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第27章 傅校長要養豬

2024-08-31 22:31:39 作者: 嘩啦啦下雨
  今年中央一號文取消了農產品統購派購制度,豬肉實行指導價下的議購議銷。

  傅松記得前世就在今年下半年,豬肉價格從一塊左右漲到一塊七八毛錢,年底更是超過了兩塊錢,不敢吃、也吃不起肉。

  本以為豬肉價格過段時間就會回落,沒想到一塊七八毛錢是豬肉價格的最低谷,從那以後,豬肉連年漲價,越來越貴,到了1988年春節前後,一斤豬肉漲到了四塊六七毛錢,其中還有部分儲存多年的凍豬肉,而且還供不應求。

  當然,豬肉價格暴漲除了取消了統購派購制度,從而放開了價格管制這個原因外,還跟價格闖關失敗、通貨膨脹有關。

  但不管是什麼原因導致的,未來五年內,豬肉價格瘋漲是一定的。

  所以,現在正是進入生豬養殖這一行業的好時機,只要養殖規模上的去,養殖技術跟得上,想不賺錢都難。

  新成立的沐城大學缺養殖技術嗎?不缺。

  所以現在唯一要解決的問題就是養殖規模。

  如果是傅松自己干,養殖規模這個問題真的會難倒他,但現在是沐城大學搞校辦養殖場,這個問題根本就不是問題。

  沐城大學是誰?沐城市的親兒子,市領導的心頭肉。

  老子沒錢給親兒子蓋房子,親兒子想養兩頭豬搞賺點外快搞創收,然後自己蓋房子娶媳婦,老子能不答應嗎?

  老子不僅答應,還會使出渾身解數,給親兒子鋪平道路。

  啥,就養兩頭?兩頭夠幹啥的,兩千頭起步,三千頭不算多,只要你敢想,老子就敢給你!

  還有最後一個問題,時間!

  時間就是生命,時間就是金錢,這個世界上沒有誰比活了兩輩子的傅松,對這句話的感受深刻。

  傅松雖然沒養過豬,但前世大哥傅春養過,從大哥那裡他聽到了不少養豬知識,其中印象最深的就是規模化養殖和存貨周轉率。

  農村家庭圈養的豬從出生到出欄,如果一切順利,最快也需要十個月的時間,而規模化養殖,通過科學管理和投食,出欄周期從最快十個月縮短了一倍,5-6個月就能出欄。

  一年只能周轉一次,與一年周轉兩次,成本和效益根本沒法比。

  如果從九月份開始養殖生豬,直接買保育豬,這就省去了從小豬出生到斷奶的一個多月的時間,管理跟得上的話,餵到體重200斤左右出欄,只需要5個月左右,那時候正好是春節前的銷售旺季。

  所以,養殖規模是基礎,養殖技術是保障,時間決定利潤,是關鍵。

  那麼,如何縮短生豬出欄時間就成了重中之重。

  傅松這個養豬門外漢,首先想到的是科學管理。

  對於傅松來說,科學管理這個概念實在太籠統,他只是個出主意的人,這種具體實務可以直接交給農學院的教授,術業有專攻嘛。

  當然,飼料也很重要,甚至比生豬養殖都有前途,西蜀的未來首富兄弟就是靠做飼料起家的,傅松忘了什麼也不能把飼料給忘了。

  沐大完全可以一邊養豬,一邊研究飼料,既滿足了自身養殖業的需求,還能向外界銷售,所以,飼料是養豬之外的又一條發財路。

  見效快,效益高,風險低,甚至努把力還能爭取到市裡的兜底政策,穩賺不賠,這就是傅松將生豬養殖作為第一選擇的原因。


  當然,這些都是傅松坐在檔案室里看資料想到的,純屬紙上談兵。

  紙上談兵的東西或許能說服顧永光和學校領導,或許還能得到領導的一番誇獎和鼓勵,但老子在乎這種東西嗎?

  https://

  顯然不在乎。

  誇獎和鼓勵對活了兩輩子的傅松來說是什麼東西?

  就是個屁。

  他根本不在乎。

  傅松在乎的是自己能從這件事中得到什麼好處!

  畢竟他是個有七情六慾、活生生的人,是要恰飯的。

  就在一個小時前,傅松還對顧永光硬塞給自己的差事滿腹牢騷,不過現在嘛,他的心態和思想來了個一百八十度的大轉彎。

  他不僅要漂亮的完成顧永光交代的任務,還要為自己謀些利益,比如,插手甚至主導校辦企業的經營。

  既然碰上了這種機會,老子就不能輕易放過!

  但他只是個小小的助教,插手一個大學的校辦企業,談何容易?

  所以,他要在這件事上表現出自己的能力,並且要讓領導有這麼一種潛意識,這事兒啊,離了小傅就不行啊!

  要展現出自己的能力,光靠坐在辦公室里指點江山、紙上談兵是絕對行不通的,得靠實打實的數據說話!

  發現問題,提出問題,分析問題,解決問題,這是學術研究的基本套路。

  但放到現實生活中,比如企業管理中,也未嘗不可。

  在傅松看來,搞學術研究與做企業,在一定程度上是相通的,他唯一缺少的是做企業的經驗。

  經驗這種東西不是天生就有的,都是後天通過學習摔打慢慢總結形成的。

  不懂就學唄,都是兩個肩膀扛一個腦袋,兩條大腿夾……,咳咳,別人能幹得好,老子怎麼就不行?

  男人絕對不能說不行!

  戰略上藐視敵人,戰術上重視敵人。

  儘管傅松在大方向上覺得做企業和搞學術研究一樣,但在具體操作上的還是存在區別,對於這一點傅松有清醒的認識。

  發現問題不一定能提出問題,就比如很多人都知道今年中央一號文件的內容,但有人會聯想到以後的生豬價格會暴漲嗎?

  咳咳,雖然老子提出問題和分析問題靠的是上輩子的經驗,屬於馬後炮,但至少能追根溯源,找到生豬價格暴漲的根源,做到自圓其說。

  就是這麼任性,不服你咬我啊!

  到現在傅松最多完成了前面的三個,要讓領導意識到非他不可,那麼他還必須提出解決問題的思路和方法。

  這樣做出來的可行性報告才有理有據,無懈可擊。

  但光如此還不行,因為僅僅憑藉一份無懈可擊的可行性報告,無法阻止別人來摘桃子。

  不過卻難不倒傅松,哼哼,想摘老子的桃子,光靠關係硬可不夠,還得要有膽量。

  傅松的方法很簡單,下軍令狀,給領導畫一張大餅,定一個在別人看起來根本不可能完成的目標。

  想來摘桃子,行啊,只要你定的目標超過老子,並且跟老子一樣立下軍令狀,完不成目標,脫了這身衣服滾蛋,老子心服口服,直接拱手相讓。

  你行你上!

  但問題是,有這種人嗎?

  沒有!

  不可能有!

  一切走歪門邪道的牛鬼蛇神都是思想上的巨人,行動上的侏儒!

  不是傅松瞧不起他們,這種靠關係吃飯的人,以前是廢物,現在不可能不是廢物,將來必然還是廢物!

  廢物們是不敢冒著自毀前程的風險接受挑戰的,敢於接受這種挑戰的人,自有他的驕傲,摘桃子的事兒是不屑於乾的。


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