第515章 別問去幹啥，問就是去要帳
不是老馮對於陳鈞的提議不感興趣，學院都是培養人才的地方，不同於作戰部隊。
幾百個人不管從哪個學院去拉，都差不多能把人家學校給抽跨了。
這根本就不現實。
野戰試點單位是比較重要，可那也不能搞的這麼離譜啊。
就算軍區真同意，那些學院的校長也非拍桌子擼袖子。
跟你干一架不可。
徐政委仔細衡量了一下，也覺得陳鈞這次的提議不可行，他拎起水壺倒了一杯茶水，推到陳鈞跟前笑道:「幾百人實在太誇張了點。」
「這事靠咱們單位去搞，壓根沒有商量的餘地，上面也不會同意。」
「還是想想別的辦法，或者這幾天咱們都去別的單位多跑跑，儘可能讓這次調過來的同志，在後續的工作上，能夠提供足夠的幫助。」
「對，還是老徐這話在理。」馮丘虎一邊接話。
一邊滿臉肉疼的起身，蹲到文件櫃下方，扣扣搜搜的摸出兩條未拆封的特供香菸，拿出來擺在桌上。
整個179旅誰不知道政委喜歡茶，之前的馮參謀長喜歡煙？
老馮平時抽菸的癮倒是不大，就是喜歡囤東西，這事陳鈞來單位比較晚，只是聽人提起過幾次。
但他還真沒見過馮旅的私藏。
如今看這架勢，是要下血本了啊。
本來，馮旅的意思是拿煙，讓陳鈞多去別的單位拉拉關係。
結果，煙剛放到茶几上，馮旅話還沒說呢。
陳鈞就不留痕跡的拿起來，在馮旅和徐政委兩人無語的目中，一本正經的夾在腋下。
而後嘿嘿一笑:「旅長，政委，我也知道幾百人太難了，但咱們可以去戰區申請一份命令，或者聯合參謀部的命令更好。」
「就說咱們組織建立示範試點旅，要各單位酌情配合，人員以及裝備方面，調動的書面指令。」
「咱們這麼做，也是為了儘快並且積極的推動信息化建設，融合野戰單位和士官學院體系，檢驗職業化士官對戰鬥力提升標準。」
「拉不來幾百人，哪怕幾十人也好啊。」
陳鈞依舊不願意放棄，在那嘰嘰歪歪的試圖說服旅長和政委。
事實上。
他一開始說的幾百人，純屬就是信口胡謅。
金陵的這些士官學院，很多都是只有培養的任務。
但人家主業又不是幹這個的。
真被他們逮住一個學院給徹底薅禿，也不可能薅出幾百人啊。
所以，這事必須雨露均沾，多個學院都跑一趟。
要知道，一些技術性的高級士官最好是學院培養的那種，那可是一個，都能能頂整個連的寶貝疙瘩啊。
就算只弄來十幾個人。
對於後續的改建工作，都能提升不少的助力。
重裝一旦成型，受益的將是整個單位，這次陳鈞在旅里多少能說上話了。
那就絕對不能再像以前那樣，隨便進行整編。
咋地，也要從整體去考慮，打造一支真正具備無敵威勢的重裝合成旅。
聽著陳鈞這又是積極推動信息化建設，又是檢驗什麼戰鬥力標準，儘管知道他在鬼扯，馮丘虎還是有些心動了。
剛才拒絕，那是因為幾百人太離譜了。
可要是幾十人，未必不能整啊。
他作為旅長，心裡比陳鈞更清楚，高級士官對於單位來說有多重要。
徐文生沉默了半晌，微微點頭，顯然他也覺得陳鈞這次的提議還算靠譜。
戰區既然在復盤大會上提出改編合成重裝作戰旅，那重視程度自然不需要懷疑。
就在馮旅和徐政委倆人沉思的時候，提出這個建議的陳鈞，卻悄悄起身溜了。
沒錯，就是溜了。
夾著旅長剛才扣扣搜搜拿出的兩條特供，眨眼的功夫就跑沒影了。
必須跑啊。
陳鈞只是參謀長，類似去軍區協商讓戰區方面下達指令之類的事，只有旅長才能出面去辦。
他還不夠資格。
跨越上級去軍區協商，這是大忌。
乾脆就心安理得把這個難題拋給馮旅最好。
。。。。。。
「參謀長！！」
「嗯。」
陳鈞返回參謀部，他快速將順來的兩條煙藏在自己柜子里，而後看向李武界:「去，通知何營長，讓他調過來兩個排的裝甲兵，半個小時內到旅部門口集合。」
「是！！」
李武界雖奇怪參謀長這時候調兵幹啥，但他只是通訊兵，讓干就干唄。
至於幹啥。
能特麼幹啥？
復盤大會剛結束，召開會議時，軍區總指揮明確說過，179旅缺的16輛99A坦克，以及大批量的04A式步戰車，都要從236旅去協調。
而236旅所缺的裝備，去戰區戰略封存庫領取。
這種事，上面既然給了你解決的辦法，那剩下的就要靠自己去爭取。
難不成，還真能指望人家236旅會自己送過來？
別特麼做夢了。
陳鈞敢肯定，他要是去的再晚一點，236旅很快就會帶兵遠離駐地，去往外地靶場駐訓。 徹底的躲開自己。
因為人家有理由啊。
作戰時丟失營旗，被戰區批評作戰思想僵化，整場仗打得不知所謂。
