第187章 員工福利（中杯）
10月14日。
低調的車隊，緩緩從家園縣縣城橫穿而過，隨即拐彎向北。
兩側的農田很多已是光禿禿一片，只剩下收割之後的根茬，還頑強的盤踞在這片廣袤無垠的漠南草原上。
農田之外的草場，牧草開始凋零枯黃，不少牧民開著拖拉機將最後一茬乾草收集起來，準備儲備起來，為牛羊過冬做準備。
不過今年當地的牧民們，臉上多了幾分從容不迫。
因為以後他們不需要太擔心冬季牧草和飼料供應的問題，牛羊肉價格下跌的影響，只是暫時的陣痛。
體現在市場上，就是在牛羊肉價格跳水的同時，羊羔牛犢價格比往年提升了8∽12%。
出現這種現象，只能說明一個問題，那就是牛羊養殖戶看好國內未來的養殖產業，哪怕是牛羊肉價格大跳水，仍然沒有壓低養殖戶對未來的預期。
車隊通過養畜牧河的公路橋。
皮卡車上，透過車窗玻璃，上養畜牧村的居民樓增加了不少，不少一層的小樓房中，多了十幾棟之前沒有的五六層自建房。
這些自建房裝修嶄新，樓房頂部掛著大大的紅字招牌。
有餐飲的「草原人家」、「川渝火鍋店」、「沙縣小吃」、「阿姐烤串」之類。
有住宿洗浴的「塔敏查干民宿」、「銀沙灣酒店」、「養河大澡堂」、「養生洗浴中心」等。
還有雜貨店、五金店、小商超、蔬菜水果店、牛羊肉店、理髮店等。
江淼三月份過來的時候，上養畜牧村，還是一個普普通通的草原邊緣村莊，冷清、空曠、寂寥是這裡的主色調。
時隔半年再來，市井氣息比家園縣縣城還濃厚了幾分。
整個家園縣總人口才15.11萬人，其中縣城有六七萬人，村莊有八九萬人。
上養畜牧村就是海陸豐公司漠南分公司的總部，也是塔敏查干基地的核心，這裡不僅僅有分公司辦公樓，還有配套的員工小區、員工培訓中心、農機站、大豆種子加工廠、草料加工廠、草料儲存倉庫、糧食儲存倉庫。
在上養畜牧村西面，銀沙灣景區隔壁則是塔敏查干養殖基地，養殖牛羊十幾萬頭。
塔敏查干養殖基地，同樣有很多設施，包括養殖場、獸醫站、青貯倉庫、有機肥廠、屠宰場、冷凍倉庫和物流中心。
而在上養畜牧村東面大約12公里之外的沙地之中，則是正在建設中的塔敏查干蜂場和蜂蜜加工廠等配套設施。
光漠南分公司在這邊的員工，此時就差不多有2700人左右，而且員工規模還在快速飆升。
車隊進入塔敏查干基地的大門。
分公司的辦公室已經從之前的臨時貨櫃房，遷移到了員工小區隔壁的辦公區。
而江淼的車隊此時就在辦公區內。
整個辦公區一共有12棟辦公樓，都是9層高的房子，這些辦公樓的模板就是居民樓。
由於不考慮居住屬性，因此這些辦公樓在九月份就投入使用了，裡面的裝修非常簡單。
對於江淼的到來，分公司的經理劉治本、吳松並沒有通知太多人，兩人就帶著助理在停車場迎接。
「老闆！歡迎蒞臨指導。」
江淼點了點頭：「辛苦你們了，我們進去聊一聊明天的安排。」
劉治本在一旁帶路：「老闆，這邊請。」
來到其中一棟新辦公樓。
這辦公樓面積並不大，底面積就五百平方米，不過10棟辦公樓組合在一起也夠用了，加上之前的大批貨櫃房也沒有拆除，過基地這兩千多人提供了充足的住宿空間。
搭乘外置在樓房外的電梯，眾人來到該辦公樓的頂層。
已經提前開了新風系統的董事長辦公室，此時的溫度濕度都比較舒適。
江淼沒有入座，而是站在落地窗前，透過單向透明玻璃，俯視整個員工小區和辦公區：「治本，下個月這邊就要開始大降溫了，員工小區的暖氣有沒有安排好？」
