第1525章 跨國公司的紅利（第一更，求訂閱）
飯店的包廂里只有兩個人坐在那裡，飯菜上來之後，鄭歸魯就主動的請罪了。
對此次韓昌平只是哈哈一笑，然後說道：
「我們唐人，在海外生存不易，所以更應該相互守望！」
相互守望！
這是一直以來他們做事情的原則，在和外國公司打交道的時候，如果對方是唐人，那麼打交道的方式就會有所不同，更容易達成共識。
所以會有這種傾向性的變化，原因非常簡單——就是因為相互守望。
這一點早期是因為李毅安刻意的而為，程度上這是汲取了阿三的和唐人的經驗。
在另一個世界的北美，儘管唐人很多美國企業都起到中流砥柱的作用，尤其是在技術領域，但是那些企業的高管往往都是印度人。
這當然和印度人喜歡表現有著很直接的關係——他們個個是嘴炮，個個喜歡表現自己，吹起牛來從來都是沒譜的，雖然在很多人看來這是毛病，但是在商場上首先必須要善於表現自己，也正因如此，他們才贏得了先機。
但是更令人恐怖的是什麼？
就是印度人喜歡扎堆。一個印度人進入一家公司。這家公司很快就會像蟑螂一樣湧入大量的印度人，印度高管首先會去考慮印度人。
在他們的文化之中，絕對沒有任何避嫌的說法。
而且一個印度人成為一家美國公司的高管之後，再和另外一家美國公司進行接洽的時候，發現對方團隊中有一個印度人，那麼他就會直接點名要求和那個印度人對接。
正是得益於這樣的提攜，印度裔高管才會在美國，尤其是在矽谷，印度裔簡直就像蟑螂一樣……泛濫成災！
無論那些印度人如何嘴炮，無論他們的能力如何低下。但是的這種互相提攜，互相守望的做法都是令人稱道的。
他們的這一點和猶太人是非常相似的，猶太人歐美做生意的時候同樣也是如此操作，而很多所謂的本土公司為了便於和這些人做生意，都會主動的晉升一些猶太人或者印度裔進入管理層。
而在那些公司這麼幹的時候又恰恰增加了他們的影響力，導致其他的公司企業也在不斷的跟進，甚至就連日本和韓國企業都不能免俗，任用了一些印度裔或者猶太裔高管。
正因為目睹了他們的成功，很早之前李毅安就對公司的管理層曾定下了一個規矩，就是「相互守望」。
然而這種相互守望也是有一定的制約的——如果一個唐人高管坑害同胞，那麼就會遭到各個方面的打壓。
十幾年來提攜同胞，早就成為了公司管理層的一個習慣，所以，韓昌平先前做的只是順水推舟而已，且兩個人確實都是魯省老鄉。
接著他看著面前的年青人說道：
「你身在異國他鄉，能夠成為理事，已經非常不容易了，你這次過來想必是碰到難辦的事情了，不妨說出來聽聽。」
「韓先生都這麼說了，那我也就不客氣了。」
鄭歸魯家隱瞞的將自己剛剛在三星會社晉升為理事，以及希望利用在西貢開展業務來顧自己在三星會社地位的想法一一說了出來。
「……所以我只能來到這裡，希望能夠得到技術上的幫助，通過合作去完成未來美軍交付的基礎建設訂單。」
聽著鄭歸魯的講述，韓昌平想了想說道。
「歸魯，你應該很清楚，我們在西貢也有一些合同，這樣的話我們之間是存在著競爭關係的。」
說罷，他又看著面前的年輕人反問道。
「現在你能不能給我一個理由告訴我，我為什麼要幫助競爭對手呢？」
「在我看來我們並不是競爭對手，韓先生，美國人把一些訂單交給我們，而且這也是朴總統訪問美國的時候與美國達成的協議。
「以血擺脫貧困」……這並不是說說而已。韓國人是要流血的。韓國人是要通過流血去換取美軍的合同！」
雖然沒有說話，但韓昌平知道這是事實，其實在韓國決定出兵越南的時候，韓昌平就已經意識到他們將會在西貢面對一個新的競爭對手。
這個競爭對手雖然弱小，但是與其他的對手不同的是——他們是在用血去換取合同！
有些合同美軍絕對不會去考慮其他人的，他們需要用那些合同去換取韓國人向越南出兵。
所以從這個角度上來說，和三星會社合作對公司來說，倒也不是一件壞事兒。
