空氣在此時再度陷入到無比的死寂之中，儘管此時辦公室空調溫度剛好！
關於王家這個昔日神州異人界的四家之一，實際上一直以來不少人都很有話說！
而其中最主要的當然便是天下會風家了，畢竟昔日風家的一代高手，領悟出八奇技拘靈遣將的風天養就被王家給害死了！
雖說這個事情一直都是坊間傳聞沒有人知道具體細節，但所有人都這麼說肯定很有問題！
至於王家利用權勢在神州異人界之中步步蠶食的事情，那基本上也同樣是廣為流傳！
不過一大部分事情，還是基本上都集中在暗中，大家互相心照不宣！
可此時，當這所有一切都被直接放在明面上，王家瞬間就如同掉進了茅坑！
渾身都是屎啊！
……
「而且，根據我們最新得到的情報，在呂家村覆滅之後，王家就開始暗中轉移資產到其他國家了！」
趙方旭的聲音在此時繼續發出：「並且他們也開始和一些其他的勢力進行接觸！」
「這其中兩個在神州異人界有些規模的，一個是碧游村，另一個則是曜星社！」
碧游村乃是昔日八奇技神機百鍊的領悟者馬本在的後裔馬仙洪搞出來的！
至於曜星社背後的真正大佬則是一個叫做曲彤的女子！
按照現如今那都通所掌握的消息，碧游村之所以可以搞成，這其中大部分還是依靠的曲彤！
馬仙洪此人雖然個人戰鬥力不錯，掌握的八奇技神機百鍊也有點東西！
可問題是他這個人其實存在著諸多問題，各種問題之中最大的問題就是他心機不夠！
一個人想要做大事，除了擁有實力和手段之外，最重要的便是擁有屬於自己的一套底層邏輯！
而馬仙洪的問題，在王也這種精通風后奇門的人眼中，那就是屬於所圖甚大，但命格低賤！
雖然這樣的話聽起來非常難聽，但基本上也就屬於癩蛤蟆想吃天鵝肉的意思！
異想天開！
可馬仙洪到底還是做出了一個碧游村！
而他之所以可以做得出來，除卻他自身的才能之外，真正依靠的還是曲彤！
不過那都通對於曲彤的調查雖然一直在繼續，卻始終沒有太多進展！
「對了，關於另外的一件事情，現在也必須要和陸羽局長您匯報一下！」
這時，趙方旭突然再度開口說道：
「是關於那都通內奸的事吧……」
陸羽仿佛一瞬間就判斷出趙方旭話語之中的隱藏含義，聲音隨之發出：
「如果我的判斷沒錯，應該是……高家吧！」
呼！此言一出，空氣在頃刻間陷入到無比的死寂之中，趙方旭更仿佛可以直接聽到自己的心跳聲！
「是……是的……」
明明自己眼前這個男人，除了偶爾的發呆之外，便是閉目養神！
他就像是明明表面上對什麼事請都不感興趣，但卻對所有的事情都了如指掌！
「高家的高艮和其他一部分都已經被我們控制了！並且他們也交代除了一些情報……」
趙方旭趕緊開口道：
「我知道了！」
仿佛只是聽到了一件再簡單不過的事情一樣，陸羽突然間起身：
辦公室所在的位置乃是大廈高層，在靠近邊緣的位置則是巨大的落地窗！
透過落地窗，可以看到此時整個龍都城市的車水馬龍，錯落的如同星羅棋布！
甚至可以毫不誇張的說，站在這樣的時刻，那甚至有一種俯瞰眾生的感覺！
「天涼了……」
就在此時，陸羽的聲音突然間發出：「天涼了，讓王家滅了吧！」
呼！分明又是一句再簡單不過的話語，但這樣的話語卻令趙方旭渾身一陣顫慄！
王家！雖說現在的王家不復當年，但好歹也是神州異人界的四家之一啊！
而現在，陸羽這卻是直接輕描淡寫準備直接覆滅整個王家，甚至，是一點點的餘地都沒有！
「明白……」
趙方旭在此時仿佛徹底想通了什麼，隨後，立刻消失在辦公室之中！
他很清楚知道，儘管陸羽說的再簡單不過，可卻是在現在這樣一個無比敏感的時刻！
一個是神州異人代表大會即將召開，一個，則是神州異人管理局即將正式掛牌！
不管是其中的哪一個都可以說是如今神州異人中大事中的大事！
相比之下，這神州異人界中的四家，好像也真的就不是什麼事情了！
四家之中，除了一個陸家暫時還沒什麼端倪之外，另外三個，都已經先後染上大事了！
這其中，呂家村算是第一個遭殃，呂慈這個無數人眼中非常可怕的瘋狗，現在直接噶了！
至於高家，啥沒幹結果直接整了一個內奸，不僅和東瀛魚龍會等派系勾結，甚至和曜星社等也有勾結……
他們這屬於自己作死！
而最後這個王家明顯也並不是省油的燈，現在這一番操作下來，恐怕即將就徹底無！
而且這也算是現在劍聖陸羽對趙方旭這個秘書長的一種考核！
作為領導，根本就不需要每一件事情都親力親為，只需要關鍵性的事情做出指示就可以！
而且現在更是神州異人管理局立威和展現出能力的重要時刻！
陸羽所想要達到的，並不是這神州異人管理局是因為她劍聖陸羽所以被大家知道！
而是因為，神州異人管理局本身的強勢與能力，再加上劍聖陸羽的聲威，如此才能真正走出去！
正所謂打得一拳開，免得百拳來！！
現在這樣時刻，想要在暗中窺視他們這即將掛牌的神州異人管理局的實在是太多太多了！
用呂家，王家，高家這些曾經神州異人中的問題世家作為典型案例處理，同樣是敲山震虎的手段！
不過這些事情，陸羽當然也不至於親力親為，畢竟……
如果事情全部都他自己一個人做了，那這個神州異人管理局成立的意義就沒了！
作為領導，不僅要找到問題的關鍵，還得找到關鍵的問題！
至於如何解決問題，那就是下屬的事情了！
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