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第537章 ,把小事弄大的天賦

2024-11-16 22:37:30 作者: 還齋
  「李董,你就饒了我吧,榮威電子一大堆事情,根本忙不過來。

  而且您也知道,現在和谷歌談判進展很不順利,在海外根本找不到鴻蒙手機系統適配商,一切要從零開始。

  而且手機零部件廠商的驅動適配,系統引導談判也不順利,基於安卓以外的系統更新,同樣是大問題。」

  傅玉潔懷孕,對朝旭電子影響很大,可何理也不是三頭六臂,他現在又要管榮威電子的渠道擴展,又要聯繫管理青雲軟體。

  都被快新生的鴻蒙系統折騰崩潰,手機作業系統推廣應用,永遠不是一件簡單的工作。

  它是一整個系統工程。

  尤其是榮威還處在發展階段,沒有完善的產業生態鏈,或許某天就會因為集團收購更具性價比的零部件供應公司,而轉換合作對象。

  這就決定零部件供應鏈沒法快速穩定下來,為新推出系統做配套工程的合作也就無從談起,在798廉價銷售的大前提下。

  確保不虧本太多已經成為榮威管理層主要目標,再加一個收買供應鏈,讓其提供合適驅動和引導,簡直要人老命。

  他還著重提及手機和電腦系統的區別,因為後者主流標準就那麼幾家,不是英特爾就是華碩,叄星。

  而手機零部件標準供應商太多,其中主要基礎通信架構服務商高通,對支持青雲弄本土系統,也沒什麼興趣,所以推廣成本激增。

  何理心力交瘁,現在還讓他負責在傅玉潔懷孕期間,兼管朝旭電子,如同要他的命。

  李澤華無奈,又轉頭問傅玉潔的意思,後者才不願意交出好不容易拿到手的管理權,但客觀條件不允許她提拔自己的人。

  無它,資歷和地位都不夠。

  「你看著辦唄,反正我是可有可無的。」

  「啪~」

  隨著一聲脆響,李澤華心滿意足收回手,「好好說話,我又沒說要你辭職,只是暫時找個人幫你管理而已,至於小肚雞腸嗎?」

  偌大的集團,挑個人管理朝旭還不是手到擒來?

  問題是,其他人會不會趁機伸手?

  事情明擺著,朝旭電子一口氣在全國擴充八個分廠,用不了兩年員工總數破百萬都不是夢,還掌握整個集團所有電子業務代工渠道。

  隨便哪個系統都想撲上來吃一口,以前有郭鑫毅,何理,傅玉潔三駕馬車守著,外人想施加影響力難如登天。

  可現在傅玉潔懷孕,必須短暫離開,空出來的位置,誰不心動?

