第409章 新助播
解決完此事，已經是晚上十點半了。
李川見時間不早了，便讓於傑和呂梓涵早點下班、回家休息，自己則又在辦公室坐了一會兒。
他坐了大概十分鐘，那名被蔣澤宇安排回來送合同的小張到了。
他拿到合同，簡單的瀏覽了一遍，確認沒有問題，拿出公章，蓋了上去。
公章蓋上，代表著「聞瀾文化收購」一事已成定局，以後再也不可能後悔了。
李川有些肉疼，但也沒有說什麼。
他面無表情的蓋完章、收起合同，然後就離開了公司。
臨走之前，他還帶上了那輛奔馳S的車鑰匙。
按照蔣澤宇和壽偉達商定好的條款，以及後續的合同條款，奔馳S的歸屬權依舊在聞瀾文化名下。
「三木系」已經收購了聞瀾文化，那就代表著奔馳S已經是「三木系」的財產。
李川作為「三木系」的老闆，對於自家公司的財產，當然有權使用。
他現在要自己開車回桃花源別墅，豐田埃爾法過於笨重，大牛和庫里南又過於張揚，相比之下，奔馳S是一個不錯的選擇。
在他看來，這奔馳S已經到自己手裡了，放著不開也是浪費，不如將其利用上，以後當做一輛代步車。
奔馳S的價格不貴，只有一百多萬，不算太張揚，而且它車身適中，底盤也比較紮實，做一輛代步車是一個不錯的選擇。
李川在樓下找到了那輛奔馳S，里里外外觀察了一番，頗為滿意。
這輛車是2018款、3.0T、450L、4MATIC，算是奔馳S系列中的頂配了，落地價在一百四十萬左右。
壽偉達是去年十二月份買的，開了半年，沒有出過任何事故，總里程還不到一萬，也就剛過了磨合期……壽偉達還有一輛特斯拉model y，他平時開那輛車比較多。
整個車況，算是9.5成新，放在二手市場上，折價不超過10%。
李川上去體驗了一番，操控感不錯，開起來很舒服。
體驗完，他已經回到了桃花源別墅。
他將車停在車庫內，乘坐電梯上樓，去到臥室，先是跟程璐璐「糾纏」了一番，然後去到衛生間洗了個澡。
洗完澡，他便跟程璐璐滾到床上，再次享受起了哄睡服務。
瀟灑度過一夜。
第二天，已經是六月份了。
6月1號是兒童節，同時也是周六。
李川又要直播了。
有人可能會說，既然是兒童節，那要不要辦一個「兒童節專場」？
李川有過這種想法，但是外界環境不允許。
兒童節是小朋友們的節目，小朋友在國內屬於重點保護對象，若是有人利用兒童節大搞消費主義，會顯得吃香過於難看。
吃香太難看，會引發公眾的反感，進而導致輿論危機。
如果事態再嚴重些，國家甚至都有可能出手干預……到了這一步，後果就不堪設想了。
以上，都是外界因素，看起來似乎有些彆扭，但李川做到今天這種程度，擁有了巨大的社會影響力，必須要考慮這些問題。
而且，即便沒有這些外界因素，「兒童節專場」的可行性也不高。
小朋友們沒有經濟來源，無法支撐大規模的消費場景，想要做專場，只能把目光瞄準小朋友們的父母。
而通過父母售賣兒童類產品，轉化率其實是很低的。
兒童類產品的市場本就不大，再經過轉化率的縮減，最後也就不剩多少了。
在一個消費市場不大的場景里做專場，效果可能沒有想像中的那麼好。
念及於此，李川想要做「兒童節專場」的欲望並不是特別強。
他仔細想了想，覺得沒有必要做專場。
他只需要按照常規的形式直播，在選品的時候多添加一些兒童類、嬰幼兒類的產品就可以了，比如奶粉、尿不濕、文具、玩具等。
以常規的形式的直播，借兒童節的名義多售賣一些兒童類、嬰幼兒類的產品，這樣做，效果可能會比做「兒童節專場」更好。
這套思路，李川幾天前就已經有了，並且向王成勇等人安排了下去。
