第187章 0150——科普
辭職時提出的理由是「為了在人事安排之前給後輩們讓座而辭職「。但實際上，法務部為了順利的人事安排，要求他們給予協助，並主動要求他們辭職。即，根據所謂的「旗手文化「慣例，半強制辭職。
檢察機關歷史上只有一次打破這一事件，1999年1月引發抗議風波後被裁掉, 2001年7月復職的沈在倫、高檢長就是該案。沈沈高檢長在金泰正總長時期曾被撤換辭去大邱高檢長職務，但經過行政訴訟後成功復職。
但是檢察總長的旗手已經降到了朴順勇（司法考試第8屆）、申承南（司法考試第9屆），因此出現了檢察機關歷史上第一個也是最後一次出現法務部長官[70]和比檢察總長前輩的現任高檢長。高檢長沈在倫經過鄭元外人物助理高檢長[71]，擔任釜山高檢長[72]，2002年1月因李容浩事件的影響，檢察總長被替換後, 表明了辭意。
李權時期，司法研修院第12屆首爾中央地方檢察廳廳長千成寬被提名為檢察總長候選人後, 研修院第10~11期的7名前輩和4名同級中，8名高檢長級的全體人員第二天都脫掉了衣服。
但是幾天後，通過人事聽證會得知千成寬的「錢太差「後，就辭去了候選人職務。之後，已經脫掉衣服的11屆前輩前大田高檢長金俊奎被叫到大田，成為第37屆檢察總長。這時，媒體紛紛表示：「檢察總長還沒確定，就脫掉衣服太快了。「「在莫名其妙的部分，把上命下服當成命，這算什麼黑社會？「嘲笑他。
法務部長官黃今年4月向檢察機關臨時幹部致意後表示：「目標是實現終身檢察制度。雖然說「同屆成為總長了，脫掉衣服的文化應該消失「，但是黃長官在任時也任命了蔡東旭總長，同屆和前輩高檢長>的檢長脫光衣服出去了等，檢察機關的提前退休文化依然存在。[74]這在金振泰、金秀南總長時期也重演。
2017年7月，司法研修院第18期文武日被提名為檢察總長候選人後，僅剩2人的17屆前輩法務研修院院長金熙寬和首爾高檢長朴成宰立即表明了辭意。26日，檢察長集中第18屆法務研修院企劃部長李明宰、大檢察廳公審松務部長金海秀、大檢察廳強力部長朴敏杓表明了辭意。
比起檢察官的個人能力、專業性、業務執行適當性等資質，以騎士為中心的人事安排進行，因此, 為了維持檢察機關特有的組織體系和上命下服的組織文化，前輩基數或同僚們自行辭職。
因此，2/3的檢察官將免去議員職務，1/3的檢察官將因名譽退休而離開檢察機關。因為為了領取年金，20年都沒滿的檢察官非常多，所以連明退年齡都不到的人不計其數。
退休的人在退休年齡為57歲的2006年只有1名左右？除此之外，除了極少數懲戒者（免職/解職）之外，大家都會自己辭職。
到部長為止，99%的人會晉升，但下一階段的次長檢察官中，有三分之一是同齡人。那麼，不能升職的人不是等到退休為止，而是以議員免職全部辭職。正因為如此，在最一線苦苦掙扎的副職在檢察官的能力上進入成熟期，指出辭職是錯誤的，司法研修院用稅金免費餵養和穿衣，平均服務年限10年後自行處理, 據說是國家損失。
如此不守年, 各職級的同齡人或後輩先升職就辭職，因此職位較多，因此檢察官們比司法部晉升得更快。擔任檢察最高點檢察總長時，司法部研修院的同僚們才以法院行政處長、局長級的身份，還沒有擔任地方法院院長。
