晚上江城又發來信息，問道要不要明天一起吃秦毅帶的飯？ 曉菲回復到，可能不行了，明天中午自己約了一個設計師在外面吃飯談，所以就不再在辦公室里吃飯了。
江城就說到：』怎麼最近這麼忙？都約不到一起吃飯了。你在忙什麼呢？』
曉菲就說之前呢答應秦毅給他手下找二個好點的設計師，但是最近找的都黃了進度有些慢下來了，所以自己就想著要以獵頭的方式幫忙找，所以候選人呢最近的一個是需要在外面吃飯的。
江城問道：』那你吃飯肯定是自己花錢了，公司不報的，我和秦毅說說，讓他自己在圈子裡找，別難為你們了。「
「可別了，這樣我還有活做，你這樣我都沒工作可做了。」
江城看著林曉菲的回覆，笑了下：「那我明天就找張雅菲一起吃飯了，我也忙我工作了。」
曉菲就發了個OK，繼續看著今天收到的簡歷，準備篩選下，明天好好聊聊。曉菲下班在地鐵上就收到了陳浩助理的微信，大概有10多人，各個價位的人都有，陳浩助理髮來信息，已經聯繫了一個人明天來附近的泰餐一起吃飯，聊下自己的意願和對方的情況。
曉菲提前把自己的正裝裙 拿出來梳理好，噴上香味，散在衣櫃裡，一晚上估計香味比較淡了，這樣明天穿著就比較淡的味道了。
第二天到了辦公室，看到桌子上，有一塊小蛋糕，然後再看看其他同事都有，估計是新人購買送給大家的，果然到了人都到齊的時候，陳世告訴大家，今天張雅菲給大家買了奶油蛋糕和提拉米蘇，都放在桌子上，如果有喜歡的可以內部調換下。
大家都謝謝了張雅菲，曉菲發信息給甜甜和妙妙然後就說要麼中午買杯奶茶還過去要麼明天買，大家一致覺得明天再送比較合適。
早晨江城把曉菲叫出辦公室，問道：』我有認識集團下其他的子公司的HR，可以幫你推薦幾個設計和老師，你要不要簡歷呀？可以看看。」
曉菲沒想到江城居然以這種方式幫助她，曉菲問道：「同集團的人公司要嗎？我怎麼不知道這個事情啊？』
江城說道：「你一天只關注自己的工作哪有時間關注這些信息，都不看路就往前沖，真的是很勇啊。」江城邊說邊笑著看著林曉菲，然後又等著林曉菲問。
「 那你怎麼不給妙妙和甜甜幾個人啊？她們也需要業績的啊。」
「我都有給的，你就先看看我這邊推薦的幾個。」
曉菲接著說道：』哦，如果這些人算了業績那我就把業績分給你。「
江城一臉驚訝，然後又嚴肅的說道：「曉菲我給你這些不是為了掙這種錢，我不缺錢的，我也不需要賺這樣的錢，我給你這些信息，完全是希望你在公司的業績更好，不落下什麼。你這樣，我~~~「 林曉菲明白了就打斷說了：』嗷嗷嗷，我理解錯了，江城，你不是這樣的人，那你推薦給我吧，但是你的聯絡人我就不直接聯繫了，我給你大概進度，你和HR聯繫吧，相互溝通信息，你又不要業績，我就不能再用你的人脈了。」江城想了下，本來想告訴林曉菲，他本來就是要給她這些人脈的呀。江城秉著嘴唇看了一會林曉菲，想著：』估計她是自尊心在作祟，不接受別人的幫助，尤其是男同事的。也許是行業規矩，不接受錢就不能碰人脈？林曉菲，你真的太死心眼了吧！』江城想了下這二種可能性就妥協了， 沒辦法以後再熟悉了，再給也不遲，反正我的人脈多的是。
