大家聽到了柳如玉所說的話，眾人不禁面面相覷，臉上露出驚訝之色。
原來，這位平日裡看似普通平凡、只知埋頭大吃的洪愛國，竟是這次海豐農場升級大搞建設背後的大功臣！
這個消息實在是出乎所有人意料之外，難道是大塊頭有大智慧？
真是人不可貌相啊！
如今，海豐農場能夠成功提升級別，成為縣級，最受益的莫過於在小食堂裡面吃飯的他們這群人。
這些吃小食堂的無論是農場裡面的，八大員還是農場內各部門的工作人員，皆能夠因為農場的發展而獲得實實在在的好處。
海豐農場的級別提升，海豐農場的那些部門級別也會同樣提高，而他們這些在裡面的職工的自身的地位也一樣隨之升高。
此外，能夠進入新建的大房子與嶄新設施裡面工作更是讓人心生歡喜，肯定是遠勝往昔那些破舊狹小的建築。
另外，農場的職工集體宿舍和職工家庭宿舍都在造新的，讓大家都非常的期待！
今日，眾人能歡聚一堂，享受這些豐盛的美食，同樣是得益於洪愛國的貢獻。
小食堂的餐桌上擺滿各種菜餚，而裡面絕大多數皆是肉食，因為食堂主任親自下廚，做出來的都是美味佳肴，讓人垂涎欲滴。
既然如此，眾人自是順水推舟，大家紛紛一起稱讚洪愛國。
眾人拾柴火焰高，你好我好大家好，大家齊聲誇讚洪愛國他是個了不起的人物。
這番讚美之詞令洪愛國喜不自禁，笑得根本就合不攏嘴。
吃完了這一頓美食，洪愛國沒有停留，因為他還有很重要的事情要去做。
這件事可是柳如玉再三關照的，如果自己辦不好那後果不堪設想！
原來，洪愛國知道了這次海豐農場需要大量的農村的勞力進行建設，所以，他要提前做好準備！
他要把這個好消息通知附近的幾個公社的領導，同時，也要做好各個方面相應的準備工作！
因為這次海豐農場建設的規模空前的大，而規模巨大就意味著，現場的秩序就一定比較混亂。
這樣，對於治安管理的難度就會大大的增加，而身為公安局副局長的洪愛國，管理治安就是他洪愛國的工作。
所以，有些事情就必須先做好未雨綢繆！
所謂磨刀不誤砍柴工，只要提前做好各種預防措施，準備好應急方案，就可以到時候在遇上問題的時候，有條不紊的解決問題！
洪愛國要做的事情就是提前進行規劃，先找到各個公社的領導，然後通過各個公社的領導，再通知各村的村長一起開會商量怎麼做！
洪愛國採取的管理方法非常簡單易懂，他將責任一層層的下放。
明確規定一旦出現問題，責任人必須承擔後果並自動離開崗位，回到農村種地。
同時，上級會對失職者進行問責，並扣除相應的報酬。
此外，如果有人不遵守規則，那麼他們將失去這份既能解決溫飽又能賺錢的工作機會。
然而，考慮到大多數村民都未曾接受過文化教育，洪愛國認為規則應儘可能簡化，以確保他們能夠理解。
否則，過於複雜的規則只會讓他們感到困惑。
公社領導和各村莊長們紛紛表示，這種管理方式十分公正合理。
一旦發生問題，可以第一時間直接找到相關責任人，而不是隨意指責他人。
如果未能有效管理下屬，那麼領導者就應當承擔責任。
這個方法得到了大家的一致認可與信服。
通過這種由點及面、層層遞進的管理模式，一旦出問題，洪愛國能夠直接與公社領導溝通，公社領導則可以找到村長，村長再找生產隊長，生產隊隊長去找村民。
這樣一來，層級分明，條理清晰，有效地提高了管理效率。
不過，對於洪愛國來說，他直接找各村的村長就行，反正這附近的十里八村的村長他都認識，可是經常打交道的！
平時洪愛國是想買些肉再順便幫小食堂採購，而那些村村長則是想和洪愛國搞好關係，讓洪愛國照顧一下自己的村子。
這次聽說竟然是洪愛國幫助農場出的主意，讓農場邀請大量農民工來參與農場的建設工作，這簡直就是一件天大的好事啊！
村長們都對洪愛國充滿了感激之情。
村長們紛紛表態，表示他們所帶領的村民們一定會規規矩矩、老老實實的，既勤勞肯干又不會惹是生非。
同時也希望洪愛國能夠多多關照自己所在的村子，給予更多的名額！
畢竟，這不僅可以解決溫飽問題，還能賺取一筆可觀的收入，這種好事怎麼能輕易放過呢？
要知道，這裡的土地實在太過貧瘠，糧食產量極低，生活條件十分艱苦。
而現在有了這樣一個難得的機會，可以帶著村子裡的百姓一起賺錢改善生活，大家自然都不願意錯過。
因此，每個村長都竭盡全力爭取更多的名額，希望能讓自己村裡的百姓都能受益。
洪愛國語重心長地對大家說：
「這次的工程可不像以前那樣僅僅是簡單的河工之類的工作了，我們還面臨著大量的建造任務。」
「這就需要我們尋找那些專業且經驗豐富的工匠來帶領隊伍完成任務。」
他稍作停頓，目光掃過眾人，接著說道
：「所以我希望各個公社能夠將各自村莊裡的各類工匠整理成一份詳細的名錄。」
「包括他們擅長的手藝、曾經建造過的房屋以及從事過的工作等信息。」
「對於這些有能力的工匠，我們將會給予更高的工錢作為回報。」
隨後，洪愛國又補充道：
「此外，我們還要對這些農民工進行分類管理。」
「根據他們的技藝水平和工作經驗，可以分為帶隊大工匠、普通工匠、大工、小工和輔工五個等級。」
「每個等級對應的工錢也有所不同。」
說到這裡，他特意強調了一下工錢的標準：
「工錢方面，我們會參照農場職工的工資水平，帶隊大工匠每月24元，普通工匠每月18元，大工每月15元，小工每月12元，輔工每月9元。」
「這樣的工錢安排既體現了公平公正，也能激勵大家更好地發揮自己的才能。」
對於這個工錢，村長們都很滿意，要知道，農場知青職工最高也才24塊一個月，新知青才18塊呢！
他們這些農民工的收入都差不多趕上知青職工的工資了！