錢守仁道：「我給您發的郵件，您沒看嗎？」
謝敏道：「看了，當天就看了，你又是發郵件，又是電話溝通的。我就是想問你，這個股票，咋能漲這麼多，我現在有點害怕了.....」
錢守仁：「老師，您要是問我，現在這個票還能不能買，我不敢說。但是您要是問我賣不賣，我覺得還可以拿。最近大家不都說現在是牛市嗎？到底能漲到多少，我心裡沒底，但是現在，我還不擔心，沒事，先拿著！」
「至於您說的漲得太多，賺的太多！擔心害怕，我覺得沒必要！國家開設股市，我們投資取得正當收益，天經地義的事情！再說，這個股票漲這麼多，我也沒想不到！要是能想到的話，我當初砸鍋賣鐵，也要買一點！」
謝敏疑惑道：「你沒有買？」
錢守仁道：「當時剛買了房子，沒多餘的錢....」
謝敏道：「我去年就說要感謝你！既然你沒買，那好了，我更要感謝你了，你把銀行帳號給我.....」
錢守仁道：「要我帳號幹嘛？」
謝敏道：「我明天把股票賣了，給你轉錢，感謝你呀！」
錢守仁道：「別賣呀，你看到我算的那個邏輯了沒有，這個票，還有很大的潛力，別賣別賣，這個票現在堅決不要賣.....謝老師，不需要感謝我，需要我感謝您和王書記。今年我升成經理助理，聽說就是王書記後面遞話了.....」
謝敏道：「他回來給我說過，這不算啥，一碼歸一碼！我必須給你轉錢，要不然，心裡不安......」
錢守仁道：「不不不，老師，我...我...我....」
他一直有著急、緊張，就結巴的毛病，此刻，真不知道該說什麼好....
最終，他逃也似的，拒絕了謝敏的謝意，只是離開王書記家的時候，他能感受到謝敏的身上，好像有著一種難以訴狀的情緒，這種情緒，有點決絕，讓他有點害怕.....
誰知第二天上班後，崔穎竟然也在害怕，見了他就道：「主任，我聽說，公司的資質有可能被吊銷，這次要抓人呢......另外，我昨晚想了一晚上，看股價已經到了05年6月3日除權前的價格了，漲了這麼多，是不是要賣出一些？」
三人成虎，女人也是老虎！
錢守仁思忖半天，道：「什麼，我看看.....哎呀，你確實看的細緻.....行吧......按說只要是盈利，啥時候賣，都沒有錯！但是您沒有注意到，這一陣大家都在議論股票嗎？以前沒有證券帳戶的人都去開戶了！媒體報導也說牛市來了！牛市，最大的特徵，所有股票就是不停漲，大漲小跌.....牛市，就是要拿住股票不撒手.....」
崔穎道：「不行不行，我今天賣呀，賣一點，落袋為安！」
錢守仁道：「那也行，賣一點也好！按您心裡想法來。其實我覺得，還可以再拿著看一看的。」
崔穎起初買了500股，這幾年轉增加股改，已經擁有4500股了。最終，她賣出了3500股，只剩下1000股在手裡。
2007年1月30日，蘇寧電器發布了一條公告：
股票期權激勵計劃（草案）摘要
......
行權條件
（1）第一個行權期內可以行權的，不超過獲授股票期權總額的20%的股票期權的行權還需滿足如下條件：
蘇寧電器2006年度的淨利潤較2005年度的增長率達到或超過80%，且2006年度的每股收益不低於0.9元。
（2）第二個行權期內可以行權的，不超過獲授股票期權總額的40%的股票期權的行權還需滿足如下條件：
蘇寧電器2007年度的淨利潤較2006年度的增長率達到或超過50%，且2007年度的每股收益不低於1.35元。
（3）第三個行權期內可以行權的，不超過獲授股票期權總額的40%的股票期權的行權還需滿足如下條件：
蘇寧電器2008年度的淨利潤較2007年度的增長率達到或超過30%，且2008年度的每股收益不低於1.75元。
崔穎問道：「主任，這個股權激勵，我不太懂！但是這上面說的，可笑的很，06年都結束了，它還把06年的淨利潤增長80%寫在上面？」
錢守仁道：「首先，您得清楚，它為什麼搞這個股權激勵，一般的股權激勵，都是為了增強公司管理團隊和業務骨幹對實現公司持續、健康發展的責任感、使命感，而設立的。所以，它必須擁有可實現性。」
「如果定的太高，就失去了激勵的作用了！現在年報還沒有出來，您看這個80%的增長率，是不是從側面佐證了06年的淨利潤絕對會在80%以上，這和咱們的計算數值對上了吧！」
崔穎道：「那這個股權激勵都要注意啥呢？」
錢守仁道：「第二，要注意它這個股權激勵授予的股票，從哪裡來的？一般的來源渠道大概有4種方式，一、公司回購二級市場的股票；二、大股東出讓股權；三、增資擴股；四、蘇寧選擇向激勵對象定向發行股票。」
崔穎手托腮幫，認真地聽著。
「第三，看這個股權激勵的資金從哪裡來？看蘇寧的這個公告，可能是要受激勵對象自己交錢。」
崔穎道：「一股多錢？我覺得沒人願意幹這事，萬一錢打了水漂？」
錢守仁道：「您就不注意看，人家這個草案上有啊，每股66.6元，一共是2200萬股。」
崔穎拿起計算器，計算道：「14.65億，我的乖乖，交這麼多錢....」
錢守仁心裡一驚，道：「這個股權激勵看著有點怪，讓我研究一下，再和您詳談！」
公司的重大安全事故，果然影響很大。
事故原因，很快就調查清楚了！
緊接著，就是處理當事人，除了項目經理、總工、安全專工三人被收監待起訴外，公司資質被吊銷半年，公司總經理、主管生產副經理均被記過處分並調離崗位.....
意外的是，省公司宣布，由王瓊書記一肩挑，擔任公司的黨委書記和總經理職務，全面負責公司的各項工作。
據說，這是為了維護公司穩定，各方妥協的結果。
暗流涌動中，公司在不安中度過了2007年的春節....