這題陸凡熟，他當仁不讓回道：「好的，書記，我立即謀劃，用好『考核+責任落實』，發揮考核『助推器』作用，以目標責任考核為導向，把經濟發展、項目建設、招商引資等作為重點考核內容，引導各級各部門緊扣大事發力、緊抓要事推進，進一步激發乾部幹事創業激情，助推經濟社會高質量發展。」
王景塵點了點頭說：「全年目標責任考核是推動落實高質量發展目標任務的重要抓手，也是推動幹部擔當作為的重要手段。一定要以更大氣魄、更嚴標準、更實舉措，用好考核『指揮棒』，扛起發展『硬擔當』，推動各級幹部圍著考核轉、盯著目標干，以高質量考核為高質量發展賦能增效。
井無壓力不出油，人無壓力輕飄飄。你要將經濟指標分解到市、責任落實到縣，推動各級幹部勇挑重擔、爭啃硬骨，形成盡己所能、傾力而為的濃厚氛圍。
同時要鮮明獎優罰劣導向，堅持績由事考、人以績論，以考核結果評優劣、論英雄。對考核排名靠前或位次連續上升的，進行表彰獎勵，優先提拔重用幹部，對排名末位和下降幅度較大的單位，重點研判、審慎調整幹部，真正讓考核的過程成為幹部復盤從政得失、深化新發展理念、提升能力素質、點燃激情幹勁的過程，激勵幹部在更高參照系上奮楫爭先、向上攀升。」
談完考核後，陸凡開始匯報三門市的清退督導工作，講述完過程後他說道：「清退工作安排下去足有十天了，截止目前，全省僅剩三門市沒有召開動員部署會，沒有啟動相關工作，而且對待督導組態度蠻橫、氣焰囂張，對抗督導工作，這完全就是對省委的蔑視！
書記，當前華原正處於轉型升級的關鍵時期，我們的事業需要怎樣的領導幹部？選什麼人，用什麼人，是關係華原人民事業、關係華原未來一段時期改革發展的關鍵性問題。
我們需要一大批敢為人先、無中生有、守住底線，有勇氣、有銳氣、有朝氣的幹部，善謀大勢、搶抓機遇、不等不靠、果斷行動。要有改革創新的本事，敢於擔當，遇到利益盤根錯節、矛盾突出的問題，敢於硬碰硬、迎難而上，面對艱難險重的任務時，敢於擔當、衝鋒在前。
各級領導幹部，必須能將省委的各項安排部署落到實處，要服從組織、相信組織，拒不服從和執行組織安排、討價還價的，一律就地免職或降職使用！教育、引導全省廣大領導幹部從中汲取教訓、切實引以為戒，知責於心、擔責於身、履責於行！
我建議，給予三門市委書記警告處分，並進行誡勉談話、全省通報批評。給予三門市委組織部部長文朝志嚴重警告處分，並調整其崗位。」
王景塵心裡一驚，沒想到陸凡竟然上綱上線了。明年是關鍵之年，給雷行行背個處分，就會斷絕他進步的可能。
考慮了一會，王景塵說道：「雷行行剛才到我這承認錯誤了，他已經意識到了問題的嚴重性，表示回去後立即啟動清退工作。清退編外人員茲事體大，基本有困難、有顧慮也是情有可原，我們要善用容錯糾錯機制，幫助幹部打消顧慮、扔掉『包袱』、輕裝上陣，提高幹部幹事創業的積極性，讓他們願幹事、敢幹事、能幹成事。我的意見是再給雷行行一次機會，對這次失誤錯誤給予從輕處理，可以進行誡勉談話，通報批評和警告處分就沒必要了吧？」
陸凡堅持道：「書記，這是原則性問題，雷行行履行從嚴治黨主體責任認識不到位，紀律意識、規矩意識不強，管理鬆弛，當老好人，不抓總、不統籌，履行『一崗雙責』不到位，漠視上級要求要求，工作不作為、敷衍塞責、推諉扯皮、庸懶散拖，嚴重貽誤工作，必須殺一儆百，以儆效尤！」
王景塵皺了皺眉頭說：「如此大動干戈，是不是有些小題大做了？新階段新征程，要求慎重決策慎重用權，如果處理幹部簡單化，無限上綱、層層加碼，會搞得人人自危，不利於穩定大局。雷行行工作上是有事務，但處於培養幹部的目的，我們要遵照懲前毖後、治病救人的基本原則，而不是趕盡殺絕，否則就偏離了正確軌道。」
