惜妍她們，一起去外面旅旅遊之類的。
在陳懷慶退休之後，孫從萱也是將Meta投資交給了孫雲慶打理，返回了渝州。
孫從萱的父母，現在已經八九十歲了，她要陪著他們。
最近些年時間，華國的眾多企業，也都是在不斷的完成換代。
如何讓一家企業，長期的保持活力，這一點無疑是一個很值得深思和研究的課題。
陳懷慶選擇的，是讓公司得要有一個主心骨，另外就是讓公司不斷的在研發上面保持高投入。
以技術創新來不斷驅動企業進步，並且保持住企業前進的活力。
渝州陳家，陳懷慶聽著陳樂訴說著最近公司的情況。
關於生物科技和外太空探索領域，近些年時間都是加大了投資。
取得的效果，自然也是相當不錯。
「以後，這些事情，你就不用給我說了。公司交給了你，你就按照你的想法來做。我現在，也就是一個普通的小老頭。」
我本普通人，因緣際會，成就了這麼大的事業。
見過世間的繁華，現在得要歸入平凡。