第22章 天有不測風雲
月末，總結大會。
整個投資部最出彩的團隊無疑是梁雪的暴雪隊，不管開單，還是客戶入金與交易，都遙遙領先第2名。
而個人最出彩的，毫無疑問就是張龍，暴雪隊一半業績貢獻者。
一人頂七人，強大。
……
「呃，很開心…」
投資部半圈環視，張龍於牆根處站立面對整個部門進行演講，「沒有盛鑫就沒有現在的我，很感謝。」
「入金和交易的話，其實沒有別的，堅定的去要求客戶執行。」
「提示好風險就行。」
再多的張龍也就不說了，無非是感謝公司感謝團隊，相信分析師團隊相信自己等等，就是加油就是干。
本來熊市就蕭條，若是工作起來還沒有信心，能出業績就怪了。
還有公司分析師團隊提供的每日薦股，其實都是進行了大量對比分析，基本面技術面等等找支撐，雖然很多不漲還跌，但進場理由絕對沒毛病。
當然，是站在銷售立場。
站在客戶立場，哪怕嚴格執行每日薦股推薦也會虧，畢竟熊市整體下跌的概率遠高於上漲，這怎麼贏？
張龍也是有眼睛金手指，能看到周內走勢針對性操作，才敢硬。
不然一樣沒底氣，撲街。
「龍哥，麼麼噠…」
總結大會結束，暴雪隊便將張龍圍了起來，各種誇獎拍馬屁，因為整個團隊這次不會有任何人被淘汰。
若不是有張龍的話術，日常跟隨與客戶溝通，哪能業績嗖嗖嗖。
儘管張龍知道對其他團隊而言有所不公平，因為暴雪隊員的整體業務水平其實最差，正常情況少說也要淘汰四五人，眼下全部留下，找誰說理？
可有時候運氣也很重要。
所以沒辦法，得認。
……
盛鑫1號會議室，公司主要部門負責人都在，此時的氣氛很沉靜，因為要商談體量精簡問題，即裁員。
這個在月初時便已確定。
而投資部可以說是要被裁員最多的部門，其它部門平均沒幾個。
「業績已經出來了。」
常務副總環顧半圈，迎視著所有人的目光，「雖然不舍，但公司的難處大家也要體量，場地租金、人員工資、日常開銷等等，柴米油鹽很貴。」
「現實本就很殘酷。」
話落，沒有人應聲開口。
不過，也不會所有人都沉默，投資部朱董左右看了看後輕咳，「其實本月投資部的業績很不錯，總入金破億，交易佣金也有所提高，是好事。」
「就是這份業績近半都是暴雪隊創造，或者說有張龍的間接影響，我覺得是否再看看，不著急精簡。」
「暴雪隊每月都是墊後，這次團隊每個人都有貢獻一定業績。」
「我覺得，能再擴散。」
會議室眾人靜靜傾聽，都是高層沒誰是傻子，運氣也好實力也罷，反正張龍的價值在眼前，值得開發。
當然，還不能最終確定。
畢竟張龍輔導客戶，也是大多參考公司分析師團隊的每日薦股。
如果每個團隊主管能成為張龍，堅定硬氣的打電話，要求客戶。
嘖嘖，那業績還不得炸裂？
「萬一不成呢？」
常務副總輕敲桌面，「張龍窮怕了能改變自己，但其他人很多都是能吃飽沒怎麼挨過餓，很難改變。」
「不然最後一周其它七支團隊也不會學習了張龍但沒出業績。」
「再觀察等等，白養嗎？」
……
上午結束，張龍沒見到公司高層做出決定，尤其業績不達標的十幾人根本沒心思工作，等待命運宣判。
公司精簡體量裁員的根本原因就是業績不達標，收支不平衡。
但9月份投資部業績很好，那如果接下來還能持續更好，裁員不裁員其實也就沒必要了，人多力量大。
多一個人多一份業績，當然，具體裁不裁還得看公司高層決定。
普通員工，只有聽天由命。
「張主管…」
午飯歸來，梁雪招呼張龍前往朱董辦公室，雖然有預感要說什麼，但聽到規劃後還是很吃驚，拉倒吧。
帶領半個投資部，開玩笑。
「朱董我不行的。」
張龍瀑汗搖頭，「這麼重的擔子我挑不起來，我自己打打電話還行，教其他人怎麼打沒這才能，暴雪隊都能出成績主要也是他們自己的努力。」
「我不行，抱歉。」
拒絕肯定是要拒絕的，雖然突然心靈閃光準備做好收尾再走，但延遲兩個月已經是最極限，如果帶領半個投資部扭虧為盈，屆時還會更加挽留。
白天忙碌晚上加班，累死累活打電話賺交易佣金提成，而提成越高交稅也就越高，8.35萬以上的扣45%…
算了吧，還是辭職自己開戶玩最划算，除了一點小費用，沒了。
賺多少是多少，不香嗎？
「張龍，別著急拒絕…」
投資部朱董不置可否，「帶領半個投資部也算是升職加薪了，放假期間你好好準備，開班直接上任。」
「好了，薪酬待遇一定會更好，比你自己打電話賺得多的多。」
……
再多，有自己玩賺的多嗎？
張龍心頭腹誹，這時朱董直接揮手趕人，還道這次也是拿投資部後續業績做保證才暫時不裁員，加油。
能力越大，責任越大，淦！
「你怎麼了？」
接待室，梁雪納悶，「升職加薪不好嗎，苦著臉一副衰樣兒？」
「雪姐，我…」
張龍嘴角抽了抽，不過沒有多解釋什麼，總不能說現在就想辭職吧，因為我想自己開戶賺大錢，不想每天累死累活到月末就賺點辛苦錢，太虧。
反正不管如何最長兩個月一定辭職，暫時挑一挑半個擔子也行。
就當念一份多年同事關係吧。
「行了，你賺大了。」
梁雪無法理解張龍為什麼很愁苦，但是升職加薪是好事，於是語氣很興奮的向張龍介紹，「國慶後，暴雪隊還有其他要被裁的員工名下客戶交易都歸你管，你拿一半，多好的事。」
「團隊重組，普通員工只負責開新單，原主管繼續負責交易。」
「你任命交易經理…」
張龍一怔，腦袋有點暈。
不過隨著梁雪的述說慢慢徹底了解弄懂了，之前自己名下的客戶繼續照常輔導，而新重組的兩個團隊只需要對其內的交易主管負責日常客戶交易與追金思路，就能分一半佣金提成。
如果10月份重組的兩個團隊業績不墊底，後續就可以負責整個投資部的交易與維護，與前端開發分離，職位可以說等於與投資部兩個總監平行。
怎麼看，都是天大好事。
還等什麼，加油吧少年！
(本章完)