第395章 『沒有對手才危險』
愛英和笛廠的合作是意料之外的！但又在情理之中的！
畢竟倆家都是華夏的優質企業！其實很多普通消費者希望笛廠和菊廠之間的合作！
一旦他們兩家強強聯合，那必然是將其他所有車企殺得片甲不留！
但
兩家都是很優秀的公司，且倆家都有自己的個性！
彼此『變為『弱勢一方，這就有些難了！
最後『便宜』了愛英！
而且愛英在這塊兒也不差！且愛英集團旗下的大同作業系統早就已經登錄了全國各地的愛英集團『自動駕駛車輛上』。
數以億計的行駛里程已經可以充分地表現出系統的穩定性，以及愛英自動駕駛的可靠性！
再加上雙方合作開發的『自動駕駛』車，車輛可靠性，也是意料之外的比迪廠旗下的其他車都要好，好得多的多！！！
以及迪廠現在生產的新能源汽車電池也都是和愛英合作的lz-1全新刀片電池！
總而言之，多重因素之下，雙方有合作的基礎，愛英也有合作的那個實力在，最終合作順利展開！
而愛英真正式進軍自動駕駛領域，也瞬間在網際網路自媒體渠道，熱炒起來！
「菊廠最大的競爭對手，愛英入局自動駕駛！」
「迪廠為什麼捨近求遠！原來愛英的自動駕駛實力已經如此強悍！！」
「驚現愛英自動駕駛小視頻，原來，愛英小鎮數萬輛小車都是自動駕駛！」
因為自動駕駛這個事兒，愛英和菊廠之間的關係也變得微妙了起來！
畢竟愛英和菊廠之間是深入合作的關係！而愛英的自動駕駛其實也有一部分是和菊廠學習的，現在反過來又和菊廠競爭？
余東作為菊廠汽車自動駕駛的負責人，董事長，在看到這個消息之後，也是第一時間開了個內部小會，再之後就是和任老溝通。
「任老，雖然一直以來，吳總和我們公司的合作都非常順暢，但之前我們雙方競爭不多，而現在手機還有智能駕駛領域，愛英已經成為了我們的最大的競爭對手之一！現在我們兩家公司的這種深度合作模式，我覺得應該稍微變一變了！至少在存在競爭的部分領域，需要有所限制！」
余東此刻在任老辦公室，一臉嚴肅。
而任老此刻也看著剛剛余東提交給他的資料！不過只是大概的翻閱了一下！最後輕輕合上！這才抬頭看向余東！
「就這樣就挺好！」
「手機這塊兒，我之前有個大概的了解，愛英的nexa手機做得非常的不錯，而且他們的營銷，還有銷售渠道做得也都非常好！至少線上渠道這塊兒應該比我們都要好！我們應該好好學習才是！付費也可以！」
「再就是如果海外市場沒有限制我們的手機的話，那當然，愛英的手機會是我們最強大的對手，但至少目前還不是！我們的手機還無法滿足海外消費者的『日常需求』，而nexa手機可以做到！你覺得為什麼明明國內市場做得極好的愛英，nexa手機卻是海外市場好於華夏國內！」
「我們如果沒有對手的話，這不是一個好事兒，這幾年公司能有如此高昂的戰鬥力，凝聚力，不就是因為如此嗎？」
「我們需要強勁的對手！沒有對手的企業，是非常可怕的！當外部沒有壓力的時候，那麼整個公司，乃至於國家都會陷入內耗！」
「我們應該很慶幸，我們有愛英這樣一個值得認真對待的對手！而且他還是我們國家的企業！」
「手機市場如此，汽車市場亦是如此！」
「全球汽車產業非常大，智能駕駛的市場也會非常地龐大，龐大到不可能讓我們一家吃下，即便我們的技術實力是最好的，也不可能！市場不會允許」
「目前這種狀態其實就挺好的！沒有對手才危險！」
今年海內外各路媒體接連不斷地報導，以及某個大國給到了愛英和菊廠相等的待遇！
讓愛英在海內外的知名度也是在不斷飆升！
很多人對於愛英的固有印象也在飛速改變！
這種快速變化！愛英內部員工感受是最深的！特別是那些公司的老員工！
剛開始的時候，以為只是進入了一家普通的電商公司！再到後來，因為電商部門的高速發展，再加上那段時間不斷有資本過來，並且小道消息傳出即將上市！
但上市目前來看是不太可能！但公司這幾年的發展實在是快得不可思議，而除了快之外，就是公司內部的變化了。
電商部門從公司的核心部門，變成了普通的銷售部門！醫療，科技研發快速成為整個公司的中心！
市場份額快速擴大，成為國內乃至於國際上的『大廠』。
以及從電商商家轉為了華夏第一的電商平台
華夏的某個燒烤攤上，倆個穿著睡衣的男子，在喝著酒，吃著串！回憶過往青春！感慨時光流逝，喝得多了，還會拍拍自己的肚子！