  李澤華簡單把問題分析一遍,「讓何理過來兼任,才不會出亂子,也方便你養好身體回來繼續管理,不然換別人,回來一看。

  下面人都被換掉,或者在此期間天天內鬥,影響生產效率,被人抓住把柄,有理有據把你的人撤換,你可別哭鼻子。」

  傅玉潔才不會允許這種情況發生,聞言怒喝道:「你就這點本事都沒有,眼睜睜看著外人欺負我?」

  「拜託,公司幾百萬人,事事都找我,何況朝旭電子內部一個副總,經理的撤換,連董事會都上不去。

  你以為我天天沒事幹,一雙眼睛盯著朝旭?就你那分廠總經理級別的人物,公司沒有一千也有八百,我盯的過來嗎?」


  說到這,李澤華若有所思,「要不再把朝旭電子劃歸青雲電子集團名下,讓郭鑫毅和何理幫你盯著?」

  傅玉潔哪裡肯,「才不要,好不容易從電子集團分出來當家做主,這可是我為寶寶準備的家底,誰都別想拿走。」

  要不說為母則剛呢,還沒生下來,就忙著給孩子存家底。

  李澤華無奈,又提了幾個人選,都被否決,索性直接擺爛,「那你說,提拔誰。」

  傅玉潔嘗試著說出一個名字,「鄭春艷行不行?」

  「太低。」

  李澤華搖頭,「總裁助理多了兩個字,普通人一輩子也別想去掉,按級別,她首先得做到分廠,分公司總經理,再提拔成副總,總經理,副總裁。

  中間隔著這麼多層,哪怕我強硬認命,你覺得你手下那些人會服氣?」

  回想剛才提桶跑路,差點被強行灌幾口濃湯的悲慘命運,忍不住打擊報復道:「你這能力也不怎麼樣啊,那麼多副總裁,總經理。

  關鍵時候一個都靠不住,真不知道你平時在公司幹嘛。」

  傅玉潔橫眉以對,不悅道:「用不著顯擺你的能力,我那是因人而異,首重能力,如果不是這麼多優秀人材,我怎麼管好公司?」

  她在,自然可以整合資源朝著一處使勁,她不在,那些驕兵悍將可沒幾個人能控制。

  說白了,因為她的特殊身份,其它管理不敢有奢望,反正做好了本職工作,能通過內部遴選調到其它公司做高管,犯不上和她作對。

  「你說的都對,關鍵現在沒有合適的人來代替你暫時管理,優秀的人才看不上,想藉機出位的人沒資格。」

  李澤華本還想嗆她幾句,可一看旁邊林婉沖他使眼神,瞬間明白現在還是風口浪尖呢,別看傅玉潔嘴上不說,心裡可還有著刺。

  於是轉移話題,說些有的沒的,直到最後哄著兩位大爺去休息,也沒想出個明細來。

  「董事長,其實還是有合適人選的,大不了把比亞迪電子的負責人調過來,臨時負責一段時間。」

  一人計短,眾人計長,他沒考慮周全的事,幾個集團高管一討論,得出一個合適解決方案。

  顧時節對平衡術駕輕就熟,「首先,比亞迪電子和朝旭電子都處在高速擴張期,決定了他無法伸手干涉朝旭的人事變動。

  因為他是外人,最多看著朝旭業務不出亂子就是大功一件,都是業內人,能力沒問題。

  何況您提,王董不會拒絕。」

  好處是現成的,比亞迪電子最大股東就是青雲,李澤華也是比亞迪股份的董事,借個人看家還不是手到擒來?

  最關鍵有這麼個不會產生威脅,又十分懂得業內規則的人盯著,下面人也不敢亂來。

  最關鍵的原因顧時節沒說,畢竟比亞迪電子和集團之間隔著一層,理論上不算完全的自己人,集團內部有人想趁機插手。

  未必能如願。

  李澤華不懂也懂了,他很滿意,同時也把何理遞交的難題擺在桌面上,「谷歌不同意在計劃內,公司也有用青雲全家桶取代谷歌的商業謀劃。

  關鍵在於硬體服務商不願意做適配工作,或者說不願意開放後台,就算鴻蒙作業系統第一代能順利推出。


  後續的升級,如果和硬體產生衝突,怎麼辦?」

  砸錢當然可以避免99.99%的麻煩,關鍵幾百個零部件供應商,還有一大堆國外公司,這裡多幾美分,那邊多幾美元。

  公司能拿出多少錢收買?