陸凡回道：「處理幹部非嚴不足以祛病強身，非嚴不足以掃除頑瘴痼疾。對於犯了錯誤的黨員幹部，只有按照黨紀政規嚴肅處理，才能起到懲戒個別人、警示一大片的效果，唯有這樣才能為幹事創業提供政治和組織保證！書記，我建議將對三門市的處理意見提交五人小組會和省委常委會討論，聽聽大家的意見，我會堅決服從常委會的集體決議！」
陸凡打定主意，要旗幟鮮明的給下屬撐腰，不可能就這麼輕飄飄的放過雷行行，最起碼要讓他顏面掃地，讓他的仕途喘口氣、歇歇腳。
王景塵面無表情地說：「讓我考慮一下，處理幹部必須慎之又慎！」
陸凡起身說道：「書記您忙，我先過去處理公務。」
回到辦公室，省紀委書記趙凌雲第一時間來「串門」，笑嘻嘻的問道：「大老闆怎麼個態度？」
陸凡回道：「自然是力保！」
「上了五人小組會，只要令豪省長支持，那就是少數服從多數！」
陸凡笑了笑說：「你太樂觀了，能不能上五人小組會和常委會，還得看他的態度，節奏在他手中掌控。」
「確實如此，但你是省委副書記，負責對常委會議題把關，他還能硬壓著？還要不要民主了？」
陸凡笑道：「我怎麼沒發現，你還是個『小鬥士』！」
「常言道：與天斗、與地斗、與人斗，其樂無窮！解家憂、解民憂、解國憂，此人有當！能不能斗、敢不敢斗、會不會斗，也是領導幹部的綜合能力的體現。
老領導常說：領導幹部要經受嚴格的思想淬鍊、政治歷練、實踐鍛鍊，在複雜嚴峻的鬥爭中經風雨、見世面、壯筋骨，敢於鬥爭、善於鬥爭、有勇有謀，才能淬鍊思想，真正鍛造成為烈火真金。
陸凡，上次去拜訪老領導，他對你評價非常高，並寄予厚望，但唯獨說你鬥爭性還有待提升！」
陸凡誠心誠意說道：「受教了，凌雲，感謝！」
陸凡不禁想起了鴻濤書記的講話：鬥爭創造歷史，鬥爭成就偉業。事業是在鬥爭中誕生、在鬥爭中發展、在鬥爭中壯大的。鬥爭是一種擔當，頭腦要特別清醒、立場要特別堅定，不能有絲毫模糊和妥協退讓。狹路相逢勇者勝，領導幹部要在大是大非面前敢於亮劍，在矛盾衝突面前敢於迎難而上，在危機困難面前敢於挺身而出，在歪風邪氣面前敢于堅決鬥爭，以無私無畏、捨我其誰的責任擔當，敢於鬥爭、敢於勝利。
審視自從政以來，陸凡覺得自己在鬥爭方面確實有所欠缺，不會鬥爭的領導絕不是好領導，必須在這方面加以完善，在複雜嚴峻的鬥爭中經風雨、見世面、壯筋骨、長才幹。
鬥爭是一門藝術，要善於抓主要矛盾、抓矛盾的主要方面，堅持有理有利有節，合理選擇鬥爭方式、把握鬥爭火候，在原則問題上寸步不讓，在策略問題上靈活機動。團結一切可以團結的力量，調動一切積極因素，在在鬥爭中謀求合作，在鬥爭中爭取共贏。
只有具備了頑強的鬥爭精神、堅韌的鬥爭意志、高超的鬥爭本領，方能在各種重大鬥爭考驗中做到守土有責、守土盡責，召之即來、來之能戰、戰之必勝。
雷行行返回市裡的途中，接到了王景塵書記的電話。
聽到陸凡執意要給他警告處分，還要對自己進行誡勉談話、全省通報批評，他氣不打一處來，氣惱地說：「書記，不就是推遲兩天開動員會嗎？我實在想不通，我犯了什麼天怒人怨、十惡不赦的大罪了？他陸凡純粹是針對我個人，書記，您不能任由他胡來呀！」
王景塵無奈道：「他是副書記，如果執意要把問題擺在明面上，那就不得不提交常委會研究，他現在的態度非常堅決。畢竟你有錯在先，全省僅剩三門市沒有召開動員部署會，我的意見是你立即召開動員會，該低頭就低頭，畢竟他是省委副書記，主抓清退工作，你去組織部上門認錯吧！完了我在跟他談談，看如何妥善處理此事。」
「好的，書記，我按照您的指示辦。」掛了電話，雷行行一臉的鬱悶，直接破口大罵。
但人在屋檐下，不得不低頭，官大一級壓死，為了前途，他還得去組織部「裝孫子」，而且不一定有效果。
回到市里，雷行行馬上開始補救，緊急召開清退編外人員動員部署會，親自安排部署此項工作，最起碼態度上端正了。