第689章 現實考慮
謝莉-斯特林、羅瑟、奧爾謝三個人面面相覷，眼神里似乎都在表達一種驚訝、不可思議以及敬畏之情。
他們本以為閔聰達在聯盟任職，會擔任娛樂、運營等方面的工作，或者成為行政類的員工，萬沒想到聯盟方面會讓他負責裁判工作。
因為閔聰達之前和裁判之間可以說是水火不容，他做總經理那幾年幾乎把全聯盟的裁判都罵了個遍，甚至把東西砸到了裁判的腦袋上，還不止一次。
對於NBA裁判來說，可謂奇恥大辱，關鍵他是屢罰不改，到最後聯盟都沒辦法了，罰款既然沒用，只能給裁判們施加壓力，吹快船比賽的時候長點心，不要出現爭議太大的哨子。
後來閔聰達做了主教練，裁判對他有了管轄權，閔聰達才收斂點，畢竟他太過分了，裁判把他罰出去，對球隊就不利了。
但他和裁判之間的齟齬是顯而易見的，裁判協會一直都致力於讓閔聰達永久禁賽，不讓他踏入比賽場館，甚至考慮過罷工。
可是聯盟用一招啟用預備裁判的策略，讓裁判協會的算盤落了空，最後不得不妥協，放任閔聰達繼續在場邊作威作福。
當然，閔聰達也付出了代價，背了個精神病的名頭。
只不過到現在已經沒有人再提起這件事了。
現在他雖然只是博齊亞的助理，但隨著NBA高層更新換代，博齊亞卸任已經進入倒計時了。
所以，閔聰達很可能在擔任一到兩年的副總裁助理後，熟悉了副總裁的工作內容，緊跟著就能接替博齊亞的副總裁職務了。
一旦閔聰達擔任了負責裁判工作的副總裁，在裁判工作領域他將擁有絕對的話語權。
裁判工作對NBA來說有多重要，只要看過籃球的人心裡都清楚，有時候說能決定勝負也不為過。
每年NBA的賽場判罰標準都會進行微調，基本上是一年一小調，三年一中調，十年一大調。
對於NBA這種對抗強，技術水平高的聯賽來說，每一次規則、標準上的改變，都會帶來很大影響。
就和遊戲打補丁一樣，一代版本一代神真的不是開玩笑的，裁判的吹罰標準有時候能決定一支球隊的興衰起落，甚至決定某些球員在聯盟的命運。
雖說裁判大部分情況下還是會秉公執法，可有時候決定一切的就是那一小部分時候。
像NBA這樣的商業聯盟，給超級球星和豪門強隊在哨子方面的照顧已經是公開的秘密，眾所周知的潛規則了。
閔聰達一旦手握裁判工作大權，對比賽的影響力毋庸置疑，快船的管理層怎麼可能忽視這個老上級的想法呢？
三個老江湖僅僅用了三秒鐘的時間就想清楚了這個問題，然後用眼神交換了意見。
奧爾謝表態，道：「斯瑪特先生的囑託我們一定會一絲不苟，徹底全面的落實下去，三點我已經牢牢…呃，那個waiter！請給我一支筆，再拿一張便簽過來謝謝！」
服務員給奧爾謝送來紙和筆，奧爾謝將閔聰達的幾點要求詳細記錄在了便簽上，然後撕下小心翼翼放在錢包中，以示他對閔聰達的意見非常重視。
羅瑟悄聲問道：「斯瑪特先生，恕我多嘴，博齊亞副總裁主持裁判工作已經足夠長時間了，我聽說聯盟方面一直在物色新的裁判管理團隊。不出意外的話，斯瑪特先生肯定是頭號人選了。」
閔聰達知道羅瑟這是在打探消息呢，每年休賽季長草期，球迷們關心的是球員變動，而經理、總裁、老闆，更加注重聯盟高層人事的變動。