然後江城就說道：」好的，按照你說的，我尊重你，我一會發給你，你別給其他人了，趕緊找個會議室聯繫，希田和陳芳芳總問我要，我從來沒怎麼給他們找過，如果你讓他們知道了，我就比較麻煩了，明白了嗎？」曉菲笑眯眯的看著江城，比了一個OK ，然後說道「 這次我可高低得好好請你吃頓飯，你這周飲品我包圓了哈。哦還有秦毅得。「 江城本來走了幾步，又停下向林曉菲點了點頭。然後就繼續去忙了。到了大概中午時間，曉菲提前走出公司，提前走到約好的商場，7層上去都是好吃且環境比較好的店鋪。林曉菲之所以選擇約在泰餐，一個是比較隱秘，第二個是大家都吃不多，小吃比較豐富。
到了以後，見到候選人叢南，短髮，很精神，同樣穿著黑色西裝裙，左手手腕上帶著表，很精緻，曉菲看不出來是什麼品牌，但是包包也看得出來比較貴得品牌，還是人靠衣裝得，曉菲後悔了，自己沒有穿得再隆重點，這樣更專業。
見面後，相互介紹點完菜，就聽叢南說起來了。叢南是本地的高校設計專業畢業的，畢業後又自己讀了海外的市場營銷專業，所以視角更寬廣，在上一家公司也是一直做了五年，也是電商，從創業到目前的穩步的狀態，但是她做的是化妝品類的，想看機會是因為想換換環境了。 曉菲又了解了下叢南的職業規劃線，應該是要穩步向上管理團隊的，其實不是技術深根得，為什麼會在這個時候換呢？其實曉菲就怕是私人得關系所以不得不出來找工作。
叢南其實是覺得想跳到大的電商頭部公司也行，但是自己想著競爭還是很厲害，有可能不會能有晉升那麼快，以往的公司平台小，沒有系統性的工作狀態，所以擔心自己適應不了大廠的氛圍和工作強度，所以繼續選擇一個小規模但是集團公司比較好。
曉菲告訴叢南，但是自己的公司確實是背靠大樹，但完全是工作的內容和面向的產品不太一樣了，很雜，範圍比較廣，而且工作可能節奏很快，反覆率也很高，且也許你進入公司強度也很高。順帶鼓勵叢南，其實可以試試頭部的大公司看看，不要放過機會。
叢南就向林曉菲了解了這份工作的本質內容，看是否和自己的職業追求有匹配，是否能在未來的日子裡有提升。二個職場女性在中午的一個半小時裡，儘量的了解雙方的需求，而去匹配，最後叢南還是想等等再來公司面試，曉菲也明確的說了，公司的職位只能留到下月初，面試周期等問題都有再聊。曉菲知道叢南其實想要薪資更高些，但是公司的扁平化管理意味著從頭開始，對她的職業需求還是蠻長時間的適應的，自己就是在很著急的情況下，也和叢南遇到類似的情況，向上走，有些許差距，但是還是可以拼一下大廠的，想要平級走就需要拉長職業規劃，對現代女性來說，普遍是不那麼有好的，有時候真的需要好好諮詢下專業機構，你才會有很好的思路去繼續走，女孩子在職場越往久了越有很多困難。除非你一開始就是名校畢業，有外掛幫助，否則真的是要提前多學習多結交職場的導師，來幫助你度過難關。
二人吃完飯準備回公司，曉菲非常感謝叢南的到來，從她的身上學習到了一些觀點和思想，即便是有些人的常識了，但是對曉菲來說已經是自己真真切切看到的，最好的課程了，相互加了微信，曉菲上了計程車趕回公司，在車上，曉菲回復了陳浩助理和陳浩，說明了可能候選人還在看其他機會，看到候選人，更期待對方能試試更好的機會，她只需要等就可以了。曉菲回去繼續聯繫其他人選。
陳浩看到回復到曉菲，那你再等等吧，她應該會面試的。Ok 曉菲不再看信息，準備回到辦公室繼續工作不停歇了。