「安排好了，我們在七月份向一家專門做熔鹽儲熱暖氣系統的公司定製了幾套供應暖系統，月底就會全部安裝調試完成。」
這件事江淼看過漠南分公司的簡報。
熔鹽儲熱供暖系統目前在北方的應用並不多，比起傳統的燃煤熱水供暖系統，這一套系統的優點是可以錯峰用電，實現降本增效。
劉治本說了一下用電的安排：「用電方面，我們和京能國際在哲里木市的分公司簽署專線合作協議，由他們的風電發電站向我們專門供電，使用他們風電發電站的谷電，合同電價為每千瓦時0.145元。」
對於京能國際和海陸豐漠南分公司而言，這是一個雙贏的合作。
目前全世界的風電發電站，都面臨一個難題，那還是風電的不穩定性，給電網帶來的巨大壓力，國電對於風電上網的要求非常高，就算是可以上網，也不代表可以將所有的風電有效輸入電網。
這導致風電的棄電比例一直居高不下，特別是三北地區的風電，棄電比例一直高於沿海風電項目，原因就是這些三北風電項目距離核心電力消費市場比較遠。
例如黑吉遼三地，棄風電量占本地發電量的比重相對較高，黑省棄風電量占比17.70%、吉省占比16.20%、遼省占比12.00%。
哲里木市雖然在行政區劃上屬於漠南省，但從地理地理區劃來看，其實是屬於東北地區，這裡的風電棄電占比和遼省差不多，在13.2%左右。
京能國際在哲里木市有三個風電項目，風電裝機容量分別是238萬千瓦、138萬千瓦、100萬千瓦，合計476萬千瓦。
以哲里木市的風能可利用情況來看，每年平均發電時間為3500個小時左右，這意味著476萬千瓦的裝機容量，理論上每年可以發電166億千瓦時。
按照13.2%的棄電比例，京能國際在這哲里木市的三個發電項目，每年至少會棄電21.9億千瓦時。
21.9億千瓦時是什麼概念？
哲里木市去年居民用電才22.7億千瓦時。
也就是說，單單是京能國際在本地三個項目，其風電棄電規模就和本地居民用電相當。
現在海陸豐公司願意承接他們的棄電，這對於京能國際而言，就是一個利好。
漠南分公司通過建設熔鹽儲熱系統，給整個員工小區、養畜牧村村民、養殖基地和工廠供暖。
這些熔岩鹽儲熱系統，也是塔敏查乾熱電廠的配套設施，不過目前這個熱電廠還處於規劃階段。
通過風電和光電的棄電，通過熔鹽儲熱儲存起來，然後使整個熱電發電系統處於平穩運行狀態，熱電廠的蒸汽輪機發電之後，蒸汽還殘留著龐大的廢熱，這些廢熱可以為周邊集中供熱。
在冬天用於居民和企業供暖；在非供暖季，則可以給草料加工廠供熱，用於快速烘乾草料，或者給罐頭廠、油脂加工廠供應熱能。
目前漠南分公司下屬的塔敏查干供熱公司，已經和附近的居民簽訂了供熱合同，每平方米每月採暖費為3塊錢，公司員工半價。
以室內面積100平方米為例，普通居民每個月採暖費為300塊錢，公司員工為150塊錢。
至於京能國際為什麼不自己建設熔鹽儲熱發電廠。
原因也非常簡單。
熔鹽儲熱發電廠要熱電聯產，才會有利可圖，可熱電聯產這種模式，往往是有大規模實業的企業才可以玩得轉。
不然熱電廠的廢熱只能白白浪費掉，這會讓整個系統的運行收益減少，導致投資的回本周期拉長，加大了項目的風險。
想利用風電光電的低價棄電，如果沒有相應的產業來容納，一般企業沒有那個資本和能耐。
聽了劉治本繪聲繪色的描述，江淼已經知道塔敏查干基地的供熱情況。
