雖然說，一個新公司的氛圍應該是積極向上，正直不阿的。
但這終究還是理論上的情況，所以說實際上，人情世故什麼的還是繞不開的坎。
即使牛總監早就得到情報，知道余乾和姜瀾的私人關係沒那麼簡單，但人家李姐作為公司元老都這麼說了，他也不好拒絕啊。
總而言之，余乾就這樣目睹了一次以權謀私的情況，在他的眼皮子下面公然發生。
可說起來，余乾自己也沒有什麼立場去斥責李姐，甚至他到了姜瀾那邊都要幫李姐說話。
畢竟今天的面試，他已經得到了人家的幫助，占了最大份的功勞，如果這時候因為這點小事反過來去告李姐的黑狀，那不顯得他余乾太不是東西了嘛？
終究在這個異世界，沒有堪稱職場清流的蛋蛋後進行治理，所以污濁的趨勢一路奔騰向下。
就這樣，在面試的複試階段，就有兩個人被直接內定，可以直接進入分公司並且越過實習期，直接獲得正式員工的待遇。
被余乾推薦的人才李偉，還有被後勤部特招的李姐快樂狗。
由於時間緊，任務重，所以背調進行的很快。
朱姨她似乎有著什麼特殊的渠道，帶著馬總監和牛總監忙了兩天，就完成了整個背調的工作。
余乾他們複試一共面試了兩百人，其中通過了一百二十個人，這些人里有二分之一的背調都不合格。
最終能夠參加終試的人，結果只有六十個人，後勤那邊按照聯繫方式，對這些人進行了聯絡，通知他們按照統一的時間安排來參加最終的面試。
當然，這兩天也發生了些小插曲，比如被小周他們騙炮的那幾個面試者有鬧起來，但很快被商會這邊的安保處理了。
據說就是打發了幾枚金幣過去，整個事情完全沒有掀起波瀾，甚至如果不是余乾提及，姜瀾她完全都沒聽說過還有這事發生。
而有著余乾的說情，所以即使知道了，姜瀾她也沒打算去追究這事，反而安慰余乾以後見多了習慣就好。
很快，到了終試的那天。
這次姜瀾她們也是騰出了一天的時間，專門來進行面試，作為複試時的面試官，余乾他們也是跟在旁邊，職責類似於副手。
當然了，雖然他們是副手，但作為副手，他們各自也有幾個副手的副手幫忙。
能走到終試這一步的人，基本都算是比較靠譜的，所以面試起來也就簡單多了。
也許是已經和朱姨那邊通過氣的關係，所以姜瀾的執行能力很強，通常幾個問題的工夫，就能決定一個面試者的去留。
從上午九點開始，中午的十一點半，姜瀾就從六十個面試者中選擇了四十人留下。
至於不合格的人，則是各自發了兩枚金幣的誤工費，然後約定好以後如果再有招募情況，會優先聯繫他們。
而這四十個合格者中，包括參加行動隊的三十人，以及入職後勤情報部的十個人，基本上都有一個共同的特點。
那就是都拖家帶口，基本上九成的人，都表示要帶著家人一起跟隨公司前往北帝國。
從中也可以看出，姜瀾的選拔側重，就是安穩。
能拖家帶口的人，只要工資和待遇沒問題，那不管是忠誠方面還是穩定方面都更值得信任。
單單是實習期的第一年，基礎年薪都是六十枚到一百二十枚金幣不等，這種高薪也是這些人才願意遠離故土的底氣。
要知道，南帝國奇珍商業集團有限公司的年薪，可都是按照稅後標準算的，也就是說，集團公司已經幫你給帝國繳納了高額的稅款。
假設你的基礎年薪實際到手是一百枚金幣，那你完全可以出去吹噓，自己的年薪是稅前一百五十枚金幣。
從某種角度來說，南帝國奇珍商業集團有限公司，就是屬於南帝國某個大財閥勢力中的組成部分之一。
在這個異世界裡，財閥的存在可以說不僅是操控經濟和政局，在有必要的情況下，組織起來敢於同帝國對抗的武裝勢力也是易如反掌。
而在姜瀾選擇的這四十個人里，凡是被余乾直接推薦的人全部都直接通過了，整整二十人，占了總人數的一半。
顯而易見的是，這些人都被打上了余乾的標籤，而且他們的能力等各方面，相對來說也都的確更為優秀。
而等到北帝國的分部公司建立，這些人毫無疑問升遷速度和擔任職位都會有所優勢，再不濟也能於日後混個中層領導的位置。
從這個角度和前景上來看，余乾未來在公司中的話語權也自然不能小覷。
雖然沒有實際明說，但是姜瀾的行為已經是充分的向所有高層元老說明一個情況，那就是她對余乾極為看重。
甚至於，這份看重，已經很明顯的有些摻雜上了個人情感，幾乎已經是把公屏打在了包養上。
即使現在余乾沒有股份，但到後期誰又說的准呢，而且等公司發展起來，普通董事說的話甚至都不如余乾說話管用。
元老們都不是傻子，自然也能看明白這點，所以即使身為手握百分之五股份的大董事，朱姨這兩天也是隱隱把余乾當做同等地位的人來交談。
而像是李姐他們，雖然資歷都比余乾老，功績也比余乾多，但都會隱隱表現出余乾的地位反而在他們之上的態度。
畢竟你再有能力，也不能和大領導的未來枕邊人比，尤其大領導還是那種很少見的不亂搞的人，大概率未來只會有這麼一個枕邊人。
而招聘人手的事情告一段落後，本來余乾是打算跟著姜瀾她們一起，著手前往北帝國的事情。
但就是在這個節骨眼上，總部對姜瀾的人事安排發布了最新的回覆。
實際上，就是原則上，總部並不打算干涉姜瀾的人事任命，包括余乾這種毫無根基資歷的新人直接擔任總監也一樣。
可畢竟現在南帝國要進行大量的改革，所以在商會更換制度為集團公司的節骨眼，很多的規則也是需要嚴格遵守的。
就比如說余乾，還有小周這樣的普通隊員，突然提拔他們是可以，但是按照慣例，他們暫時不能跟著大部隊直接前往北帝國。
而是需要留在南帝國，然後就在總部，參加為期一個月時間的管理幹部培訓班。