9月19日，陸凡返回燕城，和王景塵同一趟航班。
途中，王景塵給陸凡交代，提前謀劃空缺崗位人選。
閒聊時，陸凡談起了下一階段全省機構改革的重心，是全面清退編外人員。
王景塵很有興趣，問道：「你打算如何清退？」
陸凡回道：「按照『誰使用、誰負責、誰清理』的要求，完善編外用人管理制度，清退冗雜人員，減少工作中的組織風險和管理隱患，避免『編內清閒、編外忙碌』情況的出現。我計劃從10月到明年1月開展編外用人清理規範工作，分為『自檢自查、組織實施、檢查督導』三個階段。
王景塵說道：「編內清閒、編外忙碌，是機關、事業單位工作常態，原因有二：一是在招聘之初就沒有對編外崗位做出詳細的職位說明和規定，也沒有在聘用合同中予以體現。二是在編外人員使用過程中，組織、人事、編委等部門缺乏對用人部門的有效監督，造成工作分配上的不均衡、不科學和不合理。
『精兵簡政』在新時代有更豐富的內涵，不管是機構調整還是清退編外人員，關鍵在於如何通過人力資源配置提高工作效率，強化擔當和履職，激發編內人員工作動力。總的來說，清退編外人員不能『一刀切』，要留下有用的人才，清退吃閒飯的『散工』，才能保證改革後的部門依舊能夠絲滑運轉。」
陸凡點了點頭說：「清退後為各個單位斬去煩惱絲，輕裝上陣。通過精簡編制和清退編外人員，政府可以有效減少浪費，提高效率，優化資源配置。
組織部正在制定方案，根據工作需要，經省級以上公務員主管部門批准，可以對專業性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。不是徹底消除編外人員，而是要更規範、科學的管理編外人員，包括職能職責、工資待遇。」
下飛機後，兩人「分道揚鑣」，陸凡去了北總部胡同，王景塵去拜訪唐冰和劉國強。
李老正在給花草澆水，看到陸凡進門，露出笑容說道：「小凡，回來了，待會讓廚師做幾個菜，你給梓萌打個電話，下午就在這吃，好幾天沒見宇軒了。」
「好的，爺爺，我現在就給梓萌發信息。」
「小凡，和王景塵配合的怎麼樣？」
「挺好，景塵書記很有想法，和他搭班子我能學到很多東西。」
「學人所長，補己之短。能做到那個位置，沒有一個是庸才，王景塵能力很強，國強很看好他，唯一的缺陷是沒有在市縣兩級工作過，基層經驗欠缺。這次去華原是他的機會，也是機遇。如果做不出一番成績、掌控不了大局，他也就止步於此了！所以，在工作中他更需要你們的配合，反過來說，這何嘗不是對你的考驗？到了省委副書記，沒必要再對誰唯唯諾諾、言聽計從，在合理的範圍內可以『據理力爭』，切勿做『應聲蟲』幹部！」
「爺爺，我明白了！」
李老繼續說：「鴻濤是百年難得一見的人才，現在是眾星捧月、眾望所歸！不難看出，他將要做的事萬眾矚目、震古爍今，未來雞籠省將會是建功立業的好地方，如果能成為第一批幹部過去，你未來的發展就能占據先機。我覺得，從現在開始你就能為此謀劃了！」
陸凡慎重的點了點頭說：「爺爺，我記下了！」
五點多，李梓萌帶著兒子回來了。
小宇軒看到爸爸回來了，高興的手舞足蹈，直接拉著陸凡去買玩具。
陸凡一兩個周才能陪一次兒子，對宇軒自然是有求必應。
周六上午，岳父李明洲回來了，陸凡又去了北總部胡同。
進門後，發現組織部副部長王昭文也在，熱情的打了招呼。
閒聊幾句後，王昭文說道：「昨天快下班的時候，你們景塵書記來了趟組織部，和部長提出，想把華原組織部長配備到位。」
陸凡淡淡地說：「31個省區市中，目前同時任省委副書記、組織部部長的只有兩三個，沒有形成慣例，景塵書記有這個想法是正常的。」
李明洲問道：「昭文，周希部長是什麼態度？」
王昭文回道：「陸凡兼任組織部長，是鴻濤書記交代過的，部長肯定不會應允，王景塵有些著急了。不過既然他提出了這個訴求，我想他不會輕易放棄，這個人做事很有韌勁。」