  攏共就賣798,丟到東南亞賣百來美元的玩意,再增加成本就不合適了。

  這個問題,集團高管們也沒有太好辦法,一時間陷入沉默。

  青雲現在面臨的問題,和原時空花瓣推出自己系統時,遭遇的難題完全不一樣,後者是得不到數百萬軟體服務商支持。

  畢竟一家中小型技術類公司,要同時維持蘋果谷歌兩套系統項目組,就已經很吃力了,再加一個鴻蒙,還是從原有用戶規模中分出來的。

  誰都沒動力支持。

  但花瓣大力推廣國產系統的時候,硬體供應已經基本實現國產化,最多在尖端領域還略有不足。

  現在的問題是,青雲不可能等到手機作業系統之爭塵埃落定,李澤華主打一個時間差,在黑莓,索尼,諾基亞的塞班系統落敗之前。

  他就得讓鴻蒙順利脫穎而出,再藉助貿易爭端的天賜良機,通過積極遊說上層,以立法形式確立鴻蒙在國內的霸主地位。

  一如當初千度趕絕谷歌那樣,二選一,要麼將資料庫留在本地,要麼滾蛋。

  谷歌也深知東大市場的特殊性,所以加緊遊說美利堅各大科技公司,還在東大市場掀起輿論風潮,企圖嚇退青雲。

  李澤華壓根不怕,集團一不缺資金,二不缺穩定基本盤支持,只要時間足夠,完全可以兵不血刃解決對手,優勢在我。

  憑什麼讓步?

  連最難搞定的高通,都在青雲金元攻勢下,擺出一副很為難模樣,實際上已經做出傾向性選擇,只要有錢,沒什麼不能賣。

  畢竟這個年代,英特爾的名頭很能嚇唬人,在2g和2.5g手機晶片和架構上,英特爾還是很能打,誰知道那坑爹的功率輸出。

  應用在3g晶片上,會讓機體高燒不退?

  高通也被嚇到了,起碼還需要兩三年時間,才會徹底看清英特爾原來在智慧型手機市場,是個中看不中用的紙老虎。

  看不清形勢的高通,在青雲收購連想,並將其和神州電子合併後,選擇妥協,避免青雲和英特爾進一步拉近關係,也是情有可原的事。

  可惜,高通不是聯發科,沒動力去做一整套手機基礎應用,搞定它,後面還有很多難關要處理。

  「難道還要學習聯發科,也搞個智慧型手機主板晶片大集合?」

  李澤華心裡想著,嘴上卻道:「具體該怎麼破局,青雲電子和榮威電子,青雲軟體的管理層弄一個可行性計劃上來。

  我的原則就一個,既要省錢又要穩定……」

  幾家公司高管一聽,頭都快炸了,既要又要還要,怎麼不去搶?

  可惜老闆發話,沒人敢拒絕,只能硬著頭皮答應下來。

  「距離7月正式發布沒幾天,第一代鴻蒙還好說,可是按半年一大代升級目標來看,年底那關肯定不好過。」

  郭鑫毅在給何理的聊天中,充滿擔憂,可惜後者暫時也給不出解決方案,只能寄希望於後期能說服衙門,以強制手段推廣國內標準。


  畢竟偌大一個市場擺在這,其他公司不可能放棄掉。

  解決完手機系統推廣問題,李澤華也有些困頓,畢竟凌晨五點折騰到現在,可他註定是勞累命。

  還沒從沙發起身,鵬城當地的電話就打過來,堂堂大老闆跑過來,本著有棗沒棗打兩桿試試看的態度,鵬城衙門順勢發出邀請。

  「當然有空,王老相邀,擠出時間也要來拜訪啊!」

  掛斷電話,李澤華抽空洗把臉,隨後吩咐把在鵬城的各項目進展文件拿過來,分析一遍後,把目光放在大醬科技上。

  「把陸總請過來,我要和他當面談談。」

  ……

  「擴建大型測試場地,弄一個全世界最大的無人機生產測試工業園,著力發展推廣無人化技術?」

  王老沒想到一次禮節性邀請,竟然炸出這麼大一條魚,樂得眉開眼笑,「和花瓣,中興合作,在生產製造業領域推廣智能製造。

  在服務領域,取代低效率重複的體力勞動,這些都沒問題。」

  說著,他順勢看向最後幾項,有些微微皺眉,「抵禦來自五軍都督府的壓力,確保民用領域的市場份額?

  李董,這是什麼意思?

