之後兩人留在奶茶店聊了會兒天，好歹三年同學，話題還是挺多的，雖然一直都是孟謙在找話題，而且沈佳雯至少在孟謙製造了話題之後並不會冷漠，她就是好像不會主動找話題，或者說她就是啥都不會主動。
午飯直接在奶茶店解決，很快就到了臨近一點，周麟帶著四名年輕人進了奶茶店。
重新要了個包間，孟謙跟四人互相自我介紹了一下。
兩男兩女，都是美院大四的學生，但來自不同的專業，男生邱平是學雕塑的，男生司宇航是學建築的的，女生陶婷婷是學服裝設計的，女生付沁怡是學素描的。
也不知道他們知不知道孟謙的真實年齡，反正四人都顯得很侷促，有點來面試的感覺。
從自我介紹中可以了解到，他們都是出於各種原因對CG感興趣的，比如邱平是遊戲迷，司宇航是科幻迷，陶婷婷的古風迷，付沁怡是動漫迷。
在興趣的驅動下，大家開始萌生了走上遊戲製作，電影製作或者動漫製作等方向的想法，但由於這個年代的學習成本還是比較大的，大家都只能通過少量自己可以找到的渠道去學習。
比如讓在國外的同學帶點教程回來，在論壇上互相探討之類的。
而在整個溝通的過程中，孟謙感受到了四人身上最為明顯的兩個特徵，不自信和迷茫，尤其是當孟謙想要看看他們作品的時候，每一個人都表現出了畏縮。
然而這種表現，孟謙卻感同身受。
因為孟謙其實也是一個野路子，孟謙畢業的時候是程式設計師，後來對算法產生了濃厚的興趣才開始自學算法，然後轉行當了算法工程師。
可是那個時候，孟謙經歷了整整一年沒人肯用的困境，因為自己是一個野路子，還是一個有點大齡的野路子，27歲才轉行。
這也是孟謙視自己後來企業的老闆為伯樂的原因。
可問題是，正常人年輕的時候都不知道自己要什麼，隨著閱歷的增長，才慢慢發現自己喜歡的東西這是很正常的事情，但等到我們好不容易找到了自己的熱愛或者說小一點是個興趣，想去做自己想做的事情卻好難好難。
還是那句話，企業都是看結果說話的，你熱愛不熱愛關他屁事，你能不能來了就為企業創造價值才是企業關心的東西。
所以孟謙有時候會覺得，一輩子沒有遇到自己的熱愛是一件可悲的事情，但有時候遇到了，可能會更可悲。
因為你只能眼睜睜的看著，卻沒有機會去做你想做的事情。
尤其是當你歲數大了，想利用業餘時間去發展自己的興趣都很奢侈，家庭，孩子，工作，早就壓的你沒什麼業餘時間可言了。
一直在傾聽的孟謙終於忍不住開了口，「四位，我有幾句心理話想分享一下，如果有冒犯的地方還請見諒，我覺得你們，幸福卻不自知。
你們現在讓我感覺很彷徨，很不安，很挫敗，但你們或許不知道在很多人眼裡，你們是讓人羨慕的，因為你們找到了自己的興趣，甚至可能是熱愛。
你們要知道一件事情，這個世界上一半以上的人終其一生都不知道自己熱愛的東西是什麼，他們也努力工作，也積極向上，但他們做這一切都是為了生存，為了責任，可這種內在動力終究是被動的。
唯一能給人帶去主動動力的就是熱愛和興趣，別人一輩子找不到的東西，你們找到了，而且是在這麼年輕的時候找到了。
你們現在這個年紀充滿了希望，充滿了機會，充滿了未來，但我在你們身上看到的卻是很大程度上的消極，我覺得這是一件很可惜的事情。」
「可問題是我們的能力確實還差的遠，我們確實沒有科班底子，我們該怎麼入行，該怎麼開始呢？」付沁怡本能的發問。
「如果你真的想做一件事情，你就多花點努力，多給點付出，多承擔一點風險，真的做到即便如此都無能為力了，那或許就是該考慮放棄的時候。
就比如說你現在覺得沒有辦法入行，如果你真的很想做這件事情，你敢不敢跑到企業告訴老闆，我不要一分錢，我只要進入這個行業的機會，如果人家還是不理你，你敢不敢告訴他，我倒貼錢進來，如果別人還是不要你，你敢不敢花三年時間自學，然後用作品證明你可以？
很顯然，我剛才說的三種情況一個比一個更需要冒險，也一個比一個更需要勇氣，但這樣一個例子我想表達的是，我認為你們現在應該考慮的是你到底有多喜歡這個東西，你到底有想做這件事情，你為了這件事情到底可以付出並且願意多少？
