第795章 大疆準備

  微軟、IBM、英特爾這些老牌科技企業擁有強大的科研實力，即使一時受挫，只要方向對了，很快就能爆發出巨大的戰鬥力。依靠Windows和Office巨大的利潤，微軟即使沒有納德拉的「刷新」，也很難徹底衰落。

  賀正誠直接懟鮑爾模也沒什麼其他想法，就是否定這傢伙的貢獻，讓別人認為他很無能：「只要鮑爾模辭職，換一個合適的CEO，我不介意以實際行動支持微軟，比如買一點微軟的股票。」

  面對賀正誠的質疑，鮑爾模很難反駁，引力波易購和大疆創新的市值都有2000億美元，不會微軟差，大家的企業都是一個層次，而賀正誠身家更豐厚。

  看到鮑爾模只有不痛不癢的幾個反擊，賀正誠也就不為己甚，微軟專利問題上，谷歌和大疆站在了同一戰線，可惜這針對的是手機企業，交專利的也是手機企業。

  兩人沒有互動，外界有關大疆創新的負面消息很快就消失了，看來這次並沒有人在背後搗亂。有時候一家大公司集中出現大量負面信息很可能是某些公關公司的手筆，就像殺毒軟體存在的前提是有病毒，沒有人給他們創新搗亂，大疆就不會聘請公關公司。

  和諾基亞傳奇CEO現在的董事長見面後，賀正誠終於得到了消息，諾基亞不打算出售手機專利只打算授權。谷歌需要專利除了保護自己的作業系統，也是為了讓使用安卓的小弟放心，至少不會因為使用安卓造成侵權。

  不收購諾基亞的專利按說也行，但專利授權會限定使用範圍，諾基亞是授權給谷歌的手機，作業系統還是谷歌這家公司使用，這是一個大問題，價格也會不一樣。

  谷歌現在的報價是60億美元買手機加20億買授權，但諾基亞沒有同意，微軟似乎準備加價。

  大疆創新這邊馬上就要開啟路演了，顧不上谷歌，谷歌也因為專利的事情，公司市值一直在1500億美元上下晃蕩。已經被MySpace和雅虎趕超的趨勢，MySpace的先發優勢讓這家偏娛樂的社交網站發展很快受到眾多青少年的歡迎，雅虎Facebook的簡潔風格，更適合商務辦公和學習等環境，然後LinkedIn消失了。

  挺奇怪的一個現象，人家LinkedIn做職場社交的，結果被Facebook終結，而花里胡哨的MySpace居然戰勝Facebook成為了王者。反正米國的網際網路市場被他折騰的模樣大變，除了大勢，他的先知真不多了。

  DJIPhone的銷量一如既往的好，大疆現在的競爭對手除了蘋果，三星、LG真算不上，這個世界只有大疆重新定義了手機，銷售也擺脫單一的運營商渠道，線下實體，網絡電商銷量占比逐年提升，現在占據了20%以上，今年可能會接近30%。

  想想就知道，大疆成立時間才多久，靠自己是不可能做到年銷量接近一億台的，沒有運營商渠道，就沒有DJIPhone的現在。後來的華米OV走出國門，主要也是依靠運營商，可惜米國市場因為總總問題，這些國產品牌始終沒有走進這個市場。

  有些人評價說主要原因是運營商和專利，還舉例HTC因為專利侵權被趕出米國市場，可專利問題掏點錢總能夠解決的，花為和中星就有大量專利。具體的原因沒人說，大概是手機等設備進入米國市場，需要有關部門進行各種審核，其中包括信息安全。

  怎麼理解呢，知道斯諾登說的稜鏡計劃就知道，米國粑粑想要監聽全球，讓你（大型網際網路科技企業）給他開後門，這幾乎是公開的事實，那作為一家中幗企業，到底開不開呢？開了就違反中幗的法律，不開就不能進入米國市場。（這只是猜測！）

  嘀嘀打人那樣的企業為了利益當然會選擇背棄原則，而大疆創新呢？賀正誠勉力維持著，做了部分妥協。高價收購摩托羅拉移動就是再此基礎上進一步的妥協，連想銷售的摩托羅拉手機有沒有後門，那就只有天知道了。

  港灣手機現在基本退出了米國市場，努力開拓歐洲市場，其中的道理不言而明。因此米國這邊的運營商開始向蘋果傾斜，賀正誠也要調整DJIPhone的方向，和蘋果去搶占歐盟市場。

  等到稜鏡門事件爆發，相信DJIPhone就能在歐盟反超Aurora。亞太市場更不用提，這是大疆創新的保留地，DJIPhone是日韓澳洲用戶的首選，在東南亞也是大名鼎鼎的科技品牌。這些地區只要接觸網際網路多的人就知道「DJIPhone重新定義了手機……」

  不過日韓澳洲市場不正常，只要米國粑粑一發力，很可能會給大疆創新帶來巨大的阻力，要知道這種事情損害的只有大疆創新的利益，日韓的乖孫應該不會錯過表忠心的好機會吧？要知道賀正誠對東瀛企業並不友好、打擊大疆創新對三星有不小的好處，起碼大疆扶持的京東方等上游供應鏈企業就難以對三星集團形成大的威脅。

  賀正誠的猜測或許不準確，但對比華米OV在美日韓澳洲的市場占有率就應該知道，所謂的市場經濟可能只存在公知的口中。

  收購摩托羅拉移動給大疆創新留足時間，讓出米國市場，抱住日韓澳洲，開拓歐洲市場，其他諸如中東、厄羅斯、南美市場那就各憑本事，國內市場不出意料，蘋果的機會不會太大。畢竟大疆創新基本取代了蘋果當年的作用，帶動了國內產業鏈的發展。

  賀正誠留在大疆創新總部，調整未來的戰略規劃，更重要的還是做好人事安排，在米國粑粑翻臉前法德爾可能一直是CEO，摩托羅拉讓給米國人打理，這基本不會變。但剩下的關鍵崗位，從財務、運營、技術到人事管理都必須是他的人，這方面勉強做到了：劉志平是財務長，陳守宗是營運長，張亞秦是首席技術官，負責大疆創新的軟硬體技術，至於人事當然是自己人。

  大疆創新會同時在香江和米國上市，不過以米國為主，香江為輔，留個尾子方便調整。董事會華人占了6成，歐美知名商界精英占了4成，也就這樣了……

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