眼下，都已經準備的差不多了。
上午九點半左右，李川駕駛著奔馳S來到了公司。
他先是處理了一些不太重要的工作，然後就找到王成勇等人，開始為晚上的直播選品、規劃流程。
一忙，就忙到了中午。
中午，李川吃完飯，回休息間午睡了一會兒，待到下午兩點左右，他將王玉婷叫到了自己的辦公室。
王玉婷是誰，可能很多人都忘記了。
去年九月份，三木傳媒剛成立不久，就簽下了兩名短視頻達人，她們分別是周琳琳和王玉婷。
周琳琳和王玉婷之前是做服裝模特的，後來覺得這行不好幹了，就想轉行做別的。
三木傳媒的初代員工、跟吳文帆一起加入公司的張俊，抓住時機，把她們招攬到三木傳媒，做起了短視頻達人。
因為加入公司比較早，她們受到了李川的重點培養。
李川給她們找了一個舞蹈班，讓她們學習跳舞，然後在抖音上拍攝各種擦邊視頻。
張俊也給她們成立了一個組合，取名為「辣田少女」，並為此開設了多個帳號。
這樣做的效果很不錯，短短兩個月，她們的粉絲數就突破了百萬。
本來一切都很順利，但是後期，三木傳媒的戰略發生了轉變。
去年十二月份，李川決定將公司的主營業務從短視頻轉向直播。
作為公司的全約藝人，周琳琳和王玉婷自然也要跟著變。
她們有兩個抉擇，一是成為娛樂主播，二是成為電商主播。
起初，李川是想讓她們當娛樂主播的，因為在他眼裡，周琳琳和王玉婷長的漂亮、身材又好，天生就適合在直播間搔首弄姿，勾引屌絲和大哥們刷禮物。
然而，他經過一番思考，又結合周琳琳和王玉婷自身的意願，最終打消了這個念頭，決定讓她們成為一對電商主播。
此事確定後，周琳琳和王玉婷開始跟著吳小白學習直播帶貨。
學了一個月，有所成長。
年前，她們嘗試著開了幾場直播，結果還不錯，取得了幾十萬的銷售額。
年後，她們加大直播力度，從原來的「一周一場」變成了「一周三場」。
直播頻次的增加，消耗了觀眾的熱情。
隨著觀眾的審美疲勞，她們直播間的人氣開始慢慢降低。
年前，她們開播，直播間人氣能維持在兩萬上下。
年後，她們開播，直播間人氣就只有一萬左右了。
後來，又慢慢降低到九千……八千……七千……六千……五千……
到現在，她們直播間只剩下兩三千人了。
人氣降低，必然會導致銷售額縮減。
原來，她們一場直播能賣幾十上百萬，現在，一場直播只能賣三十四萬。
這還是她們直播時間長了，在經驗愈發豐富、技巧愈發熟練的情況下做到的。
如果沒有經驗的技巧，銷售額可能還要再砍一半。
人氣和銷售額的降低，使得周琳琳和王玉婷的心態出現了問題。
如此，當李川選擇剛入職的楊潤心成為自己的助播時，她們的怨氣是最大的。
『憑什麼？』
『楊潤心一個剛入職沒幾天的新主播，憑什麼成為老闆的助播？』
『我們在公司剛成立的時候，就加入了進來，資歷屬於最老的那一批了……全公司除了李坤和劉欣彤，還有誰比我們的資歷老？』
『李坤是做娛樂直播的，劉欣彤是做短視頻的，他們做的都特別好，而我們作為公司的元老級電商主播，平時做的也不差，老闆在選擇助播的時候，為什麼不優先考慮我們？』
『放著公司的元老主播不扶持，卻去扶持一個剛入職沒幾天的新主播，這樣的行為，實在太讓人寒心了！』
『……』
周琳琳和王玉婷抱著這樣的想法工作，不可避免的影響到了公司內部的氛圍。
近期，公司內部有很多傳言，比如楊潤心被老闆包養了、楊潤心跟蔣澤宇是親戚等等。
這些傳言，李川也聽到了。
他很清楚，這些傳言都是職場鬥爭的結果，能流到他的耳朵里，說明職場鬥爭已經嚴重到了一定程度。