所謂朝中無人莫做官，朝中有人好辦事，對於球隊管理層來說，能和聯盟高層擁有緊密的私人關係，對開展工作是非常重要的。
某些球隊總是能在交易中占便宜，有些球隊一直吃虧送溫暖，有些球隊短時間就能重建成功，有些球隊爛泥扶不上牆，背後都有原因。
理論上來說，能做到NBA高管位置的沒有一個是真正的傻子，都是聰明人，只不過有些人踩對了節奏走對了路，有些傢伙總是被拒之門外，偶爾還會被敲打一番，日子自然是不好過。
洛杉磯快船在閔聰達來之前，就是經常被敲打的那個，球隊長期在董事會、聯盟辦公室面前說不上話，沒有一個像帕特-萊利、傑里-巴斯、韋斯特那種能在聯盟面前施加影響力的大佬。
他們曾經招來埃爾金-貝勒，全隊上下凝聚一心大幹一場，可貝勒自己都是世上最大悲劇，亞軍無數的衰人了，他的影響力更是有限。
直到閔聰達出現，用自己完全不講理的打法，為快船打出了一片天地。
說實話，這幾年快船在聯盟那兒也沒少受照顧，亞當-席爾瓦更是樂得借用閔聰達的影響力幫助自己進行權力洗牌。
只是沒想到洗來洗去，最後把閔聰達給洗到聯盟辦公室來了，並且成為了亞當-席爾瓦意志執行的一個阻礙。
閔聰達心裡清楚這一點，既然他決定擔任副總裁助理這個職位，自然做了不少相關功課，裁判管理這個崗位競爭可以說極為激烈，是個至關重要的部門。
大衛-斯特恩利用自己剩餘的影響力將閔聰達安排到這個位置上，用心可謂極深遠。
閔聰達自己也知道自己現在成為了一顆棋子，不過他不是很在乎，誰還不是從一個小兵棋子成長起來的？
「負責裁判的副總裁崗位對聯盟的發展和平穩運行至關重要，我現在只是一個助理而已。下一任的頭號候選人，不出意外應該是鮑勃-德蘭尼，他的資歷比我深，更加有資格。根據目前的消息，總裁傾向於用有裁判工作經驗的人來擔任裁判工作方面的負責人。畢竟馬上要開始和裁判協會進行談判了，我們的新任總裁，是個各方利益都照顧的很好的人。」
閔聰達向羅瑟等人透露了一些聯盟內部的消息，當然這些消息大部分也是大衛-斯特恩告訴閔聰達的。
和大衛-斯特恩相比，亞當-席爾瓦的工作作風就是「善於妥協」，能夠妥善處理好各方利益，在做大蛋糕的同時，讓大家都吃上儘可能多的蛋糕。
從利益分配角度來說，席爾瓦是個不錯的總裁，誰不想多吃蛋糕呢？
但從另一方面來說，席爾瓦也容易妥協，缺少大衛-斯特恩擁有的強硬。
這也是大衛-斯特恩非常擔心的一點，就是聯盟最終所有人都會變得非常貪婪，被絕對的利益所綁架。
聯盟在營收和發展上處於上升期，那自然是皆大歡喜，可一旦聯盟處於下滑期，遇到意外事件呢？
斯特恩在位的時候，硬生生扛過了兩次停擺危機，不論是面對球隊、球員還是球迷，都能展現他無比強硬的一面。
席爾瓦目前來看是差了點意思的，尤其是面對理事會那些球隊老闆，斯特恩讓閔聰達進聯盟，就是想給老闆們上上強度，來點對抗。
不然等斯特恩一死，聯盟少了強硬派，指不定要朝著什麼道路越滑越遠呢。
羅瑟、奧爾謝和謝莉聽出了閔聰達的弦外之音，謝莉說道：「放心吧斯瑪特，作為董事會成員，我是全力支持你的！任何決定，我都儘可能站在你這邊。」
謝莉-斯特林嘴上這麼說，但實際上調閔聰達來聯盟辦公室的時候，謝莉-斯特林是投了反對票的。
