第348章 有這樣的老闆，我能死守一輩子！
【叮～你擁有了一家心理諮詢公司，你擁有了第一位員工，你獲得成就獎勵：1精神點，精神撫慰天賦，你名下的心理諮詢公司可獲得永久ｂｕｆｆ。】
【1.溝通交流能力提升，2.心理分析能力提升，3.親合力提升，4.學習能力提升，5.心理治療效果提升……】
看完這些特殊buff，蘇揚沒有多想直接選擇心理治療效果提升。
【叮~你名下的心理諮詢公司獲得心理治療效果提升+15%。】
【精神撫慰（天賦）：安慰他人獲得一定效果加成。】
【註：個人魅力，個人親合力，雙方信賴度等因素亦可對精神撫慰起到較強效果加成。】
蘇揚看了一眼這個天賦，倒沒有特別在意。
【叮～你的尚心心理諮詢公司員工數量突破十位，你獲得成就獎勵：2精神點，精神治療天賦，你名下的心理諮詢公司可獲得永久ｂｕｆｆ。】
【1.溝通交流能力提升，2.心理分析能力提升，3.親合力提升，4.學習能力提升，5.職業道德提升……】
尚心心理諮詢公司一成立，就擁有超過十位正式員工。
其中有行政人員，還有蘇揚招募到的心理諮詢師。
以及打算進入心理諮詢行業的幾位有天賦的專業高材生。
蘇揚略一沉吟，直接選擇親合力提升。
其他都是可以經過後天訓練習得的，但親合力這玩意兒很難把握！
【叮~你名下的心理諮詢公司獲得心理治療效果提升+30%，親合力提升+15%。】
【精神治療（天賦）：你擁有撫慰人心的天賦，當你安慰他人時會獲得較強加成效果，所有心理創傷都將獲得一定緩解。】
【註：個人魅力，個人親合力，雙方信賴度等因素亦可對精神撫慰起到較強效果加成。】
「好像還有點意思！」
蘇揚看著這個特殊精神天賦忍不住點頭。
雖然這個天賦作用不大，但好歹也比較有趣。
最後，蘇揚便將新獲得的3點精神加到了屬性面板上。
如今，蘇揚的身體基礎屬性面板已經非常華麗了。
【精神】：33
【體質】：42
【力量】：48
【敏捷】：23
【魅力】：29
當初蘇揚最落後的精神屬性，也在他接連收購了鴻譽律所、宇龍科技、煙湖教育後，迅速的趕了上來。
現在落後的，反而是敏捷了！
說實話，看到這誇張的身體屬性，蘇揚都感覺有些無奈。
如果把他放到古代，經過訓練之後，他肯定能成為衝鋒陷陣的絕世猛將！
但他生活在治安過好的國內，這變態的身體屬性就無用武之地……只能使勁往女人身上使，這真是殺雞用牛刀了！
尚心心理諮詢公司成立之後，蘇揚便往子公司帳戶里打了一千萬。
接下來，盧成軍只需要招回他的幾位舊部，再接納安排蘇揚招募的人才，心理諮詢公司便可以開業了。
周一，巨帆控股再次召開子公司負責人會議！
蘇揚首先把盧成軍介紹給大家，然後簡單聽了一下各公司的發展情況。
豐園那邊談論一切順利，這個月內應該可以完成對長安原達明食材的收購。
美家家政與鴻譽律所情況相當，他們在山城的收購工作進展順利。
應該這個月就可以搞定！
家政公司和律所一般沒什麼固定資產，價格也不貴，收購起來要稍微容易一些。
星火健身在林城收購了一家大型健身房，一家中型健身房，兩家小型健身房。
再加上榕城三家大型健身房，一家中型健身房，五家小型健身房。
山城的一家大型健身房，兩家中型健身房，七家小型健身房……
