馮慧過完年沒有去青海上班，雖然那邊的工程接近尾聲，竣工資料正是需要人手的時候，但是錢守仁所在分公司的高新住宅樓，工程資料實在沒人，在領導的關懷下，就調回了長源，雖然吃住仍然在工地上，但畢竟離家近了，大部分晚上可以回來看知行了。錢守仁夫婦感恩涕零......
聽說國網公司在本省要新建一個750kV電壓等級的特高壓變電站，配合特高壓線路，工程量客觀.......領導自然心動，特邀省公司主管生產領導到京都打點，王瓊總經理兼書記肩負市場開放重任，自然全力配合分公司......
這次去京都，準備了很多禮品，車裡裝的滿滿當當。錢守仁和公司小車班司機先行出發，到達後預定酒店，領導們過一天乘坐飛機前來.....
車子在京廣高速公路上奔馳，錢守仁思緒萬千.....以前的京都很陌生，而現在，他竟然接二連三地，開始往京都跑......唉，歲月也如這車輪，滾滾向前！每個人都如那身在局中的棋子，只能被動地接受生活的擺布.......
京都的工作是緊張的......那個飯店裡，人頭攢動，錢守仁和公司小車班司機陪坐在大廳用餐，聽那些京中衙門裡的司機一個個的京片兒侃大山，還真有一番滋味......
可惜沒有見識到包間裡的豪華與奢靡，讓他有點遺憾.....最後他結的帳，5萬多......
他們住的賓館，每個標間600多元，早餐另外加80元，這把包括王瓊書記在內的所有人，都吃的心疼，乾脆不在賓館吃了，直接到街邊的小攤去，處於食物鏈末端的建築施工單位，永遠都是活的很卑微，很仔細.....
意外地，謝敏老師第三天也來了，他們一行五人，京都辦完事，準備開車回，順道逛逛，先去了頤和園，回去的時候到山西五台山、喬家大院之類的，倒也難得輕鬆。
頤和園裡找了一個堪稱阿姨輩的野導遊，聽著京片老話，倒也有趣。
路上，阿姨詢問道：「你們肯定逛了很多的寺廟，有一個知識考考你們，何謂寺，何謂廟？」
問的大家丈二不摸葫蘆，紛紛請教！
阿姨道：「這也簡單，寺里供奉的，都是外國神；廟裡供奉的，都是中國神！」
大家一聽，想想也是，不禁稱奇，民間有高人啊！
在五台山，同樣50元找了一個年輕的姑娘導遊，剛開始很精心，逛了2家寺廟後，把他們一行人引到一座寺廟裡，只見一位英俊的小沙彌，熱情地迎接上來，一路引導參觀......走到一處地方，小沙彌指著台階上面的一座房子，說上面曾經有一位高僧，在上面整整辟穀了150天，每天只喝一點水，吃點水果，詢問他們要不要上去拜一拜.....
領導和司機，謝敏老師都上去了，王瓊書記卻不肯，恪守著一個「無神論者」的信仰，只是看，絕不拜.....
錢守仁倒也不是做作，他其實把自己當做佛，秉持著佛不拜佛的心思，陪著王書記，看大家絡繹不絕的，都上去進了那座房子，卻不見下來，動了好奇之心....
進去卻發現，裡面有幾十個蒲團，排成好幾排，大家都跪坐在上面，緊閉雙眼，聽那正中坐著的和尚念經。
他本不想跪，可是大家都跪著，他就從了眾。正跪著，每排出現幾個和尚，給每位善男信女手裡塞東西，錢守仁手裡接過了一張空白的便箋，其他人的手裡，有佛燈、金剛經、拂塵、禪杖、佛珠、佛像.....不一而足。
原來旁邊還有一個門，大家順著門，來到了一座大殿，一群和尚迎上來，每人一位，接待錢守仁的和尚，對他說，這張便箋，是給父母祈壽的，每天1元.....
和尚問道：「施主，請問您準備祈壽多少年？我們寫好之後，會把便箋供奉在佛前，日日誦經.....」
錢守仁此刻，比吃了蒼蠅還難受，但又不能拂袖而去，事關父母福壽，這就是赤裸裸地道德綁架，他恨恨地在心裡罵道......
沒辦法，他掏出100元，道：「那就99天吧，不用找了！」說罷，也不等了，直接噁心地出了大殿。
謝敏老師手裡是一盞佛燈，最終在黑心和尚的忽悠下，添了2000元的燈油，但她卻是一臉地虔誠.....
在黃河三河口，王瓊書記和領導都對黃河大鯉魚產生了濃厚興趣，決定吃一次全魚宴，等飯的功夫，錢守仁看書記和領導站在欄杆前眺望滾滾河水，遂端了兩杯熱茶過去.....
王瓊書記和領導接過茶，領導忽然道：「書記，您看守仁咋樣？我們分公司缺一個經營副經理.....他的文憑是會計，適合搞經營，能力您也知道.....」
錢守仁吃了一驚，就見王瓊書記喝了一口茶，對著領導笑道：「守仁確實蠻好的，你們感覺不錯，可以往上報嘛.....」
錢守仁不便插話，閃開了，心想，要說經營副經理，田和更合適，科班出身，預算經營才是重中之重，但領導為什麼要推薦他呢？
有可能田和不願意干，有可能是領導不想讓公司另外派一個副經理來....
.不管咋說，這是領導的管理藝術，確實很高，從內部提拔，容易激勵士氣，但他幾斤幾兩，領導卻把他舉起來，相當於在火上烤一樣，難道他發現王瓊書記、謝敏老師對自己的親近....
說不清，想不明白，說不嚮往，是假的....如果能進分公司領導班子，那他就是他們這幫同學裡，第一個進班子的人了，這樣的進步，每個人都是夢寐以求的.....
慕容書記親自起草文件，推薦錢守仁擔任分公司經營副經理一職，報告很快就遞交給公司.....
一般說來，這樣的人事提拔，經過人事部門考察，交由公司領導班子集體討論，很快就會公示，過了七天之後，紅頭文件就會下發，主管分公司的公司領導副職，就會帶著人事部主任來宣布任命.....
可是，錢守仁的公示，張貼公布後，再沒了下文......