「時間過得真快的，這都畢業11年了！」
「是啊，太快了，當初宿舍幾個畢業的時候，還想著每年抽空出來聚一聚了，當上次咱們聚在一起的時候，還是老李結婚那次，而那已經是五年前了。「
「都有家庭了，有家了之後，當然是以家為主了，咱們宿舍幾個至少偶爾還在群里說兩句！其他很多的同學，大學畢業之後幾乎就沒再聯繫過了！」
「是啊，大多數的同學，畢業就意味著永別！大多數的朋友，只是那小小一段路上的朋友」
喝著，吃著，聊著感慨著
等酒意正酣的時候。
」最近感覺啥啥都不順，我這邊本來以為今年放開了，一切都會好起來，但現實是，比之前差多了我們公司已經連續虧損小半年了，我的工資直接和績效掛鉤，所以現在工資比年初的時候跌了四層多而且前兩年我tmd還sb得在高位買的房，現在也跌了30%，真的是唉對了，你那邊最近工作怎麼樣？」
「最近兩年市場大行情確實不太好！不過這個也和經濟周期有關，前兩年，我們公司吳總不是還發了對外公開信嘛，就提前說了這個事兒！！！當時我記得我還分享到群里來著！你不聽，那也沒辦法啊！」
「我哪知道房價真的會降啊，咱們畢業這麼多年了，也沒看到房價有怎麼降啊，而且那段時間大環境那麼好，我們公司業績高速發展哪裡能想到就兩年時間而已，能跌成這個鬼樣子！不像你們公司啊，早知道愛英能發展這麼好，當初我就不來現在這家公司，跟著你一起到愛英了，那時候愛英還好進！」
「嗯，那時候愛英相對來說知名度不高，確實相對好進很多，現在知名度高了，壓力也就大多了，唉「
「可以了，可以了，你還嘆氣上了，宿舍哥幾個，當初大家都差不多，而現在就你混得最好。我現在算是有點感悟了，人的成功與否，能力雖然重要，但選擇更重要！對了，你入職愛英入的挺早的我記得，愛英這幾年發展又特別快，你現在應該也算是個小領導了吧？」
「入職早是早，快四年了，但領導沒有哦，能力不足，上不去啊而且愛英內部實行的扁平化的管理模式，除了少部分部門之外有一些固定領導外，其他部門領導少得可憐，而且也不固定！突然有了某個項目，然後公司就會直接指派某個人成為那個項目部的負責人，但是項目結束之後，如果沒有新的合適的項目，那麼就會恢復原職！而且愛英內部的壓力很大的！每個月公司內部的考核系統都會對個人的本月工作進行考核，並且給到整改意見，如果連續幾次不能整改的，就會被降級，降工資，不管之前做得有多好，入職有多早，都一樣，沒啥人情味」
「沒有領導？指派領導？這我還真的第一次聽說有這種的？愛英這麼大公司，沒有各種領導，那怎麼管理？」
「也不是說沒有領導，只不過是沒有那麼多領導，其他大公司，可能是基層，小主管，部門經理，區域經理啥的等等，一層一層的各種領導，但我們愛英的話，因為ai技術比較強嘛！所以內部一直是在用』技術『在管理所有人！主要是為了避免最大化的減少人為的干預！畢竟是人，都會有私心！而私心這種東西必然就會帶來很多的不公平「
「但沒有固定領導的話，一些人能力強最後一直和其他人崗位差不多也沒有更高一層的權限，那些人才能樂意？」
「這個公司早考慮到了。雖然名義上是沒有領導，大家崗位也差不多，但崗位一樣不代表薪資，公司權限就一樣！！！我們每個月，季度，半年，年度考核，同一個部門的員工，薪資差距倆倍三倍很正常，五倍十倍也是有的！！！而且有項目的時候，優秀員工獲得『項目組長』的概率也會更大一些！還有其他的一些福利待遇啊啥的也比我這種普通員工要好」
「哦哦聽上去還可以！！！「
「嗯把工作壓力這一點排除掉之外，那愛英的工作環境確實挺好的！工資是行業最高水準，在國際上也是數得著的！然後其他福利待遇這塊兒，免費的家庭醫療，免費的子女教育，免費的公司職工住房而且社會性公益活動也巨多我們公司內部還有個慈善部門，去年應該是花了三百多億用於社會公益事業！還有」
「好了，好了，別說了，md，我又進不去！！！」
「要是一般公司的話，還能內推試試！但我們公司沒內推這麼一說！不過你可以試試我們公司的ai面試？」
「ai面試？現在的愛英入職員工，咱們這種普通本科院校的學生還有機會進得去？」
「愛英的ai面試不看學歷！我們部門上個月甚至還有一個高中學歷的新員工！」
(本章完)