第388章 良性循環
雖然有一些天選之子，正常情況下都沒有感染小感冒。
但2022年底到2023年1月這兩個月的時間，整個華夏絕大多數人還是被小感冒給傳染上了。
症狀不一！後遺症不一！嚴重性也完全不一樣！
生物的多樣性，在這一刻體現得淋漓盡致！
有人甚至全程真的沒有絲毫感覺！當然也有人，死去活來！
而大多數人特別是愛英的那些粉絲們，因為愛英提前給他們準備的退燒藥，對愛英的好感度再度提升！
這直接反映到了愛英的營收上！
質造平台1月的總營收達到了6239億，這是什麼概念呢？
如果按照單月平台的營收排名的話，6k億的營收代表的是華夏電商第一
即便是阿里之前營收最好的時候，也只是偶爾個別大促月份能達到這個數！！！
很多做京東還有阿里平台的商家，在1月份的時候感受到了徹底的透心涼！
雖然說今年的1月份是春節，按照往常的春節行情，該月份的業績會有50%左右的跌幅，而在春節期間的話，這個業績還會有更進一步的下滑！
但今年這些平台的頭部商家，業績比平時跌了70%以上的比比皆是！
終於是熬到了2月份，再看一眼營收卻是發現好吧，業績居然沒怎麼回暖！
不是說，放開之後經濟就會好起來嗎？
最後也在看新聞的時候才發現了問題所在！
「質造平台營收創新高！」
「質造平台出現大面積缺貨！商家們緊急補貨！部分工廠為提升產能，給出員工3倍薪資！」
「愛英再創奇蹟，一年時間，成為華夏乃至於全球第一的電商公司！「
「電商格局徹底改變！愛英成為華夏第一電商公司！」
「」
電商格局的這種突然驚天逆轉改變！帶來的結果當然也是』慘烈『的，無數依附於阿里的商家們，營收大幅度下滑，公司的盈虧失衡！
開源節流成為了他們不得不做的選擇！
而開源，當然就是想盡一切辦法的要入駐愛英旗下的質造平台！
至於節流裁員，降薪！
和他們完全不一樣的是，那些2023年開始就專心在運營質造平台的那些老商家們，1月銷售數據的爆發，讓原本正常的庫存瞬間清空！
進入2月的時候，大多數商家的產品，直接變為了售罄！特殊市場，業績突然翻倍，這真的是意料之外的事兒，誰也沒有想到，畢竟質造平台已經不是年初那樣的『小平台』了，誰能想到，這麼一個事兒，居然能讓整個平台的營收直接翻倍了還多
但現實就是如此大家在用實際的行動，表達自己對愛英的感謝！
所以愛英旗下的相關產品被售罄比例是最高的
但是吧，這個時間售罄時間又選的特別寸！！！
很多的工廠，在春節期間，其實都是放假的，再加上小感冒的緣故，這個假期比正常來說要略長一點！現在這個業績突然爆發，想要讓他們回來上班！！！
那只能是用『鈔能力』了。
「報銷過來路費！不方便的話，公司可以安排聯繫專車接送！」
「過來上班就給5000紅包！」
「推薦一個合格工友，給到1w獎金！」
「1-2月，工資按2倍核算！」
等等等等
質造平台現在是有數十萬家供應商！
這些供應商對應的工廠少數也有上萬家！
再加上質造平台所有銷售的產品，都是以『精品』，乃至於『奢品』為主！
以及質造平台對於品質的要求也在被商家卷的』逐步『提升！
所以這數萬家的工廠，在招聘的時候，可不是招聘那些普通的『工人』，工廠最大的需求不是擴大產能，而是提升產品質量的那些專業性的人才！
而隨著質量越好的產品，售價越高，平台給到的流量越多，銷售額越高
在這種良性循環之下，那些可以生產出更高品質的頭部工廠，他們的業務訂單量也就隨著快速提升！
然後這些工廠對外的報價，也就隨之水漲船高！
原來是成本100，出貨價150，慢慢的發展為成本120，出貨價200
再到成本130，出貨價300
這種定價實際上在『高科技』領域裡很常見！高科技產品的售價從來都和成本沒什麼太大關係。可以是成本是幾倍，也可以是成本的幾百倍！
因為質造平台瘋狂的卷產品質量，同時質造平台又能賣出去大量『質量好的產品』。
好產品，如果市場『不認可』，賣不出去，那麼產品再好，最終大概率也會『黃』。
以前華夏的產品，在很多普通民眾心裡，下意識就覺得產品比不上外國貨！
所以，即便是好產品，但市場不認可，他們也只能賣低價，甚至是破產！！！
但現在，質造平台的快速崛起，民眾對國產的越發信任！
這些踏踏實實搞『國貨』的公司，終於迎來了自己的『人生巔峰』。
業績越來越好，訂單越來越多，而他們對於質量的要求，研發也在不斷提升！
工廠在瘋狂擴招，而他們旗下的那些員工們，在這個過程中，工資也是水漲船高！
畢竟『高端工廠』，他們的員工也必然就跟著成為了『高端人才』。
實際上這也是市場帶來的必然結果！
因為這些工廠如果不給旗下員工漲薪的話，就會被其他那些想要追求提升自己的公司，給高薪挖走
2022年，年底的時候，質造平台的月營收已經能做到穩定破3千億+了，全年下來，營收也終於的突破了2萬億！
全年總營收排名，排在了阿里，pdd，京東之後的第四名。
相關供應商到手的金額大概是7萬億左右！
供應商預估到手利潤5w億！
工廠這邊到手的2w的貨款，保守毛利潤也是在5w億左右！
而這些利潤保守估計至少50%+會直接轉化為人員工資！剩下的50%，只要商家們還想繼續在質造平台做下去，大頭利潤就需要重新投入進去
畢竟質造平台不是一個『躺平』的平台！雖然說當下商家的產品很好，符合平台的上架要求，但不代表，未來就一直可以！因為『好不好是相對的』！
除此之外，很多工廠生產的產品，也會因為各種各樣的原因導致出廠產品『不穩定』，如果經銷商完全躺平，工廠生產的就直接拿去送到質造平台的庫房！
被質造平台發現殘次品高於平均水平，就會被整批次的全部退貨！並且要求商家整改！
整改後的貨，再全面檢查，如果問題比例依舊高於行業平均，那麼商家的在售產品，評分降級，流量降權，平台懲罰性合同約束條款也會跟著直接生效，直接增加費用
這一整套流程下來，其實就是倒逼著商家不斷地提高自家產品的『穩定性』，然後平均水平也跟著不斷提高，然後商家們繼續一層一層地卷下去
所以，商家們，如果想要繼續賺『質造』平台的『輕鬆錢』。
那就必須得在產品質量上重視起來！
所以大方向，『產品升級』，產品質檢方面的需求在大幅度的提升！
產品升級方面，可以從頭開始升級，比如說原料端！新原料的研發！生產！
再到生產線的改造升級！
再到質檢設備的採購，質檢人員的增加！
等等！！！
經銷商聯合工廠一起
簡而言之，質造平台讓很多的『電商』人員，失去了工作！
但同時，讓很多直接面對生產的工作崗位得到了』大幅度的提升』。
這一增一減的過程，有人歡喜有人愁！！！
(本章完)