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第50章 地推戰略規劃!

2024-08-23 07:13:46 作者: 嬉嬉笑笑
  第50章 地推戰略規劃!

  這一周以來,對情緣網吧和今日賓館,莫宇除了在頭兩天去看了看,盯了一下,發現沒有任何異常後,就已經徹底放手不管了。

  只是交代了一聲,讓員工關注一下各競爭對手的狀況,有任何風吹草動的話及時向他匯報。

  隨後幾天的時間,莫宇也沒有閒著,全身心投入,去忙著研究地推團隊的事情去了。

  針對這個重中之重,莫宇想出了一個看似萬全的策略。

  並且,他考慮的還相當長遠!

  要知道的是,地推團隊只是時代的一個產物,眼下確實是很重要,但是隨著網絡越來越發達,人們對於網際網路這一塊越來越熟悉和了解後,地推這種重模式是遲早要被淘汰的。

  不說完全沒有,但是人數上肯定會大大銳減。

  基於此種認識,莫宇給地推團隊的長遠發展做了一個完整的路線。

  首先,地推團隊早期的任務,肯定就是去掃街、宣傳,儘可能的聯繫到更多的商戶。

  這是早期團購、本地生活領域的立足之本,也是莫宇準備搭建地推團隊的初衷。

  而在等到一定的時間後,除了預留一部分人員外,地推團隊要大規模進行轉型。

  轉型的方向,就是做配送!

  把這批人轉成外賣騎手!

  外賣的市場相當廣闊,其所需要的配送人員數以百萬計,不管轉多少人過去,都能吃得下。

  而這類地推人員轉成騎手,有一個天然的優勢,那就是熟悉地形!

  常年累月的跑商戶、掃街,他們對於地形的熟悉了解,那絕對是超出常人的。

  有了這個優勢,這類人簡直就是騎手的最佳候選人。

  而外賣麼恰好又是莫宇計劃的產品矩陣之一!

  到時候兩者可以做到完美的契合。

  簡直不要太爽。

  這就是莫宇對於地推團隊的長遠規劃。

  當然,轉不轉外賣騎手,決定權在於員工自己手中,莫宇也不會去強迫,他只是站在戰略高度去進行一個整體上的規劃而已。

  要不然等回頭招了成千上萬個地推人員,到時候全裁掉?

  也不是不行,只是沒必要。

  一方面是這批人是跟著公司發展起來的,公司真能夠在市場上站穩腳跟,那肯定是跟這幫人脫不開關係。

  說到底,這批人都是有功在身。

  這種情況下直接大規模裁員,有點過河拆橋的味道,對公司的整體形象會造成一個打擊。

  雖說可以壓輿論,壓節奏,悄悄的做這事,但是這不是莫宇的性格。

  另外一方面,這批人也並不是完全沒價值,也有合適的轉型方向,這何樂而不為呢。

  做完這個長遠的發展規劃,莫宇還給地推團隊設立了一個完整的組織架構、上升晉級路線。

  最普通的,就是市場推廣員了,往上升就是區域性質的負責人。

  區域大抵就是按照省、市、區、街道、商圈這樣層層疊代去劃分。


  並為之設定了一系列的晉升標準,大抵就是根據能力、業績等等去提拔晉升。

  最後,就是最重要的薪酬部分了。

  在猶豫,考慮再三後,莫宇敲定了地推人員的薪資計算方式:倒扣法!

  倒扣法是以銷售為主體的公司中最常用的一種方式。

  與傳統的疊加法不同,疊加法是:基本工資+績效+獎金+分紅的形式。

  算法規則就是A+B+C+D=E。

  而倒扣法截然相反。

  是E-D-C-B=A。

  莫宇準備明確的去給推廣員開1萬工資。

  然後制定基本工資(占比20%)、每月的績效(50%)、業務目標(也就是具體得拉多少商戶)(30%)。

  到月底的時候,去計算每個員工的達成度,完成了,那直接發一萬。

  沒完成的話,則是用一萬直接一項項去減。

  聽上去和疊加法是幾乎一致的道理,但是站在拿工資的員工角度,這種倒扣法更容易產生激勵的效果。

  因為倒扣法一開始他們就能明確自己能有一萬塊,而為了拿滿這個薪資,肯定會努力的去完成各項任務指標,這是大多數人都會做出的選擇。

  而莫宇想要的就是這種效果,

  地推人員技術上難度不高,但是卻需要一股拼勁,要捨得花大量時間投入到這件事上,滿市場去跑!

  莫宇他自然也樂意看到所有員工都拿滿。

  把這些一項項細緻的規劃好後,莫宇又給三沙市全市進行了一個市場劃分。

  東西南北四個方向總計,他劃出來了316個區域。

  基於這個市場劃分,莫宇準備初期先招個60人左右的地推團隊,以東西南北四個點去進行鋪開,每個點安排15個人去同時推進市場。

  當然,這個人數不一定夠用,他是想先用這種方式試試水,看看效果和進度。

  真要是效果不錯,但人員又不夠用的話,可以隨時擴招。

  而在這些之外,莫宇在地推的具體工作方面也制定了要求,同時在商戶入駐層面,莫宇也敲定了兩種方案。

  一種是普通入駐協議。

  另外一種是獨家入駐協議。

  很顯然,在現如今的團購市場,人們都還在摸索階段,但是莫宇已經準確的找到了切入點和重點。

  他不僅知道地推團隊的作用,而且還知道如何在團購市場上真正的立足!

  那就是獨家入駐協議!

  對於一個做本地生活、團購類的公司,毫不誇張的說,只要手中的獨家優質商戶足夠多,那團購這片市場,他就將會立於不敗之地!

  這是毋庸置疑的一點!

  別人沒有的,而他有,每一個獨家商戶資源,都能為平台帶來不少的精準用戶!

  累加起來,就將是一個巨額的數字!

  由此可想而知,這一塊的重要性!

  這也是為什麼晚了一步,莫宇還依然敢選擇做團購的根本原因之一!

  因為他手上的資產,就是一個個獨家資源!不可能被別人搶走的那種!

  而隨著他手上的資產越來越多,幾乎可以預料到,他平台的用戶會不斷的上漲!

  基於此,可以毫不誇張的說一句,只要給莫宇充足的時間去推動大富翁系統的進程,他哪怕晚個幾年再來入局本地生活這個領域,哪怕市場大局已定,他都還能有一定的勝算!

  時間越長,對他越好!

  只要讓他從大富翁系統裡面獲得了足夠多的資產,就一切皆有可能!

  (本章完)


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