【默唸三遍網址 請問記住了嗎？沒記住的話下章我再問一遍。最好幫我分享到Facebook哦】
一方面同情他，認可他，畢竟大家被同一批人傷害，都沒了至親，可以說同病相憐，。
另一方面，對他的極端性格又有些警惕，害怕他受刺激後，會做出傷害桃子的事。
不過從現在的情況來看，他已適應了新的身份。
如果他真的願意重新開始，以他的能力，護送兩位老人回京，應該是最好的選擇。
「是嗎？他最近怎麼樣？」周桃最近一直沒關注這個人，聽到許正強提起，才想起自己差點忘記了他。
當時的想法是，既然他投奔自己，就收下吧！
過了十多年膽戰心驚的日子，他的精神一定非常累了，那就讓他在一個安全的地方，好好休養一段時間。
什麼時候恢復過來了，來找自己，再給他安排事做。
沒想到他已經自己找到事情做了。
「還不錯，至少看起來有了些人的樣子。」許正強想了想，回答道。
他一直希望劉峻誠振作起來，仿佛他新生了，自己也能獲得一些力量。
劉峻誠也沒有讓自己失望，這麼快就站了起來。
「那就好。」周桃聽了許正強的介紹，也為他高興。「既然這樣，讓他去一趟京城，確實非常合適。」
從能力的角度來講，他肯定不遜色自己這邊所有人。
能十幾年如一日，臥底在高建良身邊，沒有足夠的毅力和應變能力，絕對做不到。
到時再安排一個人，陪他去一趟，算是對他的考驗。
如果他能圓滿完成，那可以嘗試給他更重要的工作了。
周桃多少能猜測到他的心思，就是希望跟過去做一個切割，到一個安穩的環境，重新生活。
而這些自己有能力提供。
安排好這些，周桃也不著急，倒是私下開始關注劉峻誠。
見他現在在倉庫上班，平時收貨卸貨，乾的大多是體力活。
如果工廠有產品出來了，就跟著司機一起去送貨。
可能是受環境影響，他原本沒有任何表情的臉，偶然會露出僵硬的笑容，似乎在勉力融進新的圈子。
公司的同事可能已經習慣了他的樣子，倒沒有人因此為難他。
周桃覺得只要他願意，早晚會恢復正常的樣子。
一星期後，在深城出差的李婭淇和許正強回來了。
通過兩地的努力，暫住證的管理辦法，已經制訂出來。
因為是暫行管理條例，所以只要省里批下來就行。
而深城地位特殊，有權力直接審批並出台類似的條例。
這樣一來，深城和浙省，可以用這樣的辦法，直接進行勞動力派遣。
省里對東海縣的首創精神，給了極高的評價。
同時把這份文件分發給全省各地。
這樣一來，浙省的所有地方，只要辦了暫住證，就能直接去深城特區務工，不需要辦介紹信。
搞明白這一點後，各地紛紛派人去深城聯繫工廠，希望那邊能接收自己這邊派遣的人。
對工廠來說，工人當然需要。
現在有了挑選的機會，他們就提高要求，希望派過去的工人，必須初中以上學歷，最好有一技之長。
周桃聽到這個消息後，有種為他人做嫁衣的無奈。
原本希望給東海縣的人多一個賺錢的機會，現在全省機會均等，就沒有優勢了。
想來其它省早晚也會推出相應的政策，競爭就更激烈了。
鬱悶了一天後，忽然想到一個辦法，那就是在東海縣建立一個職業培訓班。
有的技術難度太高，想培訓也不容易。
但是酒店服務員，包括客房服務員，縫紉機操作員，會用油標卡尺的品檢員等工人，卻可以通過短時間內的強化訓練，就能達到目標。
這樣的人送到深城，肯定很搶手，周桃對這個有信心。
於是把這件事跟祝良驥商量了一下。
「這個辦法好。」他聽了後非常激動。「如果年輕人有了這些能力，未必要去深城找工作，本省和滬市這邊很多工廠酒店，也要這樣的技術人員啊！」
別看他對工廠管理不熟悉，但是有這樣的判斷力。
這兩年新的企業不斷興建，工廠的數量也在增加，但是為什麼比不上周桃的工廠。
原因很簡單，因為周桃開工前，會培訓工人。
別看只花了幾天時間，但是效果非常好，看看那些新工廠亂糟糟的樣子，再對比玩具廠開工那一天，工人們就開始認真工作，出了大量成品，高下一目了然。
如果根據工作的難易程度，進行一個月至兩個月的培訓，那東海縣的年輕人，只怕會被全國的企業搶破頭。
「那我們就把這個計劃定下來。」周桃見他這麼興奮，也很高興。「第一步，建培訓學校，前期先找棟舊房子，改建一下就能用。第二步，尋找老師，只要有一定基礎就行。第三步，派出工作人員，去聯繫各地的企業——」
生源不是問題，只怕辦出名氣後，周圍縣市的人也會過來就讀。
「那學校是什麼性質的單位，資金怎麼解決？」祝良驥看事情的角度跟周桃不一樣，先想到了這個問題。
有錢好辦事，沒錢寸步難行。
「這確實是個問題。」周桃也發覺自己太興奮了，居然忘了最關鍵的一點。
前世全國有很多這樣的學校，全是私人投資興辦的。
辦這樣的學校，賺錢是肯定的。
問題是現在老百姓很窮，哪裡拿得出錢去上課？
如果政府投資，那會辦成怎麼樣？誰也無法保證？
「我個人傾向於私人投資。」祝良驥說道。「主要是培訓班靠什麼辦法贏利？」
這是最核心的問題，能賺錢才能越辦越好。
他也想過了，這種培訓學校，不可能免費進行。
否則的話，全縣城的人都來就讀，縣裡也沒這個能力收留他們。
但是收錢的話，又怕招不到人，畢竟來找工作的都是最普遍的老百姓，一下子哪裡拿得出幾十塊錢啊！
「贏利其實簡單，後期靠學生交的培訓費。」周桃回答道。「前期他們沒錢，可以簽一個合同，去工廠就業後，第一年工資的一半，必須交給學校——」
【章節開始的時候讓你默唸三遍還記得嗎？分享臉書可能有驚喜哦】