chapter 64
今天的開會內容非常簡單, 名義上是商討瀚海星辰的股份制度和公司高層管理制度。閱讀但「商討」這詞的水分很大。股權的大頭在韓廷手裡, 其他人也只是個陪襯。
紀星在會議室里見到了原瀚海的總經理和副總們, 三十上下, 都很年輕，基本是做技術出身。這段時間, 蘇之舟小尚跟他們相處得不錯。當初暗地挖人、輿論風波的事也沒人再提。
曾今對手，如今戰友；身份轉化, 雙方都很好地接受了這個現實。
除此之外, 從東揚醫療剝離出來而新融入的AI人工智慧醫療部也占據了海海星辰主營業務的半壁江山。
雖是全體股東會議，但擁有表決權的只有所持原股份超過15的股東和AI部主要負責人。
六七人圍坐圓桌, 其餘人四周旁聽。
紀星作為圓桌上唯一一個女人, 全程沒怎麼發言，任何時候都以一句「同意」應付過去，完全一副當甩手掌柜的姿態。
「同意」得多了，韓廷也不禁看了她一眼，發現她這幅「順從又聽話」的模樣，反而叫他不太受用。
紀星察覺到他的眼神, 只當沒感覺, 全神貫注盯著桌面好似上頭有寶藏圖。
韓廷只做短暫停留，便移開眼神。
會議定下了基調：公司走同股不同權的制度, 將經濟性持股（利潤分配）與參與性持股（決策管理）分割開。
在公司不斷融資擴張板塊直至今後上市繼續發展的過程中，大部分小股東失去參與權, 只管盈利分紅；而少有的幾位原始股東在分紅的同時始終掌握公司控制權與管理權, 組成董事會雛形。具體稀釋份額和權重份額等計算下來後制表分發給眾人。
這個間隙, 紀星插了句嘴，問：「星辰成立時我有個朋友入資了幾十萬，我想把我的股份給他1，可以嗎？」自然，按瀚星的比例稀釋就只有零點幾了。
韓廷起先沒多想那個朋友是誰，點了頭：「可以。」
紀星重新靠回椅子裡，仿佛這場會議對她來說重頭戲只是這1而已。
另一項解決的事是高層管理制度。公司設總裁一位，副總裁四位。總裁由原東揚醫療分管AI項目部的副總江淮擔任。江淮不論年齡經驗，學歷背景，還是信譽度都足夠服人，全票通過。
至於副總，初步定下的是原AI部總監羅平，分管生產部和營銷部；原瀚海總經理陳寧陽，分管產品部和行政部。還有兩個副總暫時空缺，可能會面向社會招聘。
關鍵問題解決後，會議臨近解散。
紀星恍然想起當初成立星辰，她在小小的堆滿紙箱子的辦公區里慷慨激昂地講話，正好是一年前。
而如今，瀚海星辰成立。會議上，韓廷沒有任何激勵性發言。提出問題，解決問題，條理清晰邏輯鮮明，沒有一句廢話。這麼重大的會議居然半個多小時就完成了。
效率之高，讓她再次深思。
而新上任的總裁江淮很顯然跟韓廷是一個路子的，他也沒有任何冠冕堂皇的言語，只說了句：「以後還請各位通力合作，助瀚海星辰揚帆起航。」
散會後，韓廷還有很多工作處理，先行離開。走向電梯間時，無意回頭看了眼，紀星刻意放慢腳步，在後頭假裝回復手機留言。
他收回目光，進了電梯間。
紀星瞥見他背影消失在走廊了，收起手機，緩緩吐出一口氣。正準備去樓梯間，江淮叫住她：「紀星。」
紀星跟他有過數面之緣，忙點頭：「江副……江總。」
江淮說：「能跟你聊會兒嗎？」
「好啊。」
進了辦公室，江淮問：「最近在休息？」
「嗯。」
「接下來有什麼打算？」
紀星暗想是不是韓廷讓他來的，但無論韓廷還是江淮的性格，都不至於做這種事，於是實話實說：「找工作。」