「治本，員工小區的房子你們安排得如何？」
「目前一期的1800套房子已經全部竣工，完成簡單裝修的房子有600套，剩下的1200套，也會在年底之前全部裝修完畢。」站江淼背後的劉治本停歇了一會，看老闆沒有說什麼，他繼續說道：
「考慮到漠南分公司的員工絕大部分工作年限都不滿一年，因此我們並沒有開啟預定通道，目前整個員工小區和辦公區由分公司下屬的塔敏查乾物業管理公司負責管理，那600套簡裝房作為員工的臨時宿舍使用，每套住六個員工，每個員工都有獨立的小房間。」
「同時也提供低價租房服務，每平方米每月租金為2塊錢，標房是120平方米一套，目前有幾十個員工因為是夫妻一起在這邊，他們選擇了租用一套房子。」
江淼轉過身來：「我剛才來的時候，看了一圈周圍的情況，基地附近的配套設施還不夠，比如看病之類，需要到縣城去，需要十幾公里，這不方便。」
「老闆，那我們辦一個醫院？」劉治本有些不確定的問道。
江淼搖搖頭：「開醫院不划算，開一個內部診療站就可以，解決員工一些感冒發燒、外傷之類的問題，加上應急搶救和住院療養的功能，如果要治療重症和疑難雜症，還是去三甲醫院比較好。」
「我明白了。」劉治本快速將這件事寫在小本子上。
江淼繼續說道：「另外要辦一個小型的幼兒園，以後肯定有很多員工要長期住在這邊，到時候他們結婚生子了，孩子肯定需要安置好。」
「老闆，還有其他需要補充嗎？」
「暫時就這樣，以後你們要定期和員工聊一聊，詢問他們有什麼困難，公司能夠集中解決的問題，可以匯總上報總公司。」
在一一看無一錯版本！
「好。」
注重員工福利，才可以留得住人。
以漠南這種苦寒之地，冬天天寒地凍，春天飛沙走石，還有沙塵暴天氣，如果員工福利和配套設施不好，那員工工作一段時間後，就會覺得此地不宜久留。
要知道漠南分公司的科爾沁沙地承包面積，足足有三千萬畝，未來需要至少十幾萬員工，可能員工數量比哲里木市人口還多。
這種情況下，配套設施不能全部指望官方來承擔，畢竟官方要統籌全局，就算是規劃了相應的配套設施，也需要時間來建設和完善。
前期只能靠海陸豐公司自己給員工提供各種服務。
目前塔敏查干基地內，給員工使用的配套設施，除了食堂、浴室、廁所，還有一個小公園，一個小型體育場，一個室內活動中心。
劉治本向他介紹了這些設施的具體運行情況。
江淼聽了一會，眉頭一皺，隨即吩咐道：「室內活動中心要管理好，比如棋牌室、桌球室、KTV等，要嚴禁員工在其中賭博和做違法行為，我會讓監察部派人專門盯著這些設施的使用。」
「好的，我也會嚴肅警告所有人。」劉治本趕緊表態。
「這件事不能僅僅是口頭警告，要落實到制度上，你們和法務部溝通一下，出台一份比較詳細的員工生活作風管理規定，如果員工多次警告還不悔改，那就直接開除和報警處理。」
「是，我儘快安排下去。」
在江淼看來，員工的生活作風問題是一個值得關注的重點事項，如果放任不管，很容易滋生出一大堆問題。
比如賭博，萬一有人輸紅了眼，很容易發生極端事件，這種事情可大可小，如果只是員工跳樓自殺之類，那還好處理，就怕在生產過程中搞破壞或者無差別報復其他員工。
他之所以專門提起這件事，就是因為前段時間承包總部員工小區裝修工程的工程隊，發生了一起惡性事件。
起因就是幾個裝修工人聚眾賭博，其中一個輸了十幾萬，那人回去之後，越想越覺得是那幾個工友合夥坑了自己，第二天就在工地上鬥毆，其中一個裝修工人被鐵鍬砸斷了手臂，輸錢那個工人斷了三根肋骨。