更別提一般行政職公務員了，軍隊和警察沒有動機或後輩先升職後脫衣服的文化。以一般行政職為例，在50歲出頭時破格提拔了次官。那麼，比他前輩的50歲到60歲的公務員們應該全部出去嗎？但是檢察機關真的是應該全部出去的組織。檢察機關認為，即使忍術同步晉升，但次年後輩升職後，全部被拋棄。因此，檢察機關沒有破壞騎士的東西。總是配合騎手升職。正規規定，幾期輪到部長檢察官升職，幾期輪到副檢察官升職。
以警察為例，雖然有2個警隊擔任了警察廳長，但足足有1個警隊中1名警衛，2名警長，一直堅持著。軍隊有句名言：「不是向那個著名的人敬禮，而是向軍銜敬禮「上命下服越是嚴格的組織，越是按等級行事，而不是按騎士行事。
後輩升職了，我該脫衣服，這是無可比擬的。檢察機關主張「提前退休文化是為了組織活力「，但因為只加上部長檢察官，以律師為名，由於前官禮遇文化，比起擔任公職時，反而能賺更多的錢。反正部長檢察官不想再升職了，就出去掙錢。如果後輩在軍隊或警察中先假裝升職，40多歲就退休了，那麼出去做的工作就與只有百貨店保安人員的現實形成鮮明對比。
在k國，作為檢察官工作到止年的例子很少。例如，鄭賢泰檢察官（研修院第10期）於2017年6月9日退休，據說這是檢察機關歷史上第15位退休的檢察官。#主人公鄭賢泰檢察官曾經是次長檢察官中最強的花寶職首爾中央地方檢察廳第3次長檢察官，是出名的檢察官。
但是輝河檢察官就是洪京玲檢察官（.）。洪檢察官因在這份文件底部爆出「首爾地方檢察廳拷問致死事件「的特大事件而被拘留，鄭次長檢察官因追究指揮責任被驅逐到檢察官世界的西伯利亞高檢。受該事件的影響，法務部長官金正吉和檢察總長李明宰、首爾地方檢察廳檢察長金鎮煥主動辭職的事情爆發，因此，下面鄭賢泰次長檢察官很難安然無恙。副檢察官級的高檢令實際上意味著要自己出去，在這裡經歷了種種的受難，堅持了15年.
畢竟，退休人員很難在正常情況下出現，在無數的痛苦和壓力下，他們不得不忍受堅持到底的痛苦。因此，退休檢察官每年只有一名左右。例如，2006年12月19日退休的徐鎮奎檢察官（研修院第6期）曾因檢察史上第11次退休而成為話題，#此後，鄭賢泰檢察官退休10年的檢察官只有4名。
但是，對於原來的高層公務員來說，退休的事情相對較多。與下級公務員不同，由於尖頂型結構的性質，高層公務員職位非常少，因此不能當場做5年~10年。因此，很多行事出身的官僚們，如果升職之路受阻，就會在50多歲的初、中班離開組織。但是沒有像檢察官那樣以騎師為標準，像刀子一樣退休的組織。
一些觀察家認為，這種文化會隨著時間而改變。因為，這是原形不自然的做法，而且由於律師人數的增加、司法體系的成熟、積累的前任法官等原因，前法官市場的情況越來越困難。因此，預測隨著時間推移，檢察官們無論如何都會傾向於留在組織中到一定時間。
朴尚源聽了安炸的話，再次看向安炸的眼神，變得更加火熱了。他知道，安炸這次找自己，肯定不是讓自己去做什麼危險的事情的。
「你放心，我不會讓你做危險的事情，我這次找你過來，是有另外的一件事情，想請你幫忙。「安炸繼續開口說道。
聽到安炸的話，朴尚源點了點頭。
既然安炸都這麼說了，那自己還有什麼不相信的呢？自己可是他的部下，他怎麼會害自己呢？而且他剛才也說了，他的這件事情，可是關乎到他的權力的！
想到這裡，朴尚源再次開口說道：「不知道安炸大人要讓我做什麼事情，我一定竭誠為您效勞！「
安炸聽到朴尚源的話，笑了笑：「你先坐下吧，我有話想要對你說！「
「好的。「
朴尚源點了點頭，坐在了旁邊的椅子上。
這個房間，是一張單獨隔出來的房間，房間內沒有任何裝修，只是簡單的木床和一個書櫃，除了木床和書櫃之外，再也沒有任何東西。