江淮問：「有沒有興趣來翰星做副總？分管技術部和採購部。」這個副總的價值相當大了。
紀星一愣：「為什麼是我？」
「你之前在廣廈做AI醫療，他們的Dr小白是你帶出來的；星辰的3D列印骨骼體系也是你做出來的。瀚星剛成立，需要兩個部門融合協作，急需兩方面都精通的人。再者我注意過星辰的產品，基礎材料相當好，你對此很有研究。所以你最適合。」
說實話，瀚海星辰無論從規模資源還是未來前景，都是紀星最理想的公司。只不過她和韓廷關係……
紀星禮貌推辭：「我某些方面能力有欠缺。」
「你的確有欠缺。但我只需用你的強項就足夠。」
「……」紀星發現這人自說自話，且不容他人質疑。不知是不是在韓廷身邊待久了，染了韓廷的秉性。
她也不好表達自己的忌諱，微笑：「我既然從星辰離職，就不想在這兒做了。」
江淮沉吟半刻，說了句：「向你發出邀約，是我作為瀚星總裁個人的意志和選擇。」
言下之意已十分明顯。
紀星臉上燥熱，不好說什麼，江淮自作主張地遞給她一份戰略書，紀星一愣：「這是機密內容吧，我不方便……」
「你是瀚星的董事，沒關係。」
紀星默然，又好奇瀚海星辰的戰略定位，沒忍住翻開看一眼。這一看，就不禁認真看了下去。
瀚海星辰並非只想做好3D列印設備製造，也並非只想做好人工智慧醫療診斷。它有更宏大的構想——要在未來開闢一個全新的高度數據化人工智慧化的醫療模式。這個模式集預防、診斷、治療、定製化方案於一體，每個人都能輕鬆通過DOCTOR CLOUD機器人進行疾病診斷，而機器系統擬定精準方案同時，將自動為個人列印出符合自身獨一無二的治療所需器材。
這將徹底改變未來的醫療模式，甚至各行各業的製造模式。
紀星看完這份不算太厚的戰略書，胸腔里有複雜的感情激盪著。
這裡頭展示的未來藍圖，無疑對她產生了超乎尋常的吸引力。任何一個有理想抱負的人都會想要奮不顧身加入到這個開闢新疆土的事業中去。
她不得不承認，韓廷果然厲害。
曾經她所謂的執拗的小夢想小星辰，跟他的世界版圖比起來，怕是砂礫之於撒哈拉，孤星之於銀河。
而如果只是為了顧忌所謂的前男友而放棄這個機會，太愚蠢。
她還思索著，江淮卻早已算準她無法抵抗這份戰略書的誘惑，說：「你今天做決定，還能趕上跟技術部總監一起去美國進修培訓的末班車。」
「培訓？」
「對。三個月。」
「那要是培訓完了反悔呢？」
「我也不攔你。」
……
經過半個多月的商議定奪，瀚海星辰各位董事們的股權占比和決策權重都定下來了。
韓廷回辦公室時，看到瀚海星辰遞送過來的文件。
他看完後給了個批覆，闔上文件夾，問唐宋：「31樓那位，去美國了？」
唐宋花一秒時間處理了一下「31樓那位」，想起瀚海星辰的總裁副總裁辦公室在31層，遂點頭：「嗯，走了一星期了。」
韓廷沒說話。
唐宋揣摩了一下他的表情，自覺補充信息：「要去三個月。按行程，是六月底回來。」
韓廷還是沒說話。
唐宋再揣摩了一下他的表情，問：「美國那邊有個研討會給您發過邀約，在下月底。您要不要去參加？」
韓廷這下開口了，說：「那研討會沒什麼價值，浪費時間。」
唐宋：「是。」
……
待到四月初，市場上再次傳來消息，同科和廣廈簽訂了長期戰略合作協議。外界認為，這是同科開始試水發展AI人工智慧醫療的跡象。
韓廷看著電腦屏幕上同科股票的一片紅色，未予置評。