這件事讓江淼非常生氣，直接將包工頭罵了個狗血淋頭。
而這件事也引起了江淼重視，他已經命令法務部制定員工生活作風管理規定。
同時要求承包了海陸豐公司相關工程的企業，必須補充簽署員工生活作風管理的條款，如果出現相類似的惡性事件，將扣除承包公司相應的承包款項，情況嚴重的，直接解除承包合同。
那幾個工程承包了相關工程的公司，也被嚇了一跳，趕緊內部排查。
而海陸豐公司內部，江淼也命令監察部要調查員工的生活作風問題，以及發布了內部公告，鼓勵員工匿名舉報。
果然不查不知道，一查嚇一跳。
總部、贛南分公司、瓊州分公司都發現了不少有問題的員工，其中參與賭博的17人，有的是內部員工之間賭博，有的是參與網絡賭博，有的是和外面的狐朋狗友一起賭博。
公司為此開除了5人，嚴厲警告了12人，並在內部通報此事。
雖然漠南分公司還沒有發現這種事情，但江淼非常清楚，很多人無聊起來，就喜歡沒事找事做，而賭博就是很多人消遣的方式。
漠南分公司這幾個月非常忙碌，加上很多員工還剛剛相互認識，這才沒有出現明顯的賭博現象，可是隨著冬季到了，漠南分公司的很多工作會停下來，到時候空閒時間多了，問題就會顯現出來。
因此江淼才提醒劉治本，讓他要關注這方面的事情，免得出了事情，再來亡羊補牢。
…
中午，江淼和劉治本等人一起在食堂吃飯，順便考察了一下食堂的管理情況。
對於食堂的要求，江淼第一個關注點是食品安全，他仔細觀察了食堂後廚使用的食用油、調料、蔬菜水果、各種肉製品。
作為一個農業公司，加上漠南地區本來就是牛羊主產區，這裡的牛羊肉都是自家屠宰場供應的，魚肉製品則是從總部冷鏈運輸過來的，這一部分問題不大。
蔬菜水果方面，江淼就發現了，不少蔬菜水果的儲存不當。
「食堂的冷庫要儘快安排，現在是秋天，這些蔬菜水果還好，到了夏天很容易變質。」
「好的，老闆，我儘快安排。」劉治本宛如小雞啄米，額頭上更是冒出細汗。
一圈下來。
江淼整體還是比較滿意。
這也和採購部獨立於分公司有關係，分公司和食堂不負責採購，而採購部又被總公司管得非常嚴格，自然不會用不好的食材。
吃了午飯，他又在吳松帶領下，來到塔敏查干養殖基地。
先是看了一遍養殖情況。
通過合理調養的本地黃牛、雜交西門塔爾牛、雜交安格斯牛的表現都不錯。
本地黃牛的調養方向為風味和生長速度，其產品主要供應給潮汕牛肉火鍋。
雜交西門塔爾牛的調養方向為生長速度和保證瘦肉含量，主要作為平價牛肉產品。
雜交安格斯牛的調養方向為生長速度、風味、大理石花紋，供應給西餐廳、烤肉店使用。
江淼看到其中一百多頭雜交安格斯牛的大理石花紋，基本與和牛差不多了，顯然這一部分雜交安格斯牛可以作為種牛，用於培育下一代國產霜降牛。
緊接著他從養殖基地北門坐車，前往北面五公里之外，位於農場腹地的有機肥工廠。
為了方便運輸，養殖基地和有機肥工廠之間，還布置了一條簡易的軌道，通過電車拉牛羊糞和有機肥進出兩地。
之所以將有機肥工廠設置在五公里之外，主要是為了減少牛羊糞發酵過程中產生的氣味，影響到附近居民和銀沙灣景區。
這個有機肥加工廠內，除了常規的發酵設施，還有一個蚯蚓養殖場、一個黑水虻養殖場。
蚯蚓養殖場和黑水虻養殖場是半實驗性質的嘗試，目前只是小範圍嘗試。
(本章完)