星火健身已經擁有二十三家健身房，還在林城和山城設立了辦事處，算是相當不錯的發展進度。
最近一段時間，星火健身打算對收購的健身房進行內部整頓。
九香餐飲那邊，旗下二十三家九香火鍋店全部開業，短時間內蘇揚不打算在山城繼續開火鍋店了。
味美佳分店已經確定好第十四家分店選址，大概也到極限了。
這並不是市場容納的極限，而是九香餐飲的極限。
如果徐珠他們願意參與，蘇揚應該還能再開幾家。
林城那邊，已經確定了七家火鍋店選址，大多數都在裝修中。
味美家也正在投資建立中央廚房。
九香食品那邊，與川合食用油公司和蜀香豆瓣醬廠的談判順利。
譚楊宏是事先與兩家公司老闆溝通過的。
至少價錢合適，他們肯定是會賣。
最後，就是星火傳媒那邊。
俞思影已經物色好了公司內部幾位管理人才和團隊。
這個月將出發前往北方和魔都。
魔都那邊還好，難度比較大的可能就是北方了。
不過星火傳媒有足夠的耐心，可以慢慢發展。
而且星火傳媒在北方也不是毫無根基。
早在簽下季蘭君之時，星火傳媒就在北方就設立了辦事處！
雖然這個辦事處只有小貓小狗兩三隻，還是專門為季蘭君配置的。
季蘭君近期發展得非常好。
由於賽道獨特，宣傳的還是比較正能量的傳統古武文化，她在當地已經算是知名網紅了，還經常會受到本地官方、企業邀請，出席一些旅遊宣傳、剪彩活動。
等星火傳媒這邊的管理團隊過去，稍微整合一下，再招募一些當地人才便可以設立分公司。
星火傳媒這邊派到北方團隊成員，大多數也是北方人。
現今南下發展的北方人其實不少，蘇揚當初大力擴充星火傳媒員工的時候，也吸引了一部分來自北方的員工。
蘇揚沒打算一口氣把北方分公司吹得太大，慢慢發展就可以了。
主要是他曾經找到過一些北方有潛力的網紅。
不過人家不怎麼願意來榕城發展，就想待在家鄉。
為此，蘇揚痛失了不少人才！
「老闆，我們星火傳媒每出現一位百萬粉網紅就發五百獎金的規矩，是不是有些不合時宜了！」俞思影又提醒道，「現在我們公司員工數量已經超過一千了，並且員工數量還在增加！」
「嗯！」
蘇揚點點頭，示意俞思影繼續說下去。
「每次出現一位百萬粉網紅，我們發出去的獎金都超過五十萬了，但我們想要在一位百萬粉網紅身上賺到五十多萬，可能都要花上一年半載……其他培養、推廣的開銷那就更不要提了！」
「你怎麼想的？」
現在的網紅競爭非常激烈，已經沒有以前那麼賺錢了。
認真說起來，這種獎金設置的確不合理。
主要是蘇揚擁有商業推演的金手指，他才敢這麼幹！
「每一位百萬粉網紅的出現，的確都有公司每位員工的功勞，我知道老闆是想強調每位公司員工重要性，但這的確已經成了公司的負擔，大多數網紅也就只能賺那麼幾年的錢，而我們公司的基礎工資和績效已經是榕城頂尖的了！」俞思影想了一下說道，「我覺得團隊獎金不變，還是團隊成員獎金一萬，但其他員工的獎金要從五百砍到一百，這是比較合適的數字。」
蘇揚皺眉想了一下道：「你覺得員工能接受嗎？」
俞思影的提議有理有據，沒有太大毛病！
俞思影：「只要解釋清楚，他們應該是能接受的！」
蘇揚揉了揉下巴，想到星火傳媒的那些員工，良久之後才說道：「獎金直接取消吧！」
俞思影驚訝的看著自家老闆，沒想到自家老闆竟然會直接取消獎金！
她原本砍成一百，是打算讓老闆還價的。