這個房間，也是整個房間中最普通的一個房間。
朴尚源的目光從木**掃過，他感覺到，這張木床，有些古怪。
木床的材質，並非普通的木料，反而是一種金屬。
朴尚源雖然不懂木料，但是他也知道，一般木料的硬度，比鋼鐵還要強硬。可是這張木床的硬度卻遠遠超出了鋼鐵的硬度，可想而知這張木床，絕非凡品。
這個世界上的金屬，都是經過嚴格打磨，經過特殊處理，才會達到現在的硬度。而這張木床，卻是純粹的木料，而且這種木料的硬度超乎想像，這種材質，已經達到了極品級的材料了，這種木料絕對價值連城！
不過，朴尚源沒有在這個問題糾纏，而是轉移視線。
上面有一張報紙，上面寫到。
【殺人魔的兒子竟然也能當上檢察官？】
朴尚源在心中暗自嘀咕，不過他沒有說出來，這樣的消息，如果傳揚出去，肯定會引起軒然大波，到時候就不好收場了。
殺人魔兒子可以當上檢察官嗎？
答案當然是可以的。
不過，現在他最關注的還是安炸接下來要跟自己談的話題，畢竟他是自己的領導，如果自己真的做錯了事情，那肯定是會挨訓的。
由於廢除連坐制，父母的前科是殺人罪，就算是公安犯也沒有問題。
但是，申請人本人的暫緩起訴、沒有公訴權等調查經歷、將學暴委加害者移送的經歷都會受到很大的打擊。
（但是，對於保險處理結束的一次性一般接觸事故，雖然必須在身份陳述詳細類型中記錄，但這種程度的事故沒有任何不利因素），甚至在軍隊服役期間限制休假、榮昌、解職記錄也有可能成為問題。
永昌入職記錄和保職解聘記錄在一般社會不是問題，但檢察官的聘用與法官任官一起，不是普通公務員，而是非常特殊的公務員，與國家情報院公開招聘相當。從以下網站的身份陳述書詳細型（1-0）文件可以看出，軍隊榮昌、保職解職等也要記錄的程度，一般不是身份調查。檢察官的身份調查由國家情報局直接進行（《安全工作條例實施細則》）。
過去曾對機務師進行過身份調查，但現在不是安保支援師，而是經過國防部本廳的身份調查，在這裡不僅確認了軍法務官時期職務解職記錄的懲戒，還確認了士兵身份的永昌記錄。在將學暴委加害者移送的經歷中，如果因此引起的行政訴訟也牽涉其中，就會因該行政訴訟記錄而成為不合格的理由。
從附件可以看出，精神健康醫學科的診療記錄也有可能成為問題。當然，如果能做好要求，治療得當，就不會有什麼大問題，但是現在有症狀的人通過的可能性會大大降低，所以需要注意。
也就是說，在普通公務員和律師都參與的警察廳身份調查之外，監查院、國情院、國防部、國土交通部（房地產）、國稅廳、健康保險公團，甚至農林畜產食品部（大米直付金領取記錄）等的調查都經過了調查。雖然與檢察官無關，但也看民事訴訟記錄。
當然，即使曾捲入過訴訟，作為作為受害者提起訴訟的原告，完全勝訴的情況，只要寫清事實，根本不是問題，但是因為沒有償還借來的錢，所以推遲了損害賠償等，因為對方提起民事訴訟而敗訴（=道德問題+法律實力不完善）的情況，對聘用有很大的打擊。
就像在上文團一樣，因將學暴委加害者移交而引起的行政訴訟記錄，當然也會因為訴訟記錄而成為問題。這些訴訟歷史應全部列在申請表上。
有「考慮到人品、能力、能力、誠實、健康等，認為適合檢察官履行職務的人「這一項目，內容與軍人司法中所說的思想健全、品行端莊、身體健康的人基本相同。《國家情報院職員法》和《警察公務員法》也有類似規定，如果這種規定在招聘大綱中，那麼暫緩起訴將起到致命的不利評價因素的作用。
(本章完)