首頁> 科幻小說> 黑科技:橫跨兩界的超級帝國> 第91章 【按首發價格的10%來收費】

第91章 【按首發價格的10%來收費】

2024-12-15 12:50:56 作者: 昭靈駟玉
  第91章 【按首發價格的10%來收費】

  僧多肉少的局面下,現在不只是同行里的「友商」之間都在爭相搶貨,就連不同行業之間也一樣在搶貨。

  因為當前的產量就那麼大,別的石墨烯廠商沒一個中用的,但凡有第二家能跟靈鏡科技手腕,也不用擱蕭宇這麼求爺爺告奶奶。

  現在的情況就是,這個行業拿的貨多了,另一個行業就拿的少了。

  少拿的肯定就不樂意甚至是會急眼的,當下科技發展日新月異,而且卷的要死,別說等個一年兩年,就是等幾個月說不定就會陷入巨大的劣勢,甚至被顛覆。

  而且當下還流行跨界降維打擊,有些行業里的企業一直盯著同行死對頭,各種防了又防,結果防了半天被另一個行業毫不相干的人給打垮了。

  現在已經是一個多維度競爭的時代,打敗你的往往不是同行,可能是來自另一個維度的競爭。

  比如方便麵的競爭對手不是同行,而是外賣行業;改變餐飲行業的也不是飯店老闆,而是鎂團餓了麼。

  之前靈鏡科技被輿情裹挾,還冒出了一個磚家叫獸跳出來喊話要靈鏡科技公開技術授權給別的廠商,八九十家媒體大肆報導給這個叫獸流量給瘋了都,這不是沒有原因的。

  很多行業都不想看到靈鏡科技獨家掌握石墨烯材料的量產技術,誰知道暗地裡有多少行業里的人推了一手呢。

  好在國家及時出手定調,把靈鏡科技的石墨烯量產技術列為出口管制技術和國家保密技術,他們知道想迫使蕭宇公開技術授權不可能了,這才讓一群人閉了嘴。

  現在的靈鏡科技是頂級供應商爸爸,只要對石墨烯材料有需求的廠商或行業,那都得有求於靈鏡科技,背地裡不爽甚至使絆子都有可能,但他們絕對不敢明著得罪蕭宇。

  沒辦法,全世界能夠低價走量的石墨烯材料提供商,只此靈鏡科技一家,當前別無分號。

  卻說此刻,蕭宇望著美女助理說道:「公司今年在石墨烯材料上的綜合產能從2000噸級提升至5000噸,整體價格在現有的基礎上再降20%至25%左右,預期營收較之去年的780多億增加至1500億至1800億左右。」

  產能大幅增加可攤薄成本,這樣才符合產業邏輯,蕭宇自然得要產品價格有序下降,但價格降下來不代表賺的就少,因為產量翻了1.5倍。

  蕭宇此舉也一定程度上也有安撫市場的目的,沒拿到貨的別破防急眼,咱們公司產能連年翻翻暴增,價格還會持續下降,後面拿貨反而價格更便宜,所以不要慌不要急眼。

  現在各行各業實在是焦慮的很,拿到貨的長舒一口氣,沒有拿到貨的氣急敗壞很著急,因為擔心哪天吃著火鍋K著歌,一覺醒來發現被慘遭降維打擊。

  當下大家已經不單單只會盯著同行冤家死對頭,對跨行業的一些事情的關注度也越來越高。

  不跨界關注不行啊,萬一哪天被另一個維度的競爭者給突然偷了家,到時候根本連反應的時間都沒有,被跨界降維打擊的例子已經太多了,簡直不勝枚舉,誰也不想成為下一個。

  蕭宇詢問道:「小咪要多少電池?」

  雲舒回答:「大約3000萬部手機左右的量。」

  聞言,蕭宇思量了一會兒,旋即拍板道:「那就給手機電池這個領域600噸的產能,給手機市場提供4500萬至5000萬部手機電池的產量。」


  製造電池所需的石墨烯材料用不著上最貴的科研級,不然肯定給不了600噸的產能,能給也沒幾家手機廠商用得起,關鍵也必要。

  石墨烯材料的綜合產能增加到5000噸,軍方採購的占比肯定會降下來,不可能還維持六七成的比例,軍方的需求總會飽和,再一個軍費也不可能都拿來撥給石墨烯的採購。

  隨著產能連年指數級翻倍增長,以後提供給民用市場的量,會逐漸超過軍用市場,這是必然的。

  此番小咪派人來談石墨烯電池業務的供貨事宜,蕭宇並沒有去親自接待,畢竟雷布斯沒有親自前來,讓公司的其他高管去接待就是了。

  那麼多的廠商前來調研談業務,是個人蕭宇都要出面,那他也不用干別的事情了。

  只有重量級的大佬,有影響力的大咖來了,蕭宇才會抽出時間去見見,不見見也顯得說不過去。

  這時,雲舒詢問道:「還有沒有別的事宜安排?」

  蕭宇想了想便說道:「噢,還有一個事情,後面開董事會再增加一項提案,今年已經在年初漲薪了一次,下半年再給公司全體員工漲一次,從7月份開始發放的工資按照漲薪後發放。」

  雲舒聽到這話已經沒有想像去年那般驚訝了,而是順道就問:「還是漲35%嗎?」

  蕭宇點點頭:「嗯,漲35%。」

  目前靈鏡科技公司不算食品加工、零售商超等部門的人,主業這邊的基層員工已經是月薪13600元,此番再漲35%,那就是月薪18360元,而且這還是扣掉社保後,是員工能直接到手的數字。

  公司的員工數量已經增加到了6700多人,並且還在不斷對外擴招。

  蕭宇補充道:「零售商超那邊的員工就不用跟進了,走胖棟萊模式,薪資調整肯定是在7000以上。」

  零售商超那邊的基層員工現在拿的是4000塊出頭的月工資,跟進漲薪35%還不到5500塊錢,到時候胖棟萊團隊還是會調整上去,肯定是遠超5500塊錢的,所以沒必要多此一舉。

  這幾個事情安排完了,蕭宇也離開了靈鏡科技,前往中航臨飛公司處理原型機和室溫超導材料的事情。

  靈鏡科技這邊有徐常明管理著,公司的運營蕭宇很放心。

  接下來的兩天,徐常明也在跟小咪的人談手機石墨烯電池供貨合作這件事情。

  電池成本在一部手機裡面的占比相對不高,國產手機的電池一般都在3%左右,不過手機電池在整體手機成本中的占比因品牌和型號不同而有所差異。

  蘋果手機的電池成本就不低,保修期外更換電池的費用占了手法價格的近10%,樺為手機品牌其實也不低,差不多在10%左右。

  小咪這次想拿3000萬部手機的石墨烯電池供貨量,靈鏡科技這邊自然是沒問題,蕭宇已經給手機石墨烯電池準備了600噸產能,可以支持5000萬部手機的電池供應量。

  靈鏡科技這邊提出的條件是,該電池所配置的智慧型手機首發價格低於5000元人民幣的,單塊電池收費500元人民幣,而使用該電池的智慧型手機首發價格高於5000元人民幣的,單塊電池按照首發價格的10%來收費。

  廠商想拿貨,就得按照這個協議來,靈鏡科技拒絕還價。


關閉
Δ