第196章 新的職位

  霍宇軒處理完周薇和李婷的事情後，立刻讓郝樂去把蔡詩涵叫來，並通知總部所有員工十分鐘後進行視頻會議。

  他決定在所有人面前解決這件事情，以此作為警示，強調公司對於職場霸凌的零容忍政策。

  很快，蔡詩涵來到了霍宇軒的辦公室，她的眼中帶著疑惑。霍宇軒簡要地向她說明了即將發生的事情，並告訴她李婷將在全體員工面前向她道歉。

  「詩涵，我認為公開的道歉對你和所有員工來說都是必要的。」

  蔡詩涵點了點頭，雖然她並不追求公開的道歉，但她理解霍宇軒的用意。她知道這不僅是對她個人的尊重，也是對整個公司文化的一種強化。

  隨後，霍宇軒和蔡詩涵一同進入了公司的視頻會議室。屏幕上，總部各個部門的員工都已經在線，等待著會議的開始。

  霍宇軒清了清嗓子，開口說道：「大家好，今天召集大家開會，是因為公司最近發生了一件非常嚴重的事情。市場部的周薇和李婷對新員工蔡詩涵實施了職場霸凌，這種行為是絕對不能容忍的。」

  他停頓了一下，繼續說：「除此之外，周薇還盜竊了蔡詩涵的報告和U盤，她已經被要求離職。而李婷，她將失去副組長的職位，並扣除這個月的薪水。更重要的是，她需要在大家面前向蔡詩涵道歉。」

  這時，李婷的身影出現在了視頻中，她的臉色蒼白，聲音帶著顫抖：「詩涵，我為我的行為向你道歉。我不應該對你實施職場霸凌，我的行為是錯誤的，我真誠地向你道歉，我保證以後不會再有類似的行為。」

  蔡詩涵看著李婷，雖然她的心情複雜，但她還是選擇了原諒。她知道，每個人都會犯錯，重要的是要從中學習並改正。

  「我接受你的道歉。我相信我們都可以從這次的經歷中吸取教訓，共同營造一個更加和諧的工作環境。」蔡詩涵的聲音平靜而有力。

  霍宇軒點了點頭，他對蔡詩涵的寬容和大度表示讚賞。

  「希望大家都能從這次事件中吸取教訓。公司是一個大家庭，我們需要相互尊重和支持。職場霸凌是絕對不能容忍的，我希望這是第一次也是最後一次！」霍宇軒的聲音堅定而有力。

  會議結束後，員工們紛紛對蔡詩涵表示支持，並對霍宇軒的處理方式表示讚賞。這次的視頻會議不僅解決了問題，也加強了公司內部的凝聚力和正義感。

  視頻會議結束後，霍宇軒又陪同蔡詩涵一起參加了市場部的會議。

  會議室內，市場部的員工們已經齊聚一堂，氣氛顯得有些緊張。

  市場部經理陳志遠首先對周薇和李婷的行為進行了簡短的說明，並強調了公司對於職場霸凌的嚴肅態度。隨後，他轉向了今天的會議議程，開始聽取員工們的報告。

  每個員工都輪流上台，分享了自己負責項目的進展情況和面臨的挑戰。

  報告結束後，陳志遠徵詢霍宇軒的意見，關於誰來代替周薇和李婷的職位。

  霍宇軒沉思了一會兒，然後點了蔡詩涵和另一個表現出色的員工的名字。他強調，選拔制度不應該只看工作年限，而應該基於員工的工作能力和對公司的貢獻。

  「在公司，我們重視的是能力和成果，而不是資歷。」霍宇軒的聲音堅定而清晰，「蔡詩涵雖然加入我們的時間不長，但她的專業能力和對工作的熱情都證明了她完全有能力勝任這個職位。」

  蔡詩涵感到有些意外，但同時也非常感激霍宇軒的信任。

  市場部的員工們對霍宇軒的決定表示了支持，他們也對蔡詩涵的能力表示了認可。會議在積極向上的氛圍中結束，霍宇軒和蔡詩涵一同走出了會議室。

  「詩涵，我知道這對你來說可能是一個挑戰，但我相信你可以勝任。我希望這個決定能夠鼓勵所有員工，讓他們知道公司是一個公平的平台，每個人都有機會展現自己的才華。」

  蔡詩涵點了點頭。