「我們獲得那些合同之後，雖然在技術上有所不足，但是我們可以選擇與你們合作或者選擇與美國企業合作。
但是我個人更傾向於和幾人合作？就像韓先生您說的一樣——我們應該相互守望，既然是賺錢的生意，那麼為什麼要便宜其他人呢？」
鄭歸魯的話讓韓昌平點了點頭，然後說道：
「嗯，確實如此，既然是合作，那麼我想聽聽，你關於合作的想法。」
鄭歸魯連忙回答道：
「合作非常簡單，我們作為韓國企業從美軍的手裡去接受合同，然後你們提供技術支持，而我們提供勞工，畢竟韓國最大的優勢就是人力成本足夠廉價。」
「我們的優勢也就是在技術上，我們出技術，你們出勞工……總的來說，我們雖然有競爭，但是在利益上還是有共同之處的。」
說話的時候，韓昌平想了一會兒，然後說道：
「這樣，明天，你到公司來一趟，然後呢我會派人跟進一下。」
隨後韓昌平就和鄭歸魯繼續聊了起來，不過他們聊的大都是關於韓國的事情，聊的是韓國在過去兩年之中所發生的變化。
用完晚餐之後，韓昌平又親自把鄭歸魯送上汽車，然後自己再坐車回家。
在回家的路上，韓昌平回憶著在吃飯時從鄭歸魯那裡得到的消息，然後自言自語道：
「看起來韓國的經濟騰飛也就是最近幾年的事情了。」
韓昌平之所以會做出這個判斷，原因非常——韓國維新政府基本上能夠做到令行禁止。
坐在副駕駛上的秘書聽總經理這麼說，就好奇的說道。
「經理，為什麼您會這麼說？」
「很簡單！」
韓昌平說道：
「軍變政府嘛……雖然不一定能做到想幹什麼就幹什麼，但是，至少他們辦起事來不會有各方制約。」
說話的時候，韓昌平不由自主的把目光投向了車窗外繁華的夜景，看著長安的夜景，他不禁想到了當年這裡的模樣。
「當年我們來到這裡的時候，這裡不過只是一座落後的港口小城。我和戰友們是以軍人的身份來到這裡，然後，在閣下的領導下，我們在登陸艦的指揮室里繪製了藍圖。
然後開啟了大規模建設。正是從那個時候起，很多人把這裡稱之為「赤道奇蹟」，
並且把這個奇蹟歸咎於各種各樣的原因，美國人最喜歡用我們作為例子，去證明西方世界的優越性。
但是，實際上我們和美國人根本就不一樣在這裡。所有的一切都是遵從閣下的意志！
正是在閣下的引領下，我們制定了藍圖，並且一步步的實現了他在這個過程之中沒有任何反對和阻力！
畢竟我們是軍人，軍人的天職就是服從。」
將目光收回，韓昌平對秘書說道：
「現在的韓國就是如此，朴正雄的政府成員以及他的心腹大都是軍人出身，這些人不會去質疑，也不會去懷疑他的命令，他們會100%的服從。
如此一來也就沒有了過去困擾韓國的反對派的反對和爭執，再加上他們願意不惜一切代價的發展經濟的決心，那麼，他們的經濟又怎麼可能發展不起來呢？」
其實有時候發展經濟就是如此簡單，尤其是對於後發國家來說，他們首先需要的是政治上的穩定，只要有了政治上的穩定，再加上願意發展經濟的當局，經濟發展幾乎是順理成章的事情。
在這個時候如果再有大量的外部投資所帶來的資金湧入，那麼，經濟上的騰飛幾乎是自然而然的事情。
「經理，那這是不是意味著韓國在未來的發展潛力很大呢？我們是不是需要考慮提前在韓國進行布局，從而分享他們的發展紅利。」
其實他說的哪裡是什麼分享發展的紅利呀，他說的實際上就是想要在韓國發展的時候通過提前布局投資，從而把韓國的發展紅利變成公司的紅利。
為什麼很多跨國集團喜歡在發展中國家進行投資，其實本質上並不僅僅只是為了利用發展中國家的廉價勞動力或者資源。
他們還有一個不為人知的想法，就是在發展中國家發展的歷程之中，儘可能的汲取他們的發展紅利，把他們的發展紅利變成自身的利潤。
這才是跨國公司真正的目的。
聽著秘書的話，韓昌平只是點了點頭，然後說道：
「確實可以考慮一下，當然了，最終他們會發展到什麼地步？就看他們的當局能夠走多遠了，能不能抓住機遇了。」
(本章完)