當然在冒險這個問題上，每個人都有很多無奈，有很多顧慮，有很多擔憂，所以沒有人可以替你做決定，但我僅僅代表我個人來看，二十出頭的年紀，從事業上來說人生都還沒開始，我認為是這輩子最有資本去賭的時候。
我知道很多成熟的人都會勸誡我們，年輕的時候要穩健一點，起步走錯了很可能就會毀了自己這一輩子。
尤其是年輕人創業，他們都會說很年輕人為什麼一創業就失敗，是因為他們太衝動，可我卻覺得那是因為很多年輕人創業只是因為不想上班，不想工作，他們可能連自己創業的項目是什麼都沒看明白，更沒有自控力和自制力，這跟熱愛是兩回事。」
孟謙頓了一下，因為他注意到自己說這話的時候大家的表情，這才反應過來這個年代還沒人譴責年輕人創業呢，因為這個年代都沒什麼年輕創業，但說都說了，只好繼續。
「但反過來想一想，如果二十出頭的年紀都沒有一點不怕輸的魄力和血性，難不成要等七老八十了再去綻放自己的人生？
更何況，難道人生有好走的路？真的有所謂的穩健麼？
比如你現在畢業了去找家公司做服裝設計師，你就能安安穩穩的過一生了麼？你如何在中年危機前爬上管理崗不至於被年輕的新人替代，你如何時刻把控時尚的走勢不至於被行業淘汰？
那些看似更保守的選擇，就真的安全麼？
想多了，生活就是條瘋狗，見人就咬，才不會管你是誰。
而且我一直都堅信人生是一場沒有輸贏的馬拉松，任何一段路都是一場經歷，因為最後你會發現大家跑完全程的時間都差不多，差的是每一段經歷的體驗。
我想說的也就是這些了，僅代表個人觀點，大家互相探討。」
孟謙說話後，現場陷入了久久的沉默，首先開口的還是付沁怡，「可如果我用盡了一切的辦法還是沒有人給我機會呢。」
「這個問題，等你真的用盡了一切辦法之後才有資格問吧。」
「可我們現在關注的是個小眾的行業，沒有人給機會的話我又能靠自己做到什麼份上呢？」
「那換個問題，你覺得你現在有資格讓別人給你機會？」
付沁怡一愣，她有所領悟的看著孟謙，幾秒後眼神逐漸堅定了起來，「我有態度，我配得上機會，我覺得我有資格。」
孟謙表情沒怎麼變化，但心裡對付沁怡的看法出現了明顯的改觀。
孟謙在觀察付沁怡的時候，也在用餘光觀察著其他三人，見大家都有所思考，孟謙把提前寫好的紙條遞給了四人，「如果你們真的缺的只是一個機會的話，我這邊可以給你們這樣一個機會，但有三點我要提前說明。
第一，我終究也是個企業家，在給你們機會的同時，我要看到結果。
第二，如果態度有問題，我會第一時間選擇結束彼此的關係。
第三，我對美術一竅不通，但我有一個做華夏CG第一人的夢想，所以因為我的瘋狂，你們跟著我的所需要承擔的壓力會很大。
在清楚了這三個情況之後，如果還願意來我這裡的，我隨時歡迎正式的面試，這是我的電話號碼，公司座機以及公司地址，我想現在大家應該都需要一點時間。」
孟謙願意給他們機會，或許有感同身受的感性，但更多的還是在於他確實認為熱愛是做一件事情最重要的源動力，後世各行各業也一次次證明，非科班出生的野路子完全可以把一件事情做的很好，甚至比科班的人做的更好。
而且孟謙畢竟做了這麼多年的領導，對於這種技術崗員工的調教能力，他自己還是有點把握的。
反正這個時候的華夏也沒什麼真正意義上牛逼的CG團隊，如果能親手打造出這樣一個團隊出來，更符合孟謙的心性，因為這樣更有挑戰性，更好玩，更有成就感。
當然，作為企業家也不能完全由著性子來，正常的招聘他會讓人事那邊繼續進行。
四人面面相覷，明顯有點不知所措的時候，一直坐在一旁沒說話的周麟開了口，「那今天就先這樣吧，一起回去吧。」
四人看著周麟，都點了點頭，隨後周麟帶頭起身，「你們把孟總的聯繫方式收好。」
之後，周麟還是那個樣子簡單的跟孟謙道了聲別後就帶著四人走了，不過誰都沒有注意到的是，周麟在走出包廂的時候，很主觀的回過頭看了一眼孟謙...