他本人非常痛恨這樣的行為，可是，他又沒有辦法。
他不知道這些傳言是從哪裡流出來的。
他猜測可能是周琳琳或者王玉婷搞出來的，但是沒有證據。
在沒有證據的情況下，他不能隨意處置公司的元老級主播，否則，必然會導致公司內部的動盪。
要是不小心冤枉了，那後果就更嚴重了，搞不好都要吃官司。
念及於此，他沒敢下狠手，只能私下安排朱辰偉，暗中調查謠言來源。
這種事，想要調查，難度不是一般的大。
朱辰偉忙活了大半個月，都沒什麼結果。
李川很失望。
不過，好在他有了一個新的想法。
他已經有段時間沒跟楊潤心一起直播過了。
他和楊潤心最後一次合體直播是5月18號，後來的「520專場」，以及5月25號那場直播，他都邀請了嘉賓。
「520專場」是楊超越，5月25號是舒暢。
直播間的空間有限，人數太多會導致節奏混亂，念及於此，他就把楊潤心踢出去了。
楊潤心不跟他一起直播，就全心全意做自己的。
這段時間，她每周直播三到四場，人氣一直維持在十五萬左右，單場銷售額也始終保持在四千萬上下，數據非常穩定，一場直播看下來，幾乎沒有大的波動。
這在李川看來，就是楊潤心已經找到了自己的直播方式和直播節奏，形成了固定的直播風格。
一個主播，一旦形成了固定的直播風格，那他（她）的上限和下限也就被基本確定了。
楊潤心此前已經爆火過一次了，後續還連續出現在李川的直播間，曝光量數以億計……這種情況下，她差不多已經到達了上限。
既然已經到達了上限，那再繼續培養下去，也沒什麼太大的意義了。
如此，不如換個助播培養。
李川他們當初制定的策略，就是大流量帶小流量，等大流量把小流量帶的差不多了，就再換下一個人，這樣無限輪轉下去。
楊潤心現在的情況剛好符合，將其換掉，也是理所應當的。
李川有了這個想法後，開始思考新助播的人選。
現在的三木網絡，可以說是人才濟濟，很多主播都值得培養，尤其是那些剛入職的新主播。
為什麼這麼說？
因為直播帶貨行業和三木網絡都在向上發展。
近期，直播帶貨行業越來越火熱，想要從事「帶貨主播」這一崗位的人也越來越多。
三木網絡作為行業龍頭，而且呈現出了快速向上發展的趨勢，這幾乎是所有電商主播、以及想要從事這一職業的新人們優先考慮的目標。
如此，三木網絡電商部那邊收到的應聘信息越來越多。
帶貨主播的崗位數量是固定的，想要應聘的人多了，那招聘標準自然會變得更加嚴格。
因此，入職時間越晚的主播，先天條件越好，質量越高。
這個邏輯，還是非常清晰的。
那些新入職的電商主播，每一個，李川都覺得不錯。
不過，他思來想去，最終還是放棄了「從新主播中挑選助播」的想法，選擇啟用王玉婷。
他這麼做，主要原因兩點原因：
1、王玉婷能力夠。
王玉婷雖然先天條件一般，但她已經直播了近半年的時間，積攢了不少直播經驗，也學會了諸多技巧，有此作為支撐，做一名助播還是沒有任何問題的。
2、選擇王玉婷，有利於緩解公司內部的職場鬥爭。
李川懷疑「職場鬥爭」這件事是周琳琳和王玉婷搞的，但是沒有實質性的證據，心裡也不敢完全確定。
然而，問題擺在眼前，他也不能裝看不見，必須想辦法解決。
在他看來，無論「職場鬥爭」這件事是不是周琳琳和王玉婷搞的，他選擇王玉婷做助播，都有利於緩解這一現象。
至於這樣做是不是對楊潤心不公平，那就不是他需要考慮的問題了。
他作為老闆，首先想的是公司內部不出問題，至於某個員工會不會受委屈、心裡會不會有別的想法，他沒有精力去思考那麼多。
(本章完)