李老微微一笑說道：「順其自然，一切服從組織安排。」
王景塵確實很有韌勁，他不止找了周希部長，還找了老領導劉國強。作為一把手，他需要組織部如臂使指，堅決貫徹自己的意志。
在王景塵的「死纏爛打」下，劉國強勉為其難答應，會和王鴻濤、周希溝通配備華原組織部長。畢竟王景塵是他重點培養對象，該給的支持要給。
周日，劉國強撥通了王鴻濤的電話，微笑著說：「鴻濤，這個周末沒回燕城？」
王鴻濤笑著回道：「老領導，事務纏身，最近確實有些忙。等我下次回去，給您帶點上好的普洱。」
劉國強說道：「你重任在肩，使命如磐，但也要勞逸結合，身體可是革命的本錢！鴻濤，昨天景塵到我這坐了會，提到想儘快配備華原的組織部部長。陸凡擔任副書記後，肩上的擔子更重了，人的精力畢竟是有限的，不可能同時兼顧好兩個重要職務。再者，少數服從多數是民主集中制最基本的原則之一，也是重要的政治紀律，副書記兼任組織部長後，不利於五人小組會民主的議事制度。」
王鴻濤點了點頭說：「還是老領導考慮的周到，我會儘快和周希部長溝通，重要領導崗位確實不宜長期兼任。」
「鴻濤，你現在做的事民心所向、眾望所歸、眾志成城，是歷史發展的必然趨勢，是任何勢力都無法阻擋的，只要有我能出力的地方，你儘管吩咐，重鑄榮光，我輩義不容辭！」
……
掛了電話，王鴻濤繼續投入到工作中去，把劉國強剛才的話拋到了九霄雲外！
多崗位鍛鍊能助力年輕幹部快速成長，不經歷非常之事，難以成非常之才，培養梯隊人才哪能墨守成規？必須多崗位鍛鍊、多層次磨鍊、多方位錘鍊，才能百鍊成鋼，在更高的崗位上熠熠發光。
周一上班後，王景塵興致盎然，他已經接到了老領導的電話，王鴻濤已經同意了配備華原組織部長，於是他便開始斟酌組織部長人選，讓秘書把宣傳部長秦孟陽叫到辦公室。
進門後，秦孟陽看到書記臉上帶著笑容，便說：「書記大刀闊斧地開展巡視整改工作，成效明顯、成績斐然、成果豐碩，讓咱們華原務實清廉的新風正氣不斷充盈，幹部群眾無不拍手稱快！」
王景塵微微一笑，說道：「巡視整改是一項必須扛牢的政治責任，全省各級要以高度的政治自覺把巡視整改作為極端嚴肅、極端緊迫的首要任務來抓。整改不落實，就是對人民不負責。省委要以上率下、帶頭整改，在抓整改落實上見真章、動真格、求實效，堅決防止前緊後松、虎頭蛇尾、敷衍應付、虛假整改。
孟陽，陸凡同志身兼數職，任勞任怨，勞苦功高，但人的精力畢竟是有限的，我打算向上級推薦，由你擔任組織部部長！」
聽到這話，秦孟陽馬上露出感激之色，堅決回道：「我堅決服從書記和省委的決定，服從崗位調配，服從命令聽指揮，為省委把好幹部選拔任用關，鍛造忠誠乾淨擔當的高素質幹部隊伍。」
9月23日，華原省紀委監委消息：經省委批准，省住建廳廳長，洛郡市副市長，省人社廳副廳長，新中市副市長，省人大常委會秘書長，新中市副市長兼公安局局長，華原省警官學院院長，省廣播電台台長，省人大常委會財經委主任，應天市委副書記，省發改委副主任，黽池縣為書記，上述12人涉嫌嚴重腐敗問題，省紀委給予開除黨籍處分；監委給予開除公職處分，收繳其違紀違法所得；將涉嫌犯罪問題移送檢察機關依法審查起訴，所涉財物一併移送。
只見新人笑，不見舊人哭，一代新人換舊人。崗位空出來後，立刻引起了華原幹部的廣泛關注，因為有不少「含金量」很高的崗位，有資格的人自然要極力爭取。
王景塵享受到了大權在握的「快感」，每天匯報工作的領導幹部絡繹不絕，都是來為自己或者下屬謀求政治上的進步。
新官上任三把火，進行人事調整是最常見、最普遍的，這是為了更好地開展工作、樹立威信以及重新分配利益而採取的重要手段。
陸凡和劉令豪的辦公室也非常熱鬧，大家非常清楚，華原現在能做得了主的就這三人，在人事調整方面，陸書記的重要性甚至比省長還要高。