要求他們整頓一個月，有這個藉口在，236旅要是真跑了，到時候陳鈞去找誰？
所以，這時候必須先去堵住他們，今天這裝備他們給也得給，不給也得給。
趁著何胖子還沒調人過來，陳鈞坐在辦公桌前開始整理後續合成營的編制。
聯合參謀部只是根據重裝這個概念，將合成營的三個步兵連改為兩個裝步連，將炮連改為火力連。
從概念上提升全營戰鬥力。
但這種改動，真要適應到單位裡面，必須重新進行調整，按照後世那種規模，把整個營分成統一的主戰連隊和輔助分隊。
必須這樣去分。
因為重裝加上火力提升，對後勤要求更高，以前那種做法已經不合適了。
全營必須打破連與連之間的分隔，才能更大範圍發揮重裝的威力。
首先，每個主戰連隊內部，都要建立圍繞坦克，步戰車和步兵結合的分隊作業體系，由具備足夠經驗的中尉，來擔任分隊指揮官。
少尉擔任副指揮，而每個分隊內，按照計劃，還有配備一名指揮軍士長，進行輔助行政管理。
這也就是說，實際上一個分隊管理者有三人，擴大到分隊作戰組，再加上裝，步，坦，三者之間選舉出來的指揮代表，那就需要5個人去指揮。
而眼下四個合成營，按照聯合參謀部給的編制，是有五個主力連隊，
那就是兩個裝步連，兩個坦克連，一個火力連，可支援保障的就只有一個連。
如果不把這些編制拆分成十幾個作戰分隊的話，那麼重裝營根本沒辦法指揮。
火力太強橫，支援保障就一個連，打仗時跟在五個主力連屁股後面，能幫什麼忙？
戰場一點混亂，後勤跟不上之後，就會大幅度降低戰鬥力。
所以，陳鈞必須在訓練之初，就拆分這些單位，平時訓練也按照拆分的來訓。
裝備方面，陳鈞打算按照45人來進行分隊編組，按照5/2的模式進行配備。
比如說，一個戰鬥分隊分配5輛坦克，兩輛裝甲車，這兩類戰鬥車總數是7輛，車組人員可以占據19個名額。
剩下的26人，組成比兩個戰鬥班大一點的規模。
戰鬥職能當中必須要涵蓋反坦克手，反直升機手，35榴彈手或者迫擊炮手，還要加上輕重機槍手，無人機偵察員，火焰發射手，通訊報務員等等。
這樣算下來的話，每個分隊拋開火力攻堅以及輔助作戰之外，真正拿步槍戰鬥突擊的士兵，就只剩下10個人。
另外，分隊配備越野指揮車一輛，運兵車兩輛。
這樣一來，全營訓練的時候就先以小分隊為主、不以連隊為主。
協同作戰，也只需要每個分隊之間配合。
全旅四個主力營，一旦參戰那就去是幾十個分隊的配合，進行模塊化作戰。
這樣，無論是指揮，還是訓練都要容易的多了。
以前不這樣搞，那是因為編制沒有這麼豪橫啊，一個營動不動就給三個連的輕步兵編制，沒有那麼多戰車填充。
玩不起這種規模。
如今玩得起了，隨著聯合參謀部改動編制，主力營平均四名戰士一輛車，單兵和群組火力規模，堪稱豪華。
當然了。
剛才那些是主力作戰的分隊，在作戰分隊中還要編入輔助作戰的人員，就比如後勤，通訊，武裝偵查，維修，火箭彈車組，工兵，防化，電子，運輸，醫療等等。
將這些人員編入作戰分隊，不按照傳統的連排編制約束，參與平時訓練和作戰。
先練習小規模協同，練習到差不多時，可以進行模塊化協同。
每個分組的戰鬥力單獨拎出來，都必然要比以前的一個連還要強。
戰場上，四個主力營幾十個分隊撲上去，按照陳鈞的設想，成型後的重裝合成旅，若是正面再碰到236旅的裝甲集群。
別的不說，光特麼裝備紅箭10的反坦克飛彈連就能讓對方吃不消。
主力營這些裝備，都不用使用什麼蠅營狗苟的戰術，光特麼112輛主戰坦克，104輛04A步戰車，就是裝甲集群的永遠都捅不穿的噩夢。
這下，知道陳鈞為啥對重裝合成旅這麼念念不忘了吧？
能特麼忘嘛。
這哪裡是部隊啊，簡直就是用海量軍費，硬堆起起來的無敵集群。
並且按照現在的編制，每個營有五部通訊車，還配置三輛各頻率雷達偵察車。
說是豪橫還真不為過。
陳鈞計劃編制時，都看得忍不住心頭激盪。
但，想要達到這種程度。
眼下首要做的任務，就是將旅的編制全部補齊。
人員編制更需要大量軍官和高級士官來填補，否則的話，再厲害的武器編制，沒有好的指揮和技術人才。
那也發揮不出來。
或者說，短時間內發揮不出來。
陳鈞這邊正忙碌時，之前得到指令的何胖子帶上營里兩個排的裝甲兵，已經浩浩蕩蕩的到了。
陳鈞得到回報。
他也沒有猶豫，立刻喊上何胖子，帶著兵。
氣勢洶洶的直奔236旅駐地。
別問去幹啥，問就是去要帳了。
(本章完)