回到辦公室，下午還沒有開始，曉菲給甜甜和曼文帶了一杯奶茶，放到她們桌子上，給江城帶了一份仙草；曉菲進去的時候就看到江城和張雅菲坐在雅菲的辦公桌上還在侃侃而談，而且二個人時而笑著，笑著抖動著肩膀，二個人感覺是多年失散的兄弟一樣，如果不是知道張雅菲有男友，很難分清楚這是同事還是很好的戀人，二人的距離非常近。曉菲看著，心裡想著，這二人真的挺不會避諱的，這新人帶動快速融入公司環境，也不至於這麼快的關係這麼升溫吧？曉菲從曼文位置走回到自己位置，然後坐定打開電腦，自己把電腦抬高了些，真的很不想聽到或者看到這樣的情形，一個是自己討厭的人，感覺不舒服的人，一個是對自己好，自己又無法面對的人。成功激起了曉菲心裡的嫉妒和發狂二種情緒，曉菲看著電腦，緩緩處理自己的情緒，開始工作，就會分散自己的注意力的。
曉菲開始看江城的推薦內部人員的簡歷，大概看了5-6份，發現都是同行業的，都可以約下，於是曉菲出去，一個一個打電話，約時間，未來的一周都是忙碌的了。
下午的時候，曉菲收到了秦毅公司內部的消息，問道曉菲是否約好了二次元候選人，曉菲已經約到下午了，你看看時間，是不是忙碌忘記了時間。秦毅發來了確實是的表情包。
然後慕南嫣發來了信息，聯繫曉菲，說想好了，可以接受公司給的薪酬，想要入職，然後曉菲就和甜姐溝通了下，看安排什麼時間比較方便。
甜姐安排到了本周周五入職，儘快入職。曉菲聯繫了慕南嫣，打了電話過去，問道慕南嫣：「你怎麼想著把薪資拉低了入職呢？是沒有合適的感興趣的地方嗎？還是一時興起呀。」慕南嫣說道：』其實當時面試完也想了，你說的薪酬架構確實是比我現在低，但我現在的狀況不是小而精美的公司，主寫手是我，所以薪酬高於市場是特例事件，如果我只看薪酬的話，可能就有些短視了，還是想選擇一個好些又有行業影響力的平台去工作看看，如果不適合我，我就換。至於長久，你放心，我不是那麼容易換的人。「
曉菲又安排到：」第一次面試我知道你是很個性的人，所以想提醒你，你來上班還是要把身上的可露的紋身要蓋了，還有就是抽菸的問題，不要被新的同事看到了，熟悉的話，沒什麼問題的，再就是衣著可能需要樸素些，不要嫌我囉嗦，太有個性得在公司站住腳才可以。你明白吧？』
慕南嫣點了點頭說道：「好的，沒問題的，我收到你的郵件了，我也看了，回復聯繫了你同事了，等到周五我們見。謝謝你。曉菲。」
曉菲說了句：』別客氣，我的同事很熱情，你到時候入職了，前期不明白的就聯繫我。周五見了，慕南嫣。」
就這樣，曉菲這周又有一人入職了。曉菲看了下業績，還不錯，本月的目標快要完成。
這時曉菲收到李妙妙的微信，問道：「曉菲，這周你的業績怎麼樣，現在已經過半了，你如果要是人不足，我可以給你幾個人的，你需要麼？』
曉菲說道：「還行呢，看看明天和後天的轉化，如果人到3個我想就差不多了吧。「
妙妙警鈴大響，覺得曉菲真的是吃虧，因為到崗時間短，在公司好多人都不熟悉，就只能在外網找人了，這樣都不知道周邊的人的效率，然後她又說：「其實陳芳芳和希田差不多從學校找的渠道已經3-4人了，周中以後還有其他職位會有轉化。你需要及時調節節奏了，下周也是新人肯定是有轉化的，我今天聽到陳世給張雅菲也找一些職位，推薦什麼的，所以下周新人出結果，這樣競爭慢慢就開始了。大家都是新人，形成對比就不好說了，你要是忙不過來，就告訴我，我給你推薦人或者我把我的人給你哈。「
曉菲看到妙妙這樣說，大概是明白了這場競爭是從陳世開始暗暗操作，不說明是競爭，但就是對比一番，看你如何應對，比下去你就說能力不行，比不下去那就是新人不了解市場和職位。這工作真的，沒想到這種競爭到處都是。