「叮，第二階段長線任務（3/3）已發放，請宿主自行查看任務。」
第二階段長線任務（3/3）：一年內賺上一個小目標，人的一生要有許多願望，願望需要金錢的支持。一年內賺取1個億為本階段的最終任務目標。任務完成，獎勵1000000積分，高級抽獎10次，特殊抽獎5次，神秘大禮包一份。（10260/100000000）
任務還是一樣的任務，只是從1000萬變成了1個億，後面多了一個0。時間也從之前的半年變成了現在的1年。
一年賺一個億，李方也不知道自己做不做的到，但是接下去只要好好發展的話，一個億對於現在的李方來說應該也不是難題。
任務獎勵也很豐厚，單單積分就已經給到100萬了，還有李方很想要的特殊抽獎，這可關係到系統智能能不能再一次升級。
至於最後的神秘大禮包一份，李方反而沒有感到多大的興趣，有了神秘任務在前，現在再整個神秘大禮包出來，李方並沒有多大的感受。
任務看完了，李方開始查看起寵物升級卡。
寵物卡升級卡：能夠有一定機率強化寵物的能力，比如說追蹤、加強外形等。
升級卡還不錯，就是不知道它的這個機率是多少。現在李方用了寵物卡的就只有霸王，如果想對其他寵物使用的話，還得買去商城買一張新的寵物卡。
這個李方暫時還沒有想好要不要用，等以後看情況再說。
關閉系統倉庫，李方點開了個人信息，已經有一段時間沒看了，李方查看了一番。
不過剛打開，系統就說話了：「發現技能能合成，請問宿主是否進行合成。」
「系統，那些技能可以合成？」
「中級潛水、游泳技能、植物學、射箭技能、戶外醫學、野外求生技能六個技能能夠合成戶外綜合生存技能。」
「哦，那就合成吧。」
「合成條件不足，中級潛水技能等級不夠，請升級到高級技能後再進行合成。」
「還要升級，我還有幾張技能升級卡？」
「2張。」
「那就升級吧，對了，剩下的一張也用了把，把駕駛技能升級到高級。」
「好的，收到。」
個人信息頁面自動關閉，過了1分鐘以後又打開了。
李方，（稱號：新一代蕭邦）積分：75200（註：積分可在系統商城中購買各種商品，且五百積分可抽獎一次。）
抽獎次數：16
技能：高級打獵技能、高級廚藝技能、中級唱歌、高級開車技巧、輪船駕駛技巧、蕭邦鋼琴傳承、高級木工、釀酒技能、戶外綜合生存技能、大師級釣魚技能、四川泡菜製作工藝、錦鯉養殖技術、飼養規劃、土雞養殖技術、龍蝦養殖技術、果樹種植技術
擁有物品：撕不爛手套24、水質改善藥劑、精緻插節竿、幸運浮標、食譜大全、海釣船、貓將軍、隕石、施坦威鋼琴、多功能戶外手錶、高清攝影無人機、瑪莎拉蒂Levante、海釣遠投杆一副、破舊漁網一張、花種一包、畜牧類肉質提升卡（已使用）、寵物升級卡
主線任務1:經營好民宿，成為一個遠近聞名的網紅打卡點，入住人數達到10W人次任務完成。
主線任務2：宿主的發展離不開村裡的支持，在發展自身的條件下，請挑選5位村民一年內賺取5萬人民幣。助農類別不限，但是不能直接給予金錢。任務完成獎勵：積分獎勵100000，特殊抽獎3次。（幫助人數0/5）
第二階段長線任務（3/3）：一年內賺上一個小目標，人的一生要有許多願望，願望需要金錢的支持。一年內賺取1個億為本階段的最終任務目標。任務完成，獎勵1000000積分，高級抽獎10次，特殊抽獎5次，神秘大禮包一份。（10260/100000000）
積分已經重新回到了7萬5，接下去足夠李方購買新的種子和化肥給450畝地的使用了。抽獎次數因為任務的完成，一下子就達到了16次，等下可以進行一個10連抽。
還有李方發現抽獎所需要的積分已經變成了500積分一次，雖然漲了300，不過想到抽獎獎勵的積分獎勵最低都已經變成了1000，也不算太多。
關閉頁面，李方對系統說道：「系統，進行10連抽。」
「收到，現在進行10連抽。」系統自動跳轉到抽獎頁面，格子開始轉動。
1分鐘後停止，一樣樣東西出現在李方的眼前。
高級企業管理技能、積分5000、優質化肥200包、積分1000、特級酒麴10份、撕不爛的勤勞手套50雙、水質改善藥劑50份、優質牧草種子100份、積分1000、積分5000.
這就是10次抽獎給的東西，除了最開始的高級企業管理技能，其他的都是些積分和種植所用的東西。不能說沒有用，起碼省下了一筆不算少的積分。但是都是可以用積分買到的東西，李方也並不是很需要，更想抽到一些其他的東西，能夠幫到自己就更好了。
「系統，以後抽獎是不是都這麼坑啊，這些東西也太坑了吧。」
「宿主可以把普通抽獎升級到高級抽獎使用，這樣的到實物的機率更大一些。」
「可以升級，你為什麼不早說。」
「宿主沒問啊。」
「好吧，你贏了。升級條件是什麼，不可能白升級吧。」
「10普通抽獎升級為1次高級抽獎。」
「你這也太坑了吧，10次換1次，我這不是太虧了嗎！」
「宿主可以選著不升級。」
「算了，現在就6次抽獎了，也不夠升級的了，以後再說吧。接下去一段時間不抽獎了，多攢一些抽獎次數，來個大的。」
李方把高級企業管理技能給使用掉了，腦子裡一下子多了很多關於企業的管理體系的內容。就像是系統的學習了一個企業管理的課程，一大堆的東西填近了李方的腦海中。
企業管理這一塊是在之前是李方很薄弱的一環，不然也不需要去招聘班少安來當公司的CEO了。不過現在就不同了，如果之前就有這個技能，李方之前的科技公司有好幾種辦法可以繼續開下去。
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