周鯉鯉讓人把公司運營情況以及工資表拿過來，她要看看。
「怎麼回事，公司的工人呢？」看著表周鯉鯉不悅的問道。
一個員工脫口而出：「工資發不出來了，只能讓員工先回家再說。」
深怕新老闆對公司沒有信心，另一個員工連忙補充：「我們公司研究的治療尿毒症的特效藥快要研發出來了。」
周鯉鯉沒反應看著表格眉頭越皺越深，看的人心慌。
這老闆不會是後悔了吧，公司沒人接手怎麼辦？
周鯉鯉十分憤怒：「怎麼回事，你們公司大多數人竟然連五險一金都沒有，科研設備也沒多少！」
自從公司破產後，能賣的科研設備都賣掉了，只剩下一些不值錢的設備，而五險一金也只有管理層和少數科研人員才有的交。
這一刻所有員工擁有相同的表情，震驚ing。
周鯉鯉立刻宣布：「等下我往公司帳戶打一個億，你們把工人都找回來開工。從這個月開始，你們好好干，我不會虧待你們的，工資在原基礎上上漲一倍，五險一金所有人都交，有重大成功或者表現，贈股份。」
所有員工都瞪大了眼睛，愉悅的心情藏都藏不住，哇塞，新老闆真大方，這份工他能打一輩子。
周鯉鯉吩咐助理「去，重新擬定合同，要合法合規，讓我們公司的員工懷著愉悅的心情工作，讓我們高興的賺錢。」
「謝謝老闆。」此起彼伏的感謝響起。
員工們看著手裡嶄新的合同，臉上露出夢幻的表情。
錢，才是打工人唯一的追求。願意給員工花錢的老闆，才是好老闆，這一刻，眾員工對周鯉鯉的好感度蹭蹭蹭往上漲，如果這是個遊戲，那麼好感度應該破表了。
周鯉鯉給他們鼓勁：「我另一家投資公司名叫錦鯉投資，錦鯉麼，心想事成，大家別怕，我們一起努力，肯定能研製出新藥，盤活公司。」
所有員工心情澎湃，隨即覺得周鯉鯉多少有點迷信。
迷信不迷信的不關他們的事，至少這錢是真發，打工人不就圖個錢嗎？
帶著對錢的熱情，謝華首先對周鯉鯉發出邀請，笑的一臉諂媚：「老闆，我帶你去看看公司的研究室。」
如今各行各業都在遭遇寒冬，特別是難出成績的醫藥研究，說不定研究個十年八年的還是沒有結果，錢打水漂還能聽個響，投入研究那真是深不見底，完全是為愛發電。
研究人員各個心裡患得患失，新老闆的名聲都沒聽過，公司前途未卜，上次撥的款項早就用完了，新老闆是個什麼樣的人，會不會裁員，一切都未知。所有人心裡都惴惴不安。
聽其他同事的通知，新老闆等下就過來視察，研究室負責人何磊緊張的在研究室裡頭一直轉圈。
實驗經費早已花光，部分設備也賣出去了，實驗室里的人員也沒幾個，目前只能做一些基礎的研究。
雖然如此，乾淨整潔的研究環境，忙碌的研究人員，還是給他一種穩定的感覺。
何磊看著眼前的研究設備，內心不斷祈禱好運的降臨。
周鯉鯉一邊跟著謝華往裡走，一邊聽他介紹研究室的情況：「安康藥業研究室現有科研人員13人，負責人何磊，擁有18項專利，絕大多數是購買而來，剩下幾項是何磊何主任研發而來授權給公司的，他現在研究的重點是尿毒症的特效藥，是前董事長高薪聘請而來，在國際上發表過多篇論文，是研究的核心。」
「以前安康藥業利潤較高，對於尿毒症的研究也相當支持，後來經濟下滑，公司破產，公司的前景不明，再加上好幾年沒出什麼成績，公司就打算裁掉整個部門，只是還沒啟動計劃，公司就破產了。」
周鯉鯉聽了點點頭：「公司你比較熟悉，管理這塊暫時還是由你負責，要是沒問題，以後也將一直由你負責，但是我會儘快再找一個財務總監，配合你的工作。」
謝華聽了倒吸一口氣，就這樣從中層晉升為管理層，他立刻激動的向周鯉鯉保證。
周鯉鯉問：「何主任的具體情況有嗎？」「比如說他的薪資、家庭情況等
等，對待他們這種優秀的科研人員，我們要做好後勤保障服務，讓他們賓至如歸，有什麼事情我們要及時給他們解決，這樣他們才能全身心的為科研奮鬥。」
資本家的心果然是黑的。
謝華對科研人員的情況了如指掌：「何主人，年薪80萬，有成果還有分紅，但是他還沒拿過。」
分紅，何主人任職兩年，公司情況每況愈下，那有什麼分紅，工資按時發就不錯了。
周鯉鯉邊走邊思考，年薪一開始也不好漲，不如先問問何主任，先把所需要的儀器設備裝備齊全，畢竟欲善其事，必先利其器，再給予一定的分紅，那何主任一定會動力滿滿。
謝華回憶了一下：「何主任今年三十，未婚。」
周鯉鯉感嘆：「搞科研的就是看起來老相。」
何主任接到通知，就一直在辦公室里等待，他還特地將自己捯飭了一番，穿上最帥的西服，深怕新老闆覺得他不恭敬，砍他經費，恰錢呢，不丟人。
然後，周鯉鯉一行人看到一個清秀帥氣的教授氣質的人守在大門邊當門童。
看著一群人都簇擁著帶頭的女生，何主任也明白了誰是新老闆，畢竟沒有哪個打工人敢忽視老闆。
雙方進行簡單的寒暄之後，何主任和謝華就帶著周鯉鯉里里外外的介紹了一遍。
研究室的辦公樓有三層高，占地200平方，看著空空蕩蕩，沒什麼人氣，研究設備也就小貓兩三隻，研究材料也參差不齊。