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第128章 兩天20倍

2024-10-06 08:49:12 作者: 夜半真有力
  蘇寧電器過節後,在一季報利潤暴增的消息刺激下,一字漲停,直接將去年10月17日10轉增8後的除權填權了,當天成交量稀少,成交金額不足1000萬,股東惜售情緒明顯。

  緊接著,繼續漲停,直接奔去年6月3日10轉增10前的55元價格去了,上漲就如暴風驟雨一般,來的總是這麼讓人猝不及防.....

  你天天拿著,看著,它就在那裡磨磨唧唧的,來回上下不停地折騰........

  錢守仁心裡感嘆,「十年不開張,開張吃十年」,股票,還是要能拿住才行......而要拿住,你得認知到位,計算到位,你得信這個.....

  貴州茅台也終於在5月25日,迎來了股權改革後的開盤日,每10股對價現金41.32元,對價股票12.4股,還有每10股送的16份權證。

  錢守仁晚上打電話給蔡文靜:「靜姐,您現在調到公司,難得見您一面了.....怎麼樣,一天到晚忙不忙?」

  蔡文靜道:「公司也忙啊,我們做經營的,一天到晚就是算來算去,算到頭暈腦脹,看見數字就煩躁......分公司到公司這邊也就兩站路,有啥難見的.....我前幾天在公司還喵見你了,你都不過來看看姐....」

  錢守仁道:「你們那大辦公室,高檔的,我哪裡敢去打擾......董事長,貴州茅台今天開盤了,今天不設漲跌幅,除權後大跌了,我估計咱們帳上的現金應該有1萬元.....」

  蔡文靜道:「跌了多少?」

  錢守仁道:「-12%,嚇人吧!」

  蔡文靜道:「您咋不說它這幾個月漲了多少?說吧,您剛才說現金1萬元,是吧,準備怎麼辦?」

  錢守仁道:「貴州茅台今天的價格是40元,應該可以買2手。現在咱們的問題是,買什麼?攢哪個?貴州茅台還是長江電力?或者其他的股票?或者啥都不買?就放著!或者直接提出來,分掉.....」

  蔡文靜道:「您如果用錢,就提出來,也行......」

  錢守仁道:「不年不節的,我也不用錢,就是幾個用途,要不,您和大個通報一下,做個決定得了,不管什麼決定,我都同意,哈哈......還有那個權證,咱們不是商量了嗎?估計它過幾天就能交易了,咱們是不理會它,就拿著,如果真的到時候價格低於30元,還可以行權,5萬塊.....」

  蔡文靜道:「好!權證的價格真的像您說的1毛錢,那就是賣了800塊,不賣有可能5萬塊,誰傻呀!那我給大個打電話,徵詢一下他的意見.....」

  錢守仁道:「不用給我回電話了,反正都是您操作,啥意見我都同意,董事長,晚安嘍!」

  貴州茅台的認沽權證,於2006年5月30日上市,開盤價較上證所公布的參考價0.149元大幅上漲922.8%,以1.524元的漲停價開盤。

  第二日繼續漲停,上漲幅度達99.28%,換手率較高。兩日累計漲幅接近20倍。

  這讓錢守仁瞠目結舌,接近3元的價格,賣出了就是2萬塊,可是賣嗎?

  如果到時候股價低於30元,可以行權得到5萬塊;但是股價在30元以上,權證就是一張紙,一分不值!

  再等等看吧,反正還有1年的時間考慮.....


  錢守仁轉眼又想,當天買入,當天賣出,可以反覆買賣,權證市場這麼瘋狂,肯定是那些「聰明資金」在炒作,自己沒有這個本事,受不了這個刺激,就不要關注這個東東了,管它漲漲跌跌呢!

  玩不了就別玩,何況,投資也不是用來玩的!他在心裡告誡著自己!

  6月5日上午10點多,錢守仁在高新工地,正在和業主經理、孫立科程鳴等一起,商談住宅樓塑鋼複合窗改為斷橋鋁合金窗的設計變更後,材料質量的認定和重新認價事宜,接到了領導電話,要求他立刻,馬上,趕到公司資質管理部門找汪工.....

  領導沒說什麼事,錢守仁只好趕緊出門,叫了出租,40分鐘後,見到了汪工。

  汪工正坐在辦公室喝茶,見了他,道:「來,先看一下這個文件,你們劉經理讓你準備資料....」

  他接過文件,看到了標題:《建造師執業資格考核認定實施細則》......

  大概瀏覽了一遍,抬起頭,看見汪工慢條斯理地,喝了一口茶,意味深長地道:「看完了,趕緊,6月19日,要到京都交資料......你的,明白!..... 對,文件,你拿走.......」

  錢守仁木然走出了公司總部,他現在「一個頭,兩個大」.....

  這份文件是國家在實施一級建造師執業資格考試之前,對長期在建設工程項目總承包及施工管理崗位上工作,具有較高理論水平與豐富實踐經驗,並受聘高級專業技術職務的人員,由國家人事部、建設部另行制定的,通過考核認定的辦法,讓這些人員取得建造師執業資格證書。

  當然,可能是考慮國家整體建築市場的穩定,另外,可能考慮這些人經驗豐富,但年齡偏大,不一定有時間和精力去通過考試。去年公司已經申報過一次,過了幾個人。這次呢,是考慮去年的有些人不知情,遺漏了,再重新補報一次......

  而這次,整個公司,就領導一個人遞交資料......

  錢守仁知道,領導沒有高級職稱,連中級職稱都沒有,本科文憑上次考試的時候,造了一個,還差點弄成了「神童」,關鍵是年齡不尷不尬,很難調整.....

  其他工作業績什麼的,可能好辦一些,只要公司支持.......但職稱方面,就算是要作假,從學校畢業後,初級職稱、中級職稱、高級職稱一路考評上去,也有一個時間上年限要求和邏輯順序,亂來,明眼人一看,就會露餡.....


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