  難不成你認為無人機技術,智能製造的精密無人化操作設備,未來會大量應用到軍事工程?」

  李澤華回想記憶中,順豐大醬前腳推出新款大型固定翼無人機,後腳就被空爺拿著油漆桶找上門的場景,感到一陣惡寒。

  倒不是他不願意讓出去,關鍵也得留口湯啊!

  陸飛苦著臉把近期研發的一些進展,以及和五軍都督府合作項目進展說出來,「王樞記,幫助國家在相關領域取得技術突破。

  是我們作為民營企業家應盡的義務,但公司畢竟以盈利為目的,總不能辛辛苦苦花大價錢研發,最後卻無法應用在民用市場收回成本。」

  現在可不是後來財大氣粗的時代,比如大醬和固高科技投資1億取得某個技術領域突破,目測未來每年可為公司賺取幾十億利潤。

  陸飛還指望大醬統一全球無人機市場呢,哪能不怕。

  李澤華倒是有錢,問題也不能無底線砸錢進去,他投資也是要追求回報的。

  王老聽明白了,合著是因為關係太緊密,被薅羊毛薅怕了,想借個由頭擺脫。

  他合計一下,覺得問題還是要謹慎點處理為好,可一看投資額度,又坐不住了,認真思索以後,才緩緩開口道:

  「這樣,先容我給上面溝通……」

  總之利益他想留在當地,但最高別惹麻煩。

  陸飛和李澤華對視一眼,眼裡都有笑意,只要有個藉口,不影響和五軍都督府的關係就行。

  後者實際上就是揣著明白裝糊塗,誰不知道民營企業搞科研目的,是為了實現技術領先優勢?

  關鍵它們真沒錢,只能薅羊毛啊!

  現在有了大醬,固高科技,蜂鳥和鵬城達成的一攬子合作協議,共同創辦全球無人機生產研發工業園,準備從無到有。

  弄出一個千億萬億的產業鏈出來,五軍都督府再不滿,也只能退而求其次,把目光調整成關鍵領域的關鍵技術,而不是一網打盡。


  有了鵬城的態度,李澤華放下心來,下午又跑去比亞迪股份,和王傳富當面聊借人的事。

  「傅總懷孕?恭喜恭喜。」

  王傳富滿口答應下來,接著又提起和豐田,大眾接觸的事,「還是藏著掖著不肯授權。」

  「沒事,它們不給,戴姆勒願意,還有意呆利和法蘭西的幾家車企,願意轉讓2000年以前的發動機和制動技術。

  你派人到美利堅聯繫特斯拉,它們近期就要派人談判,先決條件已經談好了,你只管走個過場,等著掏錢就行。」

  李澤華還當什麼事呢,隨口發出邀請,「你要是有空,五月中正好可以和我一塊去法蘭克福。」

  王傳富心病盡去,說話都輕快些,「那怎麼好意思呢,還特意麻煩您一趟。」

  「大家都是自己人,哪怕再難,我也得挺身而出不是。」

  李澤華只圖一時嘴快,壓根沒想到,他本是為拼夕夕上市造勢的舉動,最後竟然一傳十,十傳百,拉出一個龐大商業代表團。

  大家一塊組隊跑去歐洲招商引資談合作了,領頭的也變成一位超級大佬,以公開正式名義帶隊出去。

  也難怪,本來就是金融合作,拼夕夕上市只是個由頭,本質是民生金融控股和微支付的線下線上金融合作談判。

  他這又加上汽車製造領域合作,接下來又和中興花瓣談電信通信領域合作,還問後者有沒有興趣和諾基亞建立更深層次合作關係。

  好傢夥,算來算去橫跨幾個大行業,金融,網際網路,汽車,電信通信,製造業領域想去的人不少,而且都是行業頂級大佬。

  消息傳到上面,巧了不是,正值招商引資關鍵期,國際熱錢大量湧入,上面也想弄點大動靜。

  於是一拍即合,私人企業交流合作,搖身一變成了官方合作交流,李某人也享受一趟專機接送待遇……(本章完)


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