這遲來的新聞，他早有預料。
手機鈴響，是肖亦驍打來的電話，一副看熱鬧不嫌事大的語氣：「嘖嘖嘖，我怎麼說來著？廣廈放出去，要成禍害了吧？」
韓廷涼笑：「得有相當的本事，才能稱作禍害不是？」
肖亦驍：「你打算怎麼辦？」
韓廷：「這會兒還真沒那工夫搭理。」
瀚海星辰儘快走上正軌才是大事兒。
正說著，秘書過來通報，車已經到了，要趕下一個行程。
「先掛了。」韓廷放下手機。
韓廷帶著江淮和瀚星幾位副總去了趟啟慧。
他的父親韓事成跟啟慧創始人是戰友，關係匪淺。東揚與啟慧的各個分公司板塊一直保有技術合作。
此番雙方會面的目的很簡單，商討雙方（瀚海星辰與啟慧AI部）就AI領域展開戰略技術合作的細節問題。
事情的導火索要從去年說起。
當時DOCTOR CLOUD內部技術遭遇瓶頸，難以為繼；東揚花大氣力在國內各高校研究所挖人才的同時，也將橄欖枝伸向國外，說服了一批專家教授們回國。
然而就在年前這批專家歸國前夕，最關鍵的一位AI人工智慧專家侯教授突然以間諜罪被聯邦調查局逮捕，一旦罪名成立，將再無機會回國。
而啟慧也遭遇同樣的狀況，他們聘請的幾位專家均已這樣那樣的罪名在國外被起訴，陷入漫長的法律程序中不可脫身。
明眼之人都看得出來，在爭搶人工智慧發展先機之路上，國與國之間的技術封鎖壟斷之戰已經開始打響。
於是，早在春節期間，東揚與啟慧便開始商討就AI技術交流達成長期戰略合作。如今，瀚海星辰已經成立，具體事項的商議也提上日程。
眾人商討出一個大框架後，關於細節之處，江淮邀請啟慧AI部各位同僚近日再去瀚星做進一步探索。
會面完畢，眾人起身告辭。
AI部的潘部長和葛副部長送韓廷等人下樓。啟慧的部長職位已相當於中型公司的總裁級別。
電梯行到半路，忽然停在某個樓層，一個安靜而帥氣的年輕男人走了進來，看到潘部長，微頷首示禮：「潘部長，葛副部長。」又看向韓廷。
韓廷覺得這人有些陌生，而又莫名眼熟。
潘部長介紹：「這是我們部門的邵副部長。這是東揚醫療的韓總。」
韓廷看向邵一辰；
邵一辰也看向韓廷；
「你好。」
「你好。」
兩個男人目光對視，握了下手，短暫而有力。
邵一辰依稀記起他是星辰的投資人，但除此之外，也並不知道韓廷和紀星的私人關係。
韓廷風波不動，只是暗地仍覺得在哪兒見過，且不是什麼愉快的記憶。
又到一個樓層，邵一辰出去了。電梯門開的時候，有位女職員走進來，與邵一辰擦身而過。
一瞬間，看著女職員瘦小的和紀星同等身高的影子從邵一辰下巴旁滑過，韓廷驀然就想起來了，想起他在哪裡見過邵一辰。
去年的這個時候，東四十條，劇院門口，紀星摟著一個大男孩的腰，在他懷裡蹦蹦跳跳蹭啊蹭扭啊扭地求愛撒嬌，叫著：「一辰~~一辰~~」
下一秒，電梯門闔上，邵一辰的身影關去門外；眼前是電梯壁上他沉默的臉孔。
邵一辰？
他雖不知「yichen」具體是哪兩個字，但心裡也隱有預感。想起上月開會時紀星說的那句話……
地下停車場，一上車，韓廷問唐宋：「瀚海星辰的小股東名單里，有沒有姓邵的？」
唐宋很快給出答案：「有。是紀小姐轉的股份，叫邵一辰。」
「哪個字？」
「一個的一，星辰的辰。」唐宋才說出口，頓感不妙，有種要被老闆滅口的隱憂。
車內安安靜靜，韓廷一言不發。
紀星。
邵一辰。
……星辰。
呵！