這時，馮和其他幾個人登上了舞台。
韓娟仔細地看著他們，揉了揉眼睛。
「這三個人怎麼這麼面熟……」
韓娟推了推林東，「老林，你仔細看看，我總覺得在哪見過他們。」
林東也認真地看著，說：「確實有些眼熟。」
周齊笑著解釋：「他們在商場開業時曾經作為駐場歌手表演過。」
韓娟猛地一拍手，「對，就是他們，中間唱歌的那個，他剪短了頭髮，就是他。」
說完，她又恍然大悟：「他們怎麼上春晚了？天哪，開業時請來的居然是明星，當時還真沒認出來。」
林東則想到另一層，問周齊：「這三個人也跟你公司有關嗎？」
周齊點點頭：「是的，他們是稻草人樂隊，現在是我們公司的簽約藝人。今年春晚的六首歌中有三首是由我們公司的藝人演唱的。」
老兩口都倒抽了一口冷氣。
林瑞雪和其他人一樣，都難以置信地看著周齊。
六首歌？
其中三首竟然是由公司簽約的歌手來唱？
大家一時之間不知該作何感想，既震驚又有些恍惚。
所有人都在心裡感嘆：這也太不可思議了。
「小周，你不是在開玩笑吧？」韓娟滿臉懷疑地望著周齊說道：
「我可從來沒聽說過你還經營著一家娛樂公司。再說了，這是春晚啊，不是隨隨便便就能上去的地方，這種玩笑可開不得。」
並不是她不願相信，實在是這事兒聽起來太離譜了。
無論是辦工廠還是開服裝店，這些都還好理解，但是創辦娛樂公司，並且讓旗下的藝人登上了春晚的舞台，這與周齊之前的經歷簡直是天差地別。
在這段時間裡，不僅成立了娛樂公司，簽下了藝人，甚至還讓他們登上了春晚，這一切都讓人難以置信。
周齊對此沒多解釋。
隨後，白巧巧身著一襲白色禮服，與一位年輕男藝人一起登上了春晚的舞台，共同演繹了一首《因為愛情》。
這時，周齊的手機響了，來電者是白明暉，他非常激動地說：「小周，真是太感謝你了，我做夢也沒想到巧巧能有機會站上春晚的舞台，這一切都是你的功勞。」
白明暉言語中滿是對周齊的感激之情。他為當初的選擇感到慶幸，如今他的女兒不僅成了家喻戶曉的明星。
更是在這個舉國歡慶的日子裡，在全國觀眾面前展現了自己的風采，作為父親的他，心中充滿了自豪。
白明暉說著說著，聲音都有些哽咽了。
周齊禮貌地回應了幾句客套話。
掛斷電話後，他發現屋子裡的人都在盯著他看。
周齊笑了笑，解釋道：「白巧巧，藝名白婉婷，是我們公司簽約的一位藝人，她的父親正是白明暉。」
林瑞雪的目光則一直停留在電視屏幕上，看著正在表演的白巧巧。
這麼說吧，站在春晚舞台上的那個自稱師母的年輕女子，此刻心情十分複雜。
林東夫婦倆簡直不敢相信自己的眼睛。
縣長的女兒竟然成了周齊公司的一員？
他們這才意識到，他們的准女婿周齊，遠比他們想像中的更加出色。
真是太不可思議了！
王斐作為晚會的壓軸明星，更是讓春晚的音樂節目達到了新的高度。
她演唱的一曲《傳奇》，讓全國觀眾為之陶醉。
春晚作為國內最重要的舞台，自然受到了全國乃至整個行業的密切關注。
晚會上的六首歌，全部由瑞諾娛樂的創作團隊完成。
通過春晚這個平台，瑞諾娛樂和「品良」品牌迅速走進了千家萬戶。
這六首歌很快成為了全國最流行、傳唱度最高的歌曲。
大年初一和初二，央視不斷重播春晚。
往年這個時候，收視率通常會下降，但今年卻一直保持高位。
原因很簡單，這六首歌實在是太好聽了，大家還沒聽夠。
稻草人樂隊、白婉婷和王斐的聲望隨之飆升。
儘管是在春節期間，石飛捷的電話幾乎快被打爆了。
各種邀請、合作紛至沓來，有人想請他們拍GG，有人想請他們出演電視劇，還有人想合作辦演唱會。
春晚帶來的巨大熱度，使得每一個邀請都變成了懇求，並且報價一個比一個高。
以項明庭為例，為了與周齊建立更緊密的合作關係，他表態說任何條件都可以談，只要能實現。
許多人還希望能簽下王斐的合作，但是在這方面，周齊並沒有同意。
包括央視提出希望儘快為王斐製作專輯，並給出了優厚的條件，周齊也沒有點頭。
最終，都給王斐自己處理。
王斐希望儘快發布她的首張專輯《回歸自我》，特別是讓《傳奇》、《旋木》和《我願意》這三首歌早日面世。
然而，她打算親自創作其餘的七首歌曲，這需要一些時間。
周齊對此表示贊同，畢竟他曾承諾過支持她的決定。
至於其他的合作事宜，則由石飛捷來處理。
周齊並不想給白巧巧她們過多的壓力，因此在春節期間，他讓團隊成員回家與家人團聚，工作上的事情等到節後再繼續推進。
大多數人過完年初二後，新年的熱情就消退了許多，假期中的應酬讓人感到疲憊，許多人已經開始渴望恢復正常的工作生活。
對周齊而言，在春節過後，他會暫時離開一陣子。儘管平日忙碌，但他格外珍惜與家人相處的時光。
到了正月初七，大家普遍體重有所增加，工廠也開始了新的生產周期。
在周齊的辦公室里，他與幾位同事召開會議，討論如何讓員工們迅速進入工作狀態，爭取在三天內恢復到節前的生產水平。
此外，他還強調要加強對貨運部門的審查力度，確保在半個月內完成全面核查，並設立監督小組以防止任何潛在的違規行為。
接下來的一周，周齊的主要精力將集中在工廠運營上。由於業務量激增，從生產到管理，再到銷售，都需要更加完善的系統。
通過節前的運作和節後的調整，許多問題已經顯現出來，包括對車隊的初步評估和篩選。
為了未來的投資和合作機會，周齊還增加了對服裝生產線的壓力，引進新設備並招聘新員工，目標是在一個月內提高生產效率一倍。