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第16章 論親密關係

2024-09-28 07:50:06 作者: 青玉蘭亭
  姜梨初雖然出了院,但她還是給吳教授發了請假的信息。

  她不愛去醫院,生病了也懶得說。

  不是她有自虐傾向,而且習慣了……說了也並不會有誰在意,只會覺得她耽誤了上學,耽誤了事情。

  她回家洗了個澡,看著時間已經快兩點了,點了個外賣。

  在清淡飲食和想吃的美食中,她毫不猶豫的選擇了川味米線和青椒肉夾饃。

  只是,有一點點作為病人的思想覺悟,備註了微辣。

  把手機靜音打開,以免錯過外賣電話後,她拿著泡好的紅茶進了書房。

  論關於增進親密關係發展的計劃——

  想了想,她又加入了副標題。

  ——發展對象,顧見白。

  寫完標題,姜梨初自己先樂了。

  她覺得這個標題,比她的本科畢業論文題目取的好多了。多麼的直接明了,自我欣賞了好一會,姜梨初開始認真思考。

  她打開思維導圖。

  首先梳理思路。

  她想要的親密關係,以結婚為前提,以時間為冬月初二為重點。

  這樣的親密關係不同於普通朋友的關係,婚姻關係是具有排他性、唯一性的。

  所以,首先要解決的是她的父母試圖將她和顧家輝聯姻的事情。

  顧家輝……想到這,姜梨初的手機叮了一下,是微信消息的提示音。

  她拿起手機,驚訝的發現居然是顧見白髮來的。

  點開後,她沒忍住笑出了聲。

  笑聲在靜謐的書房,格外清脆。

  顧見白髮給她的,是顧家輝在一張胡桃木的書桌前捧著書。

  雖然低著頭沒看清他的表情,但只看他的樣子,姜梨初都能感受到濃濃的破碎感。

  她發了個兔兔道謝的可愛表情包過去。

  本以為顧見白這樣的大忙人,應該不會太快回復消息。

  結果剛放下手機,就又聽見「叮」的一聲。

  「不必對我道謝,是顧家管教不嚴。」

  顧見白教養真好,侄子的事都往自己身上攬。

  姜梨初不想讓他有任何誤會,「我跟小顧先生不熟的,也就宴席上見見,都沒怎麼說過話。」

  顧見白:「我知道了。」

  姜梨初放下心來,想起自己的計劃。了解除了通過他人,本人才是最好的了解渠道。

  心動就要行動!

  挑了個國人通用的問題,「哥哥,你吃飯了嗎?」

  她對自己的問題滿意的點點頭,只等顧見白回復,她就可以順勢問問他喜歡吃什麼了。

  所謂了解,先從衣食住行日常喜好開始。

  「還沒有。」

  姜梨初看了看時間,都這個點了……

  「那您趕緊去吃飯吧……飲食不規律,對胃不好的。」

  她捧著手機等了好一會,都沒有等來顧見白的回覆,反而等來了自己的外賣。

  姜梨初害怕錯過消息,吃飯的時候都將手機的微信頁面打開,她的手機設置的是長亮,不會黑屏的那種。

  她米線都吃了快一半了,才終於收到了回復。

  「……」

  嗯,就是一串省略號。

  姜梨初覺得,顧見白好像有點不高興。但她也不好問為什麼,現階段,他們的關係好像還沒到可以問心情的地步。

  只好發了一個兔子摸摸的表情包。

  吃完飯,姜梨初瞬間覺得自己又活血了。

  必須儘快跟顧見白熟悉起來,她拿出比寫論文時還要認真的勁頭。

  終於在,一個下午完成了長達兩千字的計劃書。

  計劃書有兩個前提,六個圍繞親密關係的實現步驟。

  正式步驟可以同步進行,但前提必須先解除。

  兩個前提其實圍繞一件事情,即保持毫無其他糾纏的兩性關係。

  這裡統指姜父薑母主觀意識想讓她跟顧家輝,未來或許還有其他人選,以及顧家輝主觀意願也贊同聯姻這件事。


  解決方法自然也是要從顧家輝和父母這兩邊的來著手解決。

  顧家輝麼,暫時不急。

  至於姜父薑母,姜梨初決定下一劑狠藥。

  ……

  接下來的幾天,顧家輝果然沒有再來騷擾她。

  大少爺努力讀書吧,書中自有顏如玉。

  姜梨初保持著每天跟顧見白聊幾句的節奏。

  日常在完成吳教授的研究室任務後,其他所有的時間她都呆在智靈。

  說到智靈,姜梨初捂著銀行卡可憐的餘額,她都想哭。

  說出去誰信,她一個千金大小姐,每月七位數的零花錢,窮的帳戶存款只有五位數。

  看著辦公室,每一位月工資都比她這個老闆存款多的員工們。

  她喝了一口元氣六寶茶,補補氣血。

  什麼叫再窮不能窮員工,再富不能富老闆。

  她就是活生生的例子。

  算了,開會開會。

  都是她「跪求」回來的寶貝們,含淚也要留著。

  按照現有的研究階段,所有的理論已經成熟,臨床資料庫也跟各大知名醫院建立了共享庫。

  接下來,就是龐大的樣本數據分析,為未來的臨床試驗做準備。

  「接下來的一個月,我會入駐深大醫院的心理臨床科。」負責對接臨床科的是「員外」,「員外」本名陳子琰,「員外」是他自己給自己取的。

  他們團隊一開始的時候只有不到五個人,陳子琰算是最早一批加入的,那時候他還在三甲醫院,老老實實走臨床醫學的路子。

  姜梨初找他的時候,是掛了他的號來的。

  一開始,他以為她病的不輕。

  誰知道……是他被傳染了。

  放棄了國內最有名心理科一片光明的前景,來到這裡的時候,被老闆告知,「公司就交給你了,我才大二,最近課程比較多,有事不要打電話,先發微信。」

  作為當時年齡最大的員工,他不得不兼顧起了人事、行政、財務、商務等等一切職務。

  姜梨初只管扔研究方向,其他的決策都交了給了他。

  她說給他個職務吧,被他擺手婉拒。開什麼玩笑,他只是暫代,自此「員外」的稱呼被沿用至今。

  就是這麼一個全員不到十五人的辦公室,位於蘇城很低調的一棟寫字樓。雖然人少,但當初姜梨初為了讓他們能待的舒服,租下了一整層。

  甚至還貼心的為他們每個人準備了單獨的休息室。

  這個團隊什麼年紀的人都有。

  若是吳教授在這,恐怕都會忍不住驚嘆。

  那裡面有一位甚至是他的師叔!

  朱揚墨教授本來已經退休了,他這會開了口,「那技術的部分呢?」

  居然……能請到這些業內的優秀人才。

  而這些,說起來每一個人又都是另外一個故事了。

  姜梨初當初創立智靈,她有些臉紅,沒錯就是「融智」的「智」,「靈」則是因為,她要做的是人工智慧的領域。

  理論,數據都在準備中,接下來就是技術,然後生產和臨床試驗了。

  「明天我會去融智洽談正式的合作。」姜梨初笑著說出了大家最期待的消息。


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