一晃，紀少龍來到國銅集團已經十天了。
在這十天時間裡，事情雖然有了一丁點進展，但是效果不是那麼明顯。
紀少龍也調閱了整個國銅集團這些年的帳目，從帳目上來看，都是沒什麼問題的。
造成國銅集團兩年虧損的原因，一共有三大塊。
第一塊，便是對神行叫車的投資。
光是這一方面的投資，在四年的時間裡，燒錢將近燒了千億。
神行叫車剛剛出來的時候，很快就在幾個大型城市中有了一席之地，用戶也開始大面積增加，這一良好的市場反響，出乎了預期。
很快，世面上便出去了其他的打車軟體，林林總總，不下於幾十個。
能跟神行叫車相提並論的，只有青年企業家林如夢創辦的追風打車。
神行叫車有國企的背景，所以在資本上，問題不是太大，而追風打車就完全不一樣了，這個打車軟體，是林如夢一手創辦起來的，創辦的初期，她賣掉了自己的房子，車子，將這麼一個APP推向了市場。
在功能上，追風打車更加人性化，也更加方便。
為了跟神行叫車避開鋒芒，林如夢採取的是農村包圍城市的策略。
神行叫車的主要市場在一二線城市。
那麼林如夢就把目光瞄準了三四線城市，採用的策略，也是比較牛逼的。
就好比你是追風打車的用戶，只要你把追風打車的軟體分享給你的朋友，邀請你的朋友來砍一刀，你打車的費用，就會降低很多，如果推薦的人足夠多，那麼免費打車，也不是不可能。
正是因為使用了這種營銷模式，僅僅一年時間，追風打車的用戶量，便超越了神行打車，受到了資本的青睞，一年時間，融資兩輪，融資額度，達到了驚人的10多億美金，其中投資的都是一些資本界的大佬。
在這種情況下，神行叫車看到了壓力。
開始跟追風打車打價格戰，補貼戰。
也推出了大量的一元打車，零元打車，最誇張的時候，你打完車，還能拿到十幾塊錢的現金補貼。
雙方你來我往，在打車這個領域，四年時間，神行叫車累積燒錢將近千億，而追風打車，加上後期的融資，燒錢也將近七八百億的樣子。
光在這個領域，雙方的你來我往，就撒了將近兩千億的現金，堪稱一場史詩級的「戰爭」。
然而，追風打車的神話，並沒有延續下去。
因為四年時間，始終沒有盈利，加上大量燒錢，投資人已經沒有什麼耐心了，在虧損之後，紛紛開始及時止損，退出投資，這樣一來，追風打車就崩了。
神行叫車開始席捲市場。
成為了國內最大的，用戶量最多的打車軟體。
這麼一場「追神」大戰，也被很多投資人稱為是國企資本跟民營資本之間的一場較量，最後的結果，自然是民營資本敗下陣來。
這種不及損失的燒錢，除了國企資本之外，沒有任何一個民營資本能夠承受下去。
當初這一場「追神」大戰開始的時候，像牛海這樣的大佬，其實也有打算參與進去的，最後牛海在觀察了之後，還是放棄了，他當時就斷定，國銅集團應該不會半途而廢，如果半途而廢了，那等於就是讓國家資產，蒙受巨大的損失了，當時的責任人張慶賀是要背責的。
換言之，在這麼一場燒錢大戰上，國銅集團是沒有退路的。
正因為沒有退路，國銅集團是一定要打贏這麼一場追神之戰的。
第二塊，是海外資產的巨大損失。
國銅集團是以開發有色金屬以及重金屬開發的一個企業。
張慶賀上任之後，將目光瞄向了世界，連續兩年，在東亞以及非洲進行了大量的投資，誰也沒想到，東亞的投資，遭遇了這些國家的出爾反爾，加上非洲等地，出現了軍事暴動，政權更迭，受到戰爭破壞之後，國銅集團在這些國家的投資，基本上都泡湯了。
光是這麼一點，就讓國銅集團損失慘重。
第三塊，就是受到了市場的影響。
從去年開始，國際上的銅價就開始暴跌，這個暴跌不是人為因素，有很多國際因素疊加在裡面。
這三個大原因，導致了國銅集團在四年時間裡，將所有的儲備資金消耗完畢了，而且銀行還欠了大量的貸款，從盈利上來看，償還利息都不夠，故而已經走到了破產的邊緣。
這些的都帳本上能看到的東西。
另外一些東西，是帳本上看不到的，而是紀少龍上任十天以來觀察到的。
國銅集團在對待員工上面，一點都不吝嗇，甚至可以說，有些大方得過分。
就好比洪順營銷公司這麼一個分公司來說。
連續五六年的時間，從未盈利過，但是這麼一個公司，雖然有說要關閉過，但是最終是沒有實施，公司員工的工資，那也是相當高的，一個這樣的總經理，年薪居然超過了五十萬，更離譜的是，居然還有獎金。
獎金加上工資，薛永利的工資，達到了七八十萬一年。
這只是一個縮影。
這樣的工資，並不是所有人都這樣。
好比那些在礦場裡面或者工廠裡面上班的一線工人，跟其他的民營企業之間相比，是沒什麼差距的，甚至比起民營企業來，還要差上那麼一點點。
福利待遇，也不見得有多好。
真正賺錢的，都是那些中層以上的管理。
光這一部分的支出，都是相當驚人的。
除了高工資之外，中層管理以上，還有相當好的福利，比如過年的時候，國銅集團發的過年禮包，市值高達兩萬多，只要是節日，都有禮包收，而且這些禮包的價值都不低。
工資是一方面。
其他的支出，也是相當驚人。
每一個辦公室，僅僅是普通人坐的一把椅子，採購的價格，高達一萬多，你可以想像一下，一把椅子的價格就一萬多，加上全套的辦公設備，那該是多少誇張的價格。
而且，國銅集團中層以上管理，還有定期的旅行休假，這些錢，都是公司出的，去的地方是全世界什麼地方貴，就去什麼地方，更重要的是，你去國外旅遊，每個人還有帶特產回來的份額，也就是說，你去外面旅遊，回來想買些什麼東西，都是公司給你報銷。