只是她的反對票沒有用，而且閔聰達竟然被安排到了如此關鍵的位置上。
四個人又談了一會兒，回憶了一下往昔，交流了一下感情，總之還是感慨萬千的。
羅瑟長嘆了一口氣，道：「我本來以為斯瑪特先生會在快船一直做下去，直到退休呢。真是…真是太可惜了，我們已經要成為一家人了。」
閔聰達也嘆了口氣，只能說世事難料，達成斯特恩的承諾是一方面，另一方面閔聰達也考慮到一些很現實的問題。
首先就是薪資，因為系統任務怎麼都完不成，快船實力越來越強，輸球工資不指望，一些罰款獎金觸發概率也是越來越小。
雖然投資蘋果讓閔聰達掙了不少錢，但從去年開始，蘋果股價到達高點，已經開始了下滑，蘋果的高速增長期已經過去了。
再投資蘋果，已經拿不到那麼高的回報率，甚至還有虧錢的風險，所以閔聰達的資產滾雪球之路暫告一段落。
至於在華為中心的「紅頭靴子餐廳」，自從克里斯多福意外身亡後，經營水平就大幅下降，閔聰達也不可能將精力都放在餐廳上。
最後只能將餐廳的股權折現賣給了洛杉磯一家餐飲公司，告別了紅頭靴子餐廳，也沒有了穩定的現金收入。
閔聰達在快船幹著創造歷史的活，甚至還兼任球隊教練，一個人干倆人的活，卻因為系統限制一分錢都拿不到。
如果閔聰達只是自己一個人還好，一人吃飽全家不餓，可他買了房有了妻子還有即將降生的孩子，生活壓力可就大了起來。
男人總是希望自己的女人和孩子能過上最好的生活，而不是將就，從這點來說，快船其實已經不再適合閔聰達了。
到聯盟任職，擔任副總裁助理的薪資就有100萬美元一年，如果他擔任NBA副總裁，工資將在200萬到500萬美元之間。
如果能做到總裁位置，那薪資就是千萬美元起步了，這個薪資水平，以閔聰達中國人和艾達義大利人持家的水平，絕對能過的非常非常寬裕了，哪怕在消費水平非常高的紐約。
在結束了和謝莉-斯特林等人的會談後，閔聰達回到了希爾頓酒店自己的房間裡，總統套房中艾達正側臥在床上休息。
此時艾達已經懷有身孕五個多月，腹部隆起的非常明顯，閔聰達期望艾達留在洛杉磯家中養胎，不要跟著自己奔波，等他在紐約安頓好以後再接她到紐約來。
但艾達卻不放心閔聰達，在得知他的決定後，艾達沒有提出任何疑義，而是立刻支持自己的丈夫，她也辭掉了快船隊的工作，跟著丈夫來到紐約開拓事業的新天地。
艾達雖然相貌明艷，骨子裡卻有著義大利女人的傳統和堅定，為了家庭，為了親人，可以做出很多犧牲和奉獻。
閔聰達親昵地愛撫著艾達，艾達轉醒過來，摟住閔聰達的脖頸，問道：「和羅瑟他們的會面結束了？」
閔聰達道：「是的，安排了一些事，希望快船能繼續好下去。」
艾達道：「剛剛又進來好幾個電話，還有電子郵件……」
「你不要再處理這些事了，伱現在需要休息，好好休息。讓那些電話見鬼去吧，新聞發布會上我會回答他們所有問題的。」
「我知道，不過有一個電話是總裁辦公室打來的，說想和你約一次晚餐。」
「總裁辦公室？是亞當-席爾瓦？私人的晚餐，還是什麼慈善晚宴？」
閔聰達現在對參加什麼慈善晚宴很敏感，他可不想又被光頭拉去捐款。
「是私人性質的，總裁辦公室問你有沒有時間。」
「那就明天，發布會結束後吧。」
(本章完)