甩鍋。
宋清許無言以對，心中憋悶。
陳家嫻很需要這筆演出報酬，於是儘量婉轉：「宋老師，合作方開會的話，您可以通過線上會議旁聽的，不耽誤您做事，對方也不會覺得被忽視。」
宋清許掛掉電話，譏諷道：「一點小錢。卓秀以為自己有多重要？」
陳家嫻頓了頓。
片刻後，她才說：「賺錢沒有不委屈的。我們表演收了他們錢，他們怎麼不重要？我們聽一聽人家的安排，沒有壞處，也不占用太多時間。宋老師覺得呢？」
宋清許冷笑：「庸俗！」
他前思後想，越想越氣，忍不住向陳家嫻抱怨良多。
陳家嫻打斷他：」我還要排練，宋老師，對不起，我有點忙。「
宋清許一愣。
他口不擇言：「你就只看著錢？難道都不在乎尊嚴嗎？」
陳家嫻終於說：「宋老師，事實如此，我們已經簽了合同，現在就算中止合作也來不及……您生氣又有什麼意義？」
宋清許深吸一口氣，陳家嫻卻率先說：「宋老師，您有情緒我可以理解，但這是您和卓秀之間的糾紛，能不能別為難我？我還要上台，您這樣我真的很難做。「
她沒有能力拯救別人。
她只能顧得了自己。
宋清許還想說些什麼，陳家嫻站起身：「我要再去練習一下唱段，保障現場的演出質量。」
宋清許看著她轉身離開。
他難以置信。
而她沒有回頭。
……
會議結束，線上參會人員紛紛下線，會議室內的施遠卻並沒有要走的意思。
一時間，會議室無比安靜。
郁賁坐在下面，覺得壓力越來越大。他不斷回憶，是有哪個環節做得不夠好嗎？施遠是在暗示什麼嗎？他忍不住想開口，關晞用眼神制止了她，郁賁把話吞回肚子。
會議室內繼續安靜。
就在郁賁難以忍受的時候，施遠的手機響起來。他這才站起身：「我的司機來了，我走了。」
他就是為了等司機來開車？
那他為什麼自己開車跑過來？
郁賁想不通這個奇怪的邏輯。他送施遠出門，黑色的車停在門口。
司機打開門，正要坐上駕駛座，突然被施遠攔下。
「不好意思。」施遠擋住司機，「行程有變，我自己開車走。」
施遠的目光落在駕駛座上。
黑色真皮駕駛座的夾縫裡，很不顯眼地掛著一條小小的黑色內褲。
他擋住眾人視線，坐進駕駛座。
砰。
施遠關上了車門。
……
組織架構重新調整後，君子怡將人事板塊也納入麾下。
40歲的君子怡心裡清楚，自己作為總裁辦公室主任的職業生涯基本到達了頂峰。
頂峰，意味著幾乎沒有再上升的空間。可她的職業生涯至少還有十幾年。
40歲，是一個足夠認清自我欲望的年紀。
君子怡很清楚地知道，她不滿足。
她想要更多。
施遠的大秘走到她辦公桌旁，歉意地說：「子怡姐，施總說，您的AIGC方案沒辦法落地，需要您重做一份。」
君子怡的目光落在她被退回的方案上，方案標題的更上方，帶著卓秀的紅頭。
紅色。
只有核心業務才配得上紅色。這本方案，是君子怡在職業生涯中，親手提交的第一本紅頭方案。
君子怡撥打內線電話給施遠，施遠直接按掉。
……
總裁辦負責安排總裁的出行事宜。
君子怡走進總裁電梯，替施遠刷卡，其他樓層瞬間被鎖住，電梯直落。
君子怡說：「施總，總裁辦的方案，您沒給我當面匯報的機會。」
她把紙質方案遞給施遠，然後背過身去，站回電梯按鍵旁。
從面前反光的電梯壁，她看著身後施遠的神色。
施遠沒有翻開手上的方案，透過反光壁注視著君子怡。
他淡淡地說：」沒有匯報的必要。總裁辦的定位是職能支持，不涉及核心業務。「
他重讀「支持」兩個字。
施遠看著她的背影：「總裁辦的方案——AI人直播，AI人營銷——重點不在AI人，而是營銷和直播。君子怡，請你捫心自問。你在做AIGC，還是想披著AIGC的皮插手賣樓營收？你根本沒有把考核權放給大銷售團隊，而是握在自己手中——你要橫向考核越城公司的全部盈利項目。你僭越了。」
