第7章 嚴厲的上司

  在公司里漸入佳境的林曉，很快就感受到了來自上司的巨大壓力。她的上司，李總監，是一個以嚴厲和高標準著稱的人。

  一天，林曉正在為一個新的市場推廣項目制定計劃。她花費了大量的時間和精力，進行了深入的市場調研和分析，自認為已經做出了一份相當不錯的方案。然而，當她把方案交給李總監時，卻遭到了嚴厲的批評。

  「這就是你做的方案？漏洞百出，毫無新意！」李總監的聲音在辦公室里迴蕩，讓林曉的臉瞬間紅了起來。

  「李總監，我……」林曉試圖解釋。

  「不要找藉口！重新做，明天早上交給我。」李總監打斷了她的話，把方案扔回給她。

  林曉拿著被退回的方案，心情沉重地回到自己的工位。她感到十分委屈，自己明明已經很努力了，卻還是得不到認可。但她也明白，李總監的嚴厲是為了讓工作更加完美。

  於是，林曉重新整理思路，查閱了更多的資料，向同事請教，一直忙到深夜。

  第二天，林曉懷著忐忑的心情再次把方案交給李總監。這一次，李總監的臉色稍微緩和了一些，但還是指出了一些不足之處，並要求她繼續修改。

  在接下來的日子裡，這樣的情況不斷發生。林曉幾乎每天都在被李總監批評和要求修改方案中度過。她的壓力越來越大，甚至開始懷疑自己的能力。

  有一次，林曉因為一個數據的錯誤，被李總監在部門會議上點名批評。她感到無地自容，眼淚在眼眶裡打轉。

  會後，林曉一個人躲在樓梯間偷偷哭泣。這時，同部門的一位前輩走了過來，遞給她一張紙巾。

  「別太難過，李總監就是這樣的人，他對工作要求很高，但只要你能堅持下來，會有很大收穫的。」前輩安慰道。

  林曉擦乾眼淚，點了點頭。

  從那以後，林曉更加努力地工作，不斷地提升自己的能力。她學會了更加嚴謹地對待每一個細節，也學會了從李總監的批評中吸取教訓。

  漸漸地，林曉的方案得到李總監認可的次數越來越多。雖然還是會有批評，但她已經能夠從容應對。

  有一個重要的項目，公司決定交給林曉所在的部門負責。李總監親自把關，對每一個環節都要求極高。林曉和同事們日夜奮戰，不斷完善方案。

  在項目推進的過程中，林曉遇到了一個棘手的問題。她嘗試了很多方法都無法解決，無奈之下，只好向李總監請教。

  李總監聽了她的問題，沒有立刻給出答案，而是讓她先自己再想想。林曉感到有些失落，但還是回去繼續思考。

  經過一番苦思冥想，林曉終於找到了一個解決方案。當她把方案告訴李總監時，李總監露出了難得的笑容。

  「不錯，有進步。」李總監說道。

  這個項目最終取得了巨大的成功，為公司帶來了豐厚的利潤。在慶功會上，李總監特別表揚了林曉的表現。

  「林曉，你的努力和成長大家有目共睹。繼續保持，未來可期。」李總監的話讓林曉感到無比欣慰。

  經過這段時間的磨練，林曉明白了嚴厲的上司並不可怕，只要自己有足夠的毅力和決心，就能在壓力中不斷成長。