對於論壇，許峙也看了。閱讀
他只有一個感受，就是自己沒找錯人。
王向亮這人幹的不錯！
接下來的一周，王向亮又做出了一款檢測登錄的軟體，跳躍火線內的外掛數量，一時間少了九成九。
遊戲環境也為之一變，不但論壇上關於外掛的討論平靜了許多，就是客服部關於外掛的投訴，也少了很多。
當然，這一切只是暫時的，外掛與反外掛的鬥爭，就像一個持久的拉力戰，誰都不會率先放手。
不過許峙在有了王向亮這一員大將後，能夠在這場看不見的戰場中，隱隱處於上風。在加上已經開始準備的後續反外掛計劃，跳躍火線的遊戲環境，可以說在整個藍星的遊戲市場中，已經處於前列。對於外掛這個問題，許峙也是鬆了口氣。
......
而王科文最近是春風得意，跳槽過去的他，獨攬大權，在四九公司是如魚得水，久旱逢甘霖。
新游超越火線開發的十分順利，預計要不了三個月就能正式推出市場。
相比於在夢幻公司時跳躍火線一個月的開發進度，這款超越火線在王科文的帶領下，不但採取了類似真實戰場2的極高清畫質，甚至各種槍械更加追求真實感，數據上做的調整也更仔細，相對的，研發時間就要長一點。
但四九公司老大朱玉賢對於王科文，十分的信任，三個月的時間他完全能夠接受。
王科文面對朱玉賢的信任，工作起來更加用心，每天都加班到很晚，常常是部門內最後一個走的人。
在王科文的設想中，這款名為超越火線的新游，是在跳躍火線的基礎上，做的一個極大的創新遊戲。它不但有著跳躍火線的基礎，而且還融合了真實戰場2的元素，兩款遊戲在王科文的手中，漸漸融合在了一起。
在他的心中，這新游，玩法雖是跳躍火線的玩法，但槍械與畫面是真實戰場2的元素，雖然和真實戰場2還是有一定差距，但也算是實現他心裡一直念念不忘的做出真實戰場2的夢想。
真的做不出來，高仿的還是沒問題的。
在王科文心中，等遊戲一面世，高清的畫質，真實的槍械，這遊戲憑什麼不火。
這段時間為了追求更好的效果，也為了趕時間，王科文不但自己加班，也一直都讓他帶領的部門加班，雖然底下的人多有怨言，但王科文不怕。
等到遊戲成績出來，他相信一切怨言都會變成讚美的。
......
許峙最近有些閒，公司一切工作都在穩步推進中，他作為這個老大，倒是清閒了下來。
算算日子，時間已經快要中秋。
這是他在藍星過的第二個中秋，俗話說月是故鄉明，許峙最近老是想家，想過去的事。
但一切又回不到過去，許峙只能是萬般無奈愁上心頭。
幸好穿越之前，並沒有結婚生子，也算是萬幸中的不幸。
想的有些發愁，許峙站了起來，透過窗戶，朝著樓下望去。
早上十點多，外面已是一片陽光照耀下的燦爛。
陽光之下沒有秘密。
自從他上任總裁後，就不知道為什麼，總喜歡透過窗戶朝外看，好像有一種說不清的心情在作祟。
不論是看向遠方，還是看向頭頂，甚至看向地面，這種心情一直都在。
之前不明白，但！此時想來，許峙卻是有些明白了。
或許，自己穿越過來的這一年，雖然之前每日都快樂的做著家庭煮夫。但對於曾經藍星的一切，自己並沒有忘掉。
他許峙還是那麼許峙，那個上進心強烈的許峙。
自從做上總裁，他的心境似乎就像奔馳的野馬頭也不回，變成了那個曾經的人。
也是，短短一年，如何磨的過，過去三十年的一切。
要知道，那可是他許峙生活三十年，是一分一秒，一日一刻，親身經歷的三十年。
不是彈指一揮間！
也不是書上的一段話！
是他心臟每秒跳動每秒供血的三十年。
那個過去的許峙早在上任總裁的第一天就回來了。
上次人事部長讓他簽了一份中秋員工福利，在許峙看來其實不是很滿意。
當然福利夠是絕對夠，甚至比往年的要強不少。但跳躍火線馬上就要公測一個月了，從預測上看，這個月的營收能達到十億元，這個數字可是能超越藍星現在大多數的上市公司一年的利潤總額，不可謂不多。
而公司有了這麼多錢，許峙覺得，不能讓底下兄弟的待遇還像往年一樣。
在他前世的騰達公司，有人因為加入了一個爆火的項目組，僅僅幾年就一口氣買了四五套房。許峙覺得自己給員工的福利可能暫時達不到這麼多，但一人發個十萬塊錢不過分吧？
許峙覺得一點都不過分。
咱不講虛的，不說那些大話、空話，直接給員工發錢就好，這比任何東西都激勵人。
當然這件事還得具體商量一下，許峙又叫來了黃夢。
黃夢來後，許峙說出了自己的想法。
黃夢聽到後，用一股特別好奇的眼光看著許峙，許峙被看的有些發毛。
「咳！我說黃部長，幹嘛這麼看著我。」
今天陽光明媚，坐在許峙對面的黃夢穿了一件帶著小花的淡黃上衣，下面是一條筆直的牛仔褲，此時右腿搭在了左腿上，注視著許峙。許峙就感覺自己好像身上涼颼颼的。
將襯衫的下擺收了收緊，許峙喝了口水潤口。
「許總，您是認真的？所有人發十萬？」黃夢開口說道，嘴唇上淡紅的口紅，恰到好處，不自覺的就吸引了許峙的目光。
「當然！」
許峙搖了搖頭，將視線拔向桌面說道。
「那好，許總我給您算一個帳，如今我們一共有近四百名員工，許總您是要一下出去四千萬嗎？我可提醒許總一句，我們可不是什麼超級大公司，我建議許總您消減點規模。」
「嘶，」許峙吸了口涼氣，他剛想著發十萬的時候，漏了一件事，那就是近期公司還新增了客服部，一百號人，外加新招聘的人，公司可不是之前兩百人的時候了。要是給僅僅上班幾天的客服部也發十萬，公司有再多錢也不經這麼造，而且這也對其他人來說不公平。