第28章 新成員
「距離超過了1000千米……」
1000千米已經很長了，藍星赤道總長約四萬千米，藍星上華國東西跨度約五千二百千米。
一直往一個方向走1000千米，都能穿過好幾個省份了。
這個世界還沒有飛機高鐵，要靠走路的話還不知道要走上多久。
而且，導航顯示距離超過1000千米，並不知道到底超過了多少，說不定好幾萬千米都有可能呢，反正據粗略估計，這個世界應該不比藍星面積小就是了。
這個距離還算安全，但葉晟並沒有徹底放鬆下來。
那人交易給他的位置只是表明哲休曾經在那附近待過，在那裡的附近頻道里說過話。
但哲休此人靠殺人斂財，一定會四處遊走著尋找目標，葉晟不能確定哲休是否還盯著自己。
既然自己能想辦法弄到哲休附近的位置信息，那哲休肯定也能想到同樣的辦法來對付他。
葉晟也在附近頻道里說過話，而且他的招募成員的帖子也只有一定距離里的人可以查看。
感受到劇烈的威脅，但並不代表葉晟會害怕，哲休手段詭異，但未必沒有弱點，樓主說過哲休的能力使用有一定的限制，這也是樓主能活到第二天早上的原因。
當下之急還是儘快發展自身，壯大聯盟，聯盟堡壘和強大的盟友都會是葉晟堅實的後盾。
想起那個招募聯盟成員的帖子，葉晟將其翻出來，修改距離設置為距自己30千米內可見，此前他設置的是20千米。
這相當於一個以葉晟為圓心，30千米為半徑的圓形範圍，在這個範圍內的玩家才能看到這個帖子。
別看半徑只增加了10千米，但由於圓形的面積跟半徑的平方成正比，所以其實這個圓形範圍已經增大了一倍有餘。
於是隨著範圍的擴大，私信給葉晟個人簡歷的人馬上多了起來，葉晟忙著打鐵，就先把這些私信丟給無所事事的王菲菲看。
他把篩選條件告訴給王菲菲，讓王菲菲先進行初篩，之後葉晟再從中挑選合格的進行面試。
到這天晚上休息前，葉晟一共是篩選出了十五位可以參加面試的成員，但由於這些成員都離得比較遠，所以會在後面幾天陸陸續續的到來。
當然，面試的地點肯定另有別處，這樣也就不擔心沒通過面試者將聯盟位置泄露出去。
上次面試沒通過的元奇也是個小人，看上去是個正經人，在面試中一下子就暴露出損人利己的一面。
之後元奇心懷怨恨，於是發帖偷偷販賣第一聯盟的面試試題。
葉晟哪有閒工夫注意這些，這還是王小蠻發現才告訴葉晟的。
葉晟氣得牙痒痒，自己想出這麼個面試題容易嗎。
這種面試雖然簡單，但有效不是，你看像元奇這種人就被淘汰了出去。
他發帖公告通緝元奇，懸賞一千銅幣，並表明自己會更改面試題。
元奇偷雞不成蝕把米，這下錢賺不到，還要擔心別人拿他的腦袋換賞金。
對葉晟來說一千銅幣算不上什麼，但對其他大部分玩家來說，一千銅幣可不是一筆小數目了。
不過葉晟已經不用頭疼面試的事了，就在剛剛，有一個心理學家找上了他。
心理學家是個中年女士，名為李麗，主要從事行為心理研究，她從論壇上注意到了葉晟的窘境，於是主動找到葉晟，表明自己完全可以勝任面試官這一職務。
葉晟頓時舒展開眉頭，李麗說自己以前是某大學教授，這種人才做做心理測試還不是輕而易舉。
葉晟要求也不高，只要能檢查出新成員心理健康、人品不壞就行了。
李麗就在葉晟附近，她唯一的要求就是想加入第一聯盟得到庇護。
葉晟欣然同意，李麗這種心理學家的作用可不僅僅止於面試測驗人品性格這麼簡單。
從藍星到殘酷荒野，許多人難免受不了這麼大的落差，每日還要面臨巨大的生存壓力，他們的心理負擔總有一天會壓垮他們。
李麗正好可以為聯盟成員提供心理諮詢和心理治療，她的研究方向比較廣，對於心理疾病的治療也很有話語權。
葉晟叫上巨蟒老闆，按著李麗給的位置信息趕去。
當然，葉晟還是要給巨蟒老闆美味的烤肉作為酬勞的。
兩人間的距離不遠，葉晟很快就順利將李麗接回了聯盟中。
李麗對於人的性格把握得極其到位，所以很是擅長與不同的人打交道，不一會就和在聯盟中的其他人打成一片。
回到聯盟後，葉晟馬不停蹄地握起鐵錘敲打鐵錠，他要爭取在明天內升至三級鍛造師。
等鍛造師等級高了，他或許就要換一種更為強勁的裝備來鍛造了，但以他目前的能力，還是老老實實打刀比較合適。
高興國忙了一整天重建自己被胖達搗毀的雜交研究基地，胡建安的磚窯也已經挖好，這還要歸功於吳妄強大的體力。
磚窯規模不大，胡建安也是像先做做實驗，能不能成功燒出磚來還不好說呢。
磚窯一挖好，胡建安又帶著吳妄王小蠻到處收集黏土等制磚材料，忙得不可開交。
每天葉晟和戰鬥小組都會帶回來大量獵物，當然，主要是葉晟這邊的功勞。
葉晟的誘獸藥粉配合巨蟒老闆的獵殺能力，每天穩定帶回十頭高等級野獸，但等誘獸藥粉用完就沒這麼高的效率了。
所以葉晟沒有將這些獸肉賣出去，而是把它們儲存起來，聯盟人口會越來越多，充足食物儲備很有必要。
(本章完)