第472章 股權架構！
第二天上午一上班，林曉就來到了學校，準備找唐興昌。
說起來，唐興昌已經有一段時間沒有來公司了。
隨著公司技術團隊的壯大與成熟，唐興昌直接介入公司研發很少了，連帶著來公司的時間也變得極少。
進了學校，林曉輕車熟路來到唐興昌的實驗室，他知道如果不出意外的話，老教授肯定是在這裡的。
果然，林曉敲門進去之後，就看到唐興昌待在裡面。
「林曉，你怎麼今天來這了？」
唐興昌看到林曉，放下手裡的活，語氣里透露著一絲高興。
「唐老，有段時間沒見到你了，過來看看。」林曉回答說道。
唐興昌當即招呼著林曉坐了下來，隨口問道：「公司最近怎麼樣？」
說到這，唐興昌又像是突然的想起了什麼，朝著林曉問道：「你這來找我，是公司技術上有什麼需要我出力的嗎？」
「這個喬磊也沒和我說啊，我可是說過，如果有技術方面的事需要我的，直接來找我就行了，你這麼多事，技術上的一些事又不懂……」
說著，唐興昌的語氣里已經有些高興了。
林曉忙著開口解釋道：「唐老，沒有什麼技術上的事，是其他事。」
說實話，這一刻，林曉心裡頓時感覺暖融融的。
老教授對他是真的沒話說，這邊才剛見到自己，就惦記著是不是有事要出力。
看到唐興昌的表情好像緩和了下來，林曉也不再閒扯了，直奔正題說道：「唐老，我現在正在給幾家公司做整合，準備正式運行亘古集團。」
說著，林曉又把之前和楊冠斌等人商討的事大致的說了一番。
唐興昌雖然聽得很認真，卻並沒有插嘴，對於公司的事，除了技術方面他極少評價。
當聽到林曉給董美蘭、任小雯和李宏虎都分了股權，他這才笑了笑道：「你這樣做也對，當初大家從零開始一起打拼，現在公司稍微好一點了，給大家分點利益也是應該的。」
「你做得很對，人還是要有感恩的善心。」
唐興昌說著，很是滿意的看了看林曉。
林曉這時候則是由衷的說道：「唐老，其實我最應該感謝的是你，如果不是你，U盤研發不出來，也就沒有亘古科技，楊師兄也是你介紹的……」
當說到唐興昌自己的時候，他卻直接擺手道：「行了行了，這些事你都說過多少次了，好好辦企業，讓我們華夏的科技企業更有競爭力，你就算感謝我了。」
「話雖這樣說，但是唐老，你剛剛也說人要有感恩的善心嘛。」林曉接上話說道：
「你看大家都分到股權了，所以我想拿出2%的集團股權和3%的亘古科技股權分給你。」
「不用不用，我都一個行將入木的人了，要這點錢幹什麼？」唐興昌再次毫不猶豫的拒絕說道。
林曉又是一番好說歹說，唐興昌愣是不同意。
無奈之下，林曉只好退而求其次的說道：「唐老，那要不我每年拿出這部分的分紅來，作為你的科研基金？」
林曉沒有再說放到亘古公益基金的事，那一塊現在公司每年都會放錢進去，而股權這一塊涉及到的資金著實不少，暫時亘古公益基金的規模消化不了。
看到林曉還在那一直說，唐興昌終於開口說了一句，「給我做科研我也要不了這麼多錢，我這邊科研國家還給著錢呢。」
「這樣吧，股權什麼的你自己留著，給我也沒用。你要真想支持科研，定期你把這錢啊捐點給學校或者其他科研機構就行了。」
聽到唐興昌這樣說，林曉只好點了點頭說道：「好，唐老，就按你的意思來。」
林曉隨即又向唐興昌解釋了一句，這幾年公司還在發展，分紅並不一定會非常多，這錢自然是遠不如拿亘古的股權值錢，唐興昌也沒有太在意，連個金額都沒問。
看到這，林曉則是把這事給記在了心裡，股權什麼的老教授不肯接受就算了。
以後公司如果有分紅這一塊，怎麼著他也要記得按這個比例給拿出來。
這時候唐興昌又問道：「對了，你上次說公司要研究U盤的主控晶片，怎麼樣了？」
「這個進展一時間快不了。」林曉搖了搖頭說道：「喬博士畢竟才來公司不久，前期又主要是在開發10G容易的小硬碟技術，所以晶片設計研發這一塊，其實也就近兩、三個月才正式啟動。
「再加上我們一切都要從零開始，想要短時間內就取得成效，還是比較難的。」
對於晶片的設計研發這一塊，林曉其實一直都在關注，畢竟華芯科技那邊的晶片製造項目已經正式啟動了。
如果在晶片設計研發這一塊也能夠有所突破的話，自己的布局，也就算初步見了點成效。