他把方案翻到最後一頁表格，從西服內懷摸出簽字筆。在「考核指標」下面，君子怡白紙黑字寫明考核權歸屬總裁辦公室。施遠在「總裁辦公室」五個字上，用簽字筆打了個叉。
他把紙質方案丟給君子怡。
君子怡看著這個黑色的叉。她回頭，看著穿深灰色西裝的施遠。
他瘦削、犀利、理性、冷靜。
君子怡轉過頭，注視著跳動變小的電梯數字：「你並不了解我。」
施遠平靜地說：「子怡，一年365天，你可以在364天都很風光。但只有一天，你被打回原形：年終利潤結算的這天。你的職業生涯，從未扛過營收。」
君子怡神情不變。
施遠說：「我知道你或許學了很多商業管理的課程，但你不扛營收，你就不會明白。商業競爭就是不講道理。」
君子怡聲音平靜：「我很明白。你在撒謊。是你不想給我這項權力。」
施遠說：「是。是我不想給。我們要對卓秀的全體股東負責，高層的變動要向全體股東公示。你沒有涉足核心業務的經驗，沒有核心項目的背景，也沒有行業資歷背書。股東不會信任你。」
雖然君子怡有專業背景，但她沒有反駁。
施遠突然說：「你哭了？」
君子怡回頭，和施遠對視。他淡漠的面孔仿佛面具般碎裂，下頜微抬，唇角隱隱透出一絲笑意，盯著她的目光居高臨下，而又玩味。
君子怡不閃不避地看著他，無奈地嘆了口氣：「怎麼會？這么小的事。」
施遠讚賞地笑了：「所以，你明知我根本不可能答應，為什麼還要發出來？告訴我，你的目的。」
兩個人對視。
他們彼此心知肚明，被打回的方案僅僅只是一個引子，真正的談判剛剛開始。
君子怡淡淡道：「能把越城全部盈利項目統起來，能把越城全部項目總搞定，才有資格談考核，才有資格談權力。「
施遠饒有興趣地笑著：「你在暗示我沒資格？」
君子怡也笑了：「你有嗎？你確實是卓秀集團開山元老，區域總裁。可您直管越城公司才幾年？越城公司那些盈利項目聽您的嗎？您清楚他們的真實收益嗎？你知道他們怎麼收茶水費嗎？你知道利益鏈條是怎麼串聯的嗎？「
施遠沒有反駁，意味深長道：「流水的總裁，鐵打的君子怡。你確實有本事制掣我，可惜，即使我直管越城公司不久，越城公司的總裁也是我，不是你。」
君子怡注視著電梯下行：「總裁的稱呼只是個道理，可惜商業競爭從不講道理。我深耕越城，如今也算越城公司的元老。卓秀集團從本部到分公司，都是山頭林立，小團體眾多，越城這些人，你搞不定，你從外面請人同樣搞不定。」
她對施遠笑了笑。
施遠看著她：「這是你的威脅？」
君子怡糾正：「這是我的優勢。」
施遠的笑容越來越大，他點頭認可：「這確實是你的優勢。但越城公司不是我的公司，我只是董事會僱傭的高管，我才拿公司多少股份？這些項目總怎麼從公司賺錢，怎麼合夥賺錢，和我有什麼關係？你提出的誘惑，對我而言，算不上誘惑。」
君子怡說：「但你甘心只做個高管嗎？」她笑眯眯地看向施遠，「你要實現你的目標，就必須把這些錢梳理乾淨。你會需要我的。」
施遠想起自己和另外三名區域總裁正在策劃的股權架構改革。
一旦成功，卓秀集團就是他們的天下。屆時，他當然要把各子公司子項目好好梳理一番。
施遠和君子怡對視。
敲門磚，投石問。
施遠指著她手中薄薄幾頁方案：「這是你投給我的簡歷。」
君子怡笑了笑：「這是我的誠意。」
電梯抵達地下車庫，門無聲滑開。
君子怡伸手擋住電梯門。
施遠收了所有表情，面孔淡漠，大步略過她，走向門口的司機，目不斜視，肩背筆直。