畢竟她知道，老闆一向對員工很好！
「這的確有些不合理了，如果員工數量達到三千人，那麼按照規矩，出現一位百萬粉的網紅，我們一次性就要發150萬獎金出去！」蘇揚無奈道，「一百五十萬，碰到主攻小破站的百萬粉up主，他們三年都不一定能幫公司賺回這麼多錢。」
「是啊！」
俞思影點點頭。
小破站這個平台，自從創作激勵大減之後，不少up主和主播都轉向了逗音和小白書等其他平台。
從商業價值上來講，小破站始終比不上逗音和小白書。
但有些uP主風格獨特，是很難適合其他平台的。
星火傳媒全平台運營，也不可能放棄這個平台。
「這樣吧！也不能讓員工們太吃虧！」蘇揚想了一下說道，「那就讓員工們也參與利潤分紅吧！我們以後乾脆每年年底結算一次，年底在把年終發了之後，就再把一部分利潤當獎金給分了。」
「啊？」
俞思影愣愣的看著蘇揚。
其他在場公司高層也有些驚訝的看著蘇揚。
倒是紀國熊老神在在，一點都不覺得奇怪！
蘇揚看著俞思影笑道：「有什麼問題嗎？」
「沒……沒有！」
俞思影是覺得老闆為什麼會這麼痛快的砍員工獎金，畢竟這與老闆的風格人設不符……原來是在這裡等著她！
蘇揚考慮了一下繼續說道：「從明年開始，每年結算一次分紅，留下用於運營、發展和應對風險的資金，剩餘的就拿出19%出來當獎金分給公司所有員工，其中各部門經理拿0.5%，你們這些總經理、副總經理就按照乾股比例，另外拿5%和3%、3%的分紅，然後我們總公司也跟著分紅！」
「沒問題！」
俞思影自然是沒問題的，反正老闆給員工的利潤分成是從他自己腰包掏出來的。
蘇揚看了一眼紀國熊道：「九香餐飲應該也會這麼做，不過我分給你們星火傳媒員工的利潤更少，畢竟你們星火傳媒利潤比較高，我還有其他公司需要發展！」
俞思影笑道：「都拿出19%的利潤給大家了，老闆你已經很大方了！」
「公司那邊都是你們在管理，都是員工在努力，我沒花什麼心思！」
蘇揚說得也是實話，除了上次應對被挖人的危機，他平時都比較少去星火傳媒。
也幾乎不參與星火傳媒的日常管理！
他每天做得最多的關於星火傳媒的工作，可能就是每天花十分鐘的時候，審核星火傳媒推薦上來的網紅了……
俞思影真心誠意的說道：「哪裡的話，老闆你可是我們公司的支柱！」
她很清楚，論戰略和眼光，她家老闆絕對是妖孽級的！
在愈思影和許多公司員工看來，星火傳媒能發展得如此好，90%都要歸功於蘇揚的眼光！
蘇揚雖然不參與公司具體業務管理，但她感覺很爽啊！
「就這樣吧！」蘇揚打斷俞思影的話，繼續說道，「你弄個詳細的分配方案來，部門經理以下就按照職位高低來，一級一級之間分紅不要差距太過懸殊，同樣的層級也要按照公司業績考核指標來，工作努力，能力強的就多分點，多勞多肯定是沒毛病的，不能吃大鍋飯！」
「好吧！」
「你們幾位高管，除了拿利潤分紅以外，我還會酌情考慮從我這邊拿錢給你們多分點！」
俞思影心理美滋滋：「謝謝老闆！」
蘇揚想了一下說道：「還有，幫我跟員工們解釋一下獎金的事情！」
「他們要是知道自己也能跟著拿分紅獎金，他們肯定會理解的！」
俞思影心裡只想說，老闆都做到這種程度了，還需要解釋嗎？
不情願的，完全可以自己離職，她也不會挽留！
有這樣的老闆，她俞思影能死守一輩子！
(本章完)