不過他也知道，一口吃不成一個大胖子，所以是從最簡單的U盤主控晶片開始研發設計。
而且林曉也知道，即便是從這開始，要想出成效也不是一天兩天的事，所以近段時間他都沒有太過的催喬磊，主要是不想給對方一種急於求成的感覺。
「做晶片確實是個很難的事情。」唐興昌這時候也感慨了一聲。
「如果只是U盤的主控晶片這一塊，這段時間我倒也研究琢磨了一下，抽個空，我找喬磊一起做個交流。」
「謝謝唐老。」林曉聽了，頓時大喜。
唐興昌既然會開口這樣說，代表近段時間他的研究至少是有一些心得的，那對公司的團隊來說，定然也會有所幫助和觸動。
隨後兩人又閒聊了一會，直到看著上課時間要到了，林曉才起身離開。
得知林曉現在還是經常會抽出時間過來上課，唐興昌大感欣慰。
說是上課，但是這節課，林曉其實也是選擇性的聽了一小段感興趣的內容。
坐在課堂上，林曉用紙把目前集團公司以及各個子公司的股權架構給畫了一遍。
因為唐興昌最終也沒有接受林曉分出來的股權，所以等于是之前林曉分出去的股權就基上就是最終的了。
總體來說，林曉本人持有的股權是降低了的。
不過公司要發展，這也是必然的，畢竟人才才是一個公司保持競爭力的關鍵，林曉知道的信息再多，沒有這些人才來實施，也是白談。
亘古集團方面，分了三個副總裁和章小龍每人1%的股權，然後任小雯和董美蘭各0.5%，這裡就是5%，然後陳崗和李宏虎各0.3%，加一起就是5.6%。
其餘的，還是全部在林曉自己手裡了，相當於是握有亘古集團94.4%的股權。
當然，這些股權，還是要間接的體現在不同的子公司當中。
這其中，即將成立的支付寶科技股權最清晰，沒有其他高管持股，相當於亘古集團100%控股，而林曉作為亘古集團的大股東，也相當於間接持有支付寶科技94.4%的股份。
其它子公司的股權架構就相對複雜一點。
亘古科技這邊，首先10%的股權作為股權激勵池，然後楊冠斌之前持有0.8%的股權，這一次再分配2%的股權，相當於占股2.8%。
任小雯和董美蘭各占股0.5%，李宏虎占股0.5%。
這幾項加起來，共計是14.3%。
亘古集團依然是絕對的控股權，占股85.7%，而林曉因為握有亘古集團94.4%的股權，相當於間接擁有亘古科技80.9%股權。
亘古網絡方面的股權分出去的多一些，同樣是10%的股權作為激勵池，小馬哥、陳天喬、章小龍各占有2%的股份，陳崗占有0.3%，一起是16.3%。
亘古集團占股83.7%，林曉通過亘古集團，間接持股79.01%。
幾個公司的股權架構相比之前都複雜一些，所以接下來要去辦理股權變更，不過也不可能在工商變更的時候，把所有人的股權都寫進去，畢竟10%的股權激勵也還會繼續分散。
對此業內也早就有成熟的做法，那就是成立一個員工持股平台公司，除了關鍵核心的幾個股東，其他持股人的股權都由持股平台公司代持。
林曉自然也計劃著這麼做。
而林曉之所以現在就要去做這些事情，也是因為馬上到年底了，以公司今年的發展形勢，年度的盈利估計不少，到時自然要分紅。
提前做好這方面的股權分配，大家也能享受到相應的福利。
對待自己的員工，林曉一向還是比較大方的。
把這些事情理清，發現今天的課程不是特別有意思，兩節課中間休息時他就溜走了。
林曉也沒有回亘古，而是選擇去百度公司。
自從11月從矽谷回來，李岩鴻就一直在做GG系統的漢化優化工作。
在矽谷那邊，谷歌的GG系統經過前期的測試已經正式上線了，從拉里-佩奇那邊傳來的消息，不少客戶的反饋還不錯。
再加上經過這幾個月的發展，谷歌的用戶群體和影響力都大大提升，幾乎每天都有一些小微企業或者個體經營者通谷歌的GG系統申請GG。
林曉口中的印鈔機開始正式的發揮出效益。
現在谷歌正在和一些大的網際網路公司以及傳媒公司洽談推廣谷歌GG系統，希望能夠進一步擴大市場。
看到谷歌那邊弄的火熱，百度這邊也想著儘快的完成GG系統的上線。
不過他們好像遇到了些麻煩，剛剛王智發信息告訴林曉，說李岩鴻這兩天因為遇到了些瓶頸問題，每天都苦著臉。
林曉聽到後，就準備著過去看看。
(本章完)