第843章 新工作

2024-09-10 13:52:09 作者: 如素
  蜜月行很快就結束了。

  兩人意猶未盡的回到海城。

  宋凜公司有很多事要忙,來不及調整時差就先回公司了。

  這一個月容氏和宋氏的股票行情非常好,宋凜的身價又翻了幾番。

  自從他倆舉辦婚禮以來,網絡上對於他們的討論就爆了。

  熱度一直居高不下,不管是『落魄千金攜新貴嬌夫重回豪門』還是『總裁嬌妻灰姑娘爆改豪門繼承人』的話題一直很是活躍。

  用戶討論度極高,這讓一直想要壓熱搜的沈一安很是頭疼。

  就連cos圈也開始復刻她婚禮當天的中式禮服,大量變裝秀的短視頻火熱出圈,評論一水的誇讚。

  她深知輿論是把雙刃劍,用好了能助人青雲直上,用的不好跌落懸崖粉身碎骨也是有的。

  好在她入職容氏沒多久,就因為某個流量愛豆懷上『京城首富國民老公』的孩子,並且在短視頻平台直播賣大蔥賺奶粉錢的新聞取代,漸漸被眾人遺忘。

  當然這是後話。

  蜜月回來後,容菀特意叮囑她在家休息調整時差,並且悄悄的完成了股權的變更。

  周一,容氏集團內。

  項目部的所有成員得到通知,新任項目經理馬上來報導,所有成員前往會議室開會。

  「頭,這麼說您這次晉升又沒戲了?」小劉哪壺不開提哪壺,對著梅浩明貼臉輸出。

  「人事說是空降,這要麼是從哪挖來了人才,要麼就是什麼關係戶,先看看再說。」梅浩明雙眼陰鷙,從牙縫裡擠出這句話。

  「嗨,上面好不容易將老陳調去去分公司當總經理,這空出來的位置怎麼也該輪到您了。」小劉繼續抱怨。

  」這種話以後別瞎說,可別害我。」梅浩明一邊收拾資料一邊提醒對方。

  說完朝著會議室的方向走去。

  「我只是為你可惜,這些年要不是你提供專業的技術支持,帶咱們推陳出新,公司哪有這麼好的發展啊,平日裡被銷售部的人壓一頭也就算了,這項目經理還能空降?」小劉壓低聲音邊抱怨邊替梅浩明打開了會議室的門。

  會議室里已經有組員到了,他們們看見梅浩明進來,紛紛起身打招呼。

  打完招呼後,大家都坐在各自的座位低著頭沒人敢說話。

  梅浩明盯著主位上的空椅子看了一眼,嘴角咧出一抹譏笑,眼神極力隱藏心中的不甘,帶著一絲不屑坐到了主位的左手邊。

  小劉挨著他坐在一起,抬眼觀察了周圍人的表現,也低下了頭若有所思。

  距離會議時間還剩五分鐘,陸續有人進來會議室,每個人進到會議室之後都被裡面尷尬的氣氛震懾。

  各自拿著東西找好座位坐下,不敢隨意講話交流,彼此之間只能用眼神交流。

  沈一安第一天就職,先去了人事提交了自己的資料。

  原本容菀想簡化一下入職手續,沒想到沈一安堅持按照公司的規章辦理入職。

  自己親自去人事辦理,一來可以堵上那些多嘴之人的嘴,自己本來就是空降,日後必定少不了閒言碎語;二來呢表明自己的態度,任何人都要按照公司的規章制度來辦事。


  容菀雖然有心讓她獨立成長,但畢竟是第一天,她還是不動聲色的陪伴女兒。

  沈一安辦完所有手續之後,由母親陪伴著去往會議室。

  這是種什麼感覺呢?

  沈一安忍不住的想要笑出來。

  在這裡和在宋氏完全不一樣,她不需要避嫌,大概就是孤軍奮戰多年,突然出現了援軍給自己撐腰壯膽的感覺吧。

  也不用擔心別人質疑自己是靠關係才能得到所擁有的一切。因為這裡本來就有她的一份。

  這種感覺真得還蠻不錯的!

  還剩最後兩分鐘了,梅浩明抬眼看了看時間,眼裡的狠戾越發明顯。

  「嗒噠、嗒噠。」

  隨著輕快的高跟鞋聲音的響起,容菀氣場強大,走路帶風的樣子映入眾人的眼帘,大家紛紛起身打招呼「董事長好!」

  沈一安跟在容菀的身後,氣質出挑,眼神堅定,對比容菀倒也沒有落得下乘。

  只是她周身散發著從容淡雅的氣場,相比容菀少了一份時光的沉澱。

  面對眾人的目光沈一安自信大方的做了簡短的自我介紹。

  同時也表現了自己謙遜有禮的一面。

  梅浩明面帶微笑的看著她,她每說完一段話,他便帶頭鼓掌表示認可和尊重。

  只是笑容不達眼底,他始終是看不上這種靠家庭得到一切的人。

  最後容菀還是忍不住說了希望大家好好相處,多多支持沈一安的工作之類的話!

  大家都笑著附和著。

  會議開始,落座的時候,容菀特意將主座留給沈一安,這偏愛妥妥的溢了出來。

  沈一安也不再推辭,穩穩的坐在了主座上。沈一安提前做過功課,對一些經理主管之類的人有了初步的了解。

  由於沒人跟她交接,這次會議她先讓管理級別的工作人員,先匯報一下自己手頭的工作。

  聽完匯報沈一安只覺得眼皮直跳,就連一旁旁聽的容菀也差點沒能控制自己的表情。

  項目部的管理實在太混亂了!

  她知道公司的核心是項目部宋氏集團的技術研發重點項目都在這裡,而全公司最吃香的是銷售部。

  不知道這些人是心有不滿還是原本的管理太過混亂。他們手裡的案子不僅散亂不集中,而且進度緩慢,人員調配還非常不合理。

  這樣做在一定程度上給了很多員工鑽空子的機會,明面上看著老帶新,幾名經驗豐富的老員工帶領幾名新人共同完成一份案子。

  可是同一個小組內還有其他案子同時進行,很多老員工會將重要的項目捏在自己的手裡慢慢做。

  而新員工則分配到打雜的工作,不僅成長緩慢,而且嚴重拖緩了項目的進程。最終不利於公司的利益。

  想來容菀也是發現了這個問題,所以才毫不避諱的陪同自己。

  想到這裡,她看了一眼坐在自己身側的容菀。

  對方正在把玩著手裡的鋼筆,若有所思的盯著對面的小劉。

  他是梅浩明的助理,工作能力一般,交際能力不錯,平常有些項目上的事情都是他在幫著統籌管理。

  今天匯報工作時,只有他提到了申請增加經費的事情。只是不知道是他自己的想法,還是梅浩明授意。


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