第2章 盡調開始

  周六，一大早我就到了盛湖大廈樓下，老遠就看到了徐峰等人，看著熟悉的環境及熟悉的人，感嘆道真的是時過境遷，物是人非呀，徐峰等人也看到了我

  「建偉，就等你了，大家都到了」，徐峰馬上招呼道，其他人看到我，也是熱情十足。一路到清水的路上，大家歡聲笑語，談的都是過往一起工作時的開心事。雖然將近4小時的車程，時間在不知不覺中就過去了，臨近中午時分，我們一行人終於到達了清水重萊股份公司，看著規模龐大的園區和氣派的門頭，我都覺得不可思議，才離開短短一年時間，老闆的事業搞的這麼大了，連上市公司說收就收。

  「歡迎各位領導蒞臨檢查，我們已經在11樓準備好中餐，請大家移步11樓」，此時站在門口迎接我們的是重萊股份現辦公室主任陳軍偉，也是一位老員工，我聽徐峰在一旁給我介紹，他參與了收購，又作為新股東方的行政負責人，和他接觸過好幾次，大家彼此也熟悉了。

  中餐還是挺豐盛的，我稍微吃了些，就到頂樓外的陽台上曬曬太陽，看著這綠水青山，還是挺養眼的，這上市公司總部的位置選的還是不錯的，雖然地處偏僻，但架不住風景好。

  因為他們的工作時間是大小休，所以這周六他們是上班的，下午1點，我就進入了正式的盡調工作狀態，得虧這邊派駐的財務佳琪，原來實業集團的財務，也是老同事，所以中午休息時，我悄悄約她，事先了解了下這邊的大體情況，人員構成，組織架構，主營業務等等。

  「陳主任，您好，第一位溝通的是您，您這邊是辦公室主任，協調內外，上傳下達，又是老員工，對上市公司的事情比較熟悉，我想和您了解下公司目前的一個狀況」，我開口說道，我第一位約談的就是這位陳軍偉。

  「可以的，可以的，沈總您太客氣了，喊我老陳就行，您是總部過來的，又是新股東方委派的代表，有啥需要我這邊配合的，我知無不言」，不愧是辦公室主任，這一出口漂亮的話，不知道的人還以為這是下屬向領導匯報工作呢。

  「您看，您這麼說，我都不好意思了，都是一家人，現在沒有新老股東方一說，都是重萊股份的員工」，這位陳主任不知道我只是過來幫忙做調研的，並非公司的員工，不過我也不說破，隨行來的原同事，也不清楚我和老闆之間的情況，也沒有做任何解釋，「客氣的話就不多說了，老陳，咱們目前單位多少人，目前在清水總部多少，其他區域分別多少人」

  「我們目前總部人不多了，只有70人左右，我們純粹的是品牌方，為了減輕成本，提高效益，基礎的生產線已經外包出去了；杭州我們有近50人左右的電商團隊；漳州有近200人左右的設計、鞋服供應鏈及倉儲團隊；另外台州還有30人左右的皮鞋供應鏈團隊；另外就是上海還有20人左右的設計團隊；另外我們自己還有直營店30家，100名店員；總的人數在470人左右」

  「哦，那咱們總部這70人，主要是做什麼的，有哪些部門」

  「這個我看下具體的部門人數」，老陳回復道。

  「沒事，不用太具體，主要是哪些部門，大概每個部門多少人就行」我笑著說道：「我不是來查戶口，只是需要知道大概的組織架構、人員分工，部門職責，具體詳細的情況，我們這邊團隊的人力會和咱們重萊股份的人力員工溝通」

  「目前主要是總經辦、董事辦、法務部、財務部、人力行政部、營銷部、商品部、內審部，實行的是總經理負責制，目前總經理是咱們新股東方派駐的，人員主要是在財務部、營銷部及商品部，占到80%」，老陳熟練的回覆：「因為不知道總部過來，營銷全體都出差了，其他部門人員都在」