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第467章 天價股份,拒絕

2024-12-05 18:09:27 作者: 寶寶小蠻腰
  八月。

  滴滴收購uber,正式壟斷國內網絡打車行業,估值狂飆。

  同時,三星Note手機爆炸案例也越來越多。

  針對於這一款旗艦手機的質量問題,三星針對於國外用戶,進行了退貨。

  在公告裡面,並沒有包含華國。

  一時間,在網上引起了極大的震盪。

  不過,有人對此忿怒,自然也有人為三星說話,也不知道是什麼想法。

  對於此事,王東來並沒有去關心。

  因為,他正忙著一件事。

  從三星手機爆炸之後,王東來研發出來的鋰硫電池和半固態電池,忽然就成了搶手貨。

  之前,因為這兩款產品還沒有得到市場的驗證,再加上成本比較高,只有一些高端機型,才想著搭載使用。

  但是出了三星手機爆炸這麼一回事之後,國內的手機廠商就頓時看到了商機。

  如此一來,鋰硫電池和半固態電池就變得火爆了起來。

  只不過因為產能的限制,無法提供太多的產品,所以,這段時間,王東來也接到了很多的電話和邀請。

  有的是想讓王東來出面,調撥一部分的產品,有的是想進行合作建廠,擴大產能。

  王東來並不想去處理這些事情,所以就將事情交給了陳凌岳。

  只不過,有些比較重要的電話,比較重要的人物,還是要親自見面溝通。

  比如說是BYD的船夫哥。

  此時,王東來正和船夫哥在考察著新建的生產線。

  對於船夫哥的來意,王東來多少也有一些猜測。

  果不其然。

  等到參觀完了之後,船夫哥就直接提出了自己的來意。

  擴產!

  網際網路行業屬於是輕資產行業,有的估值百億的公司,可能到最後,只有幾千台電腦的公司資產。

  但是,一家實體企業就不一樣了,最低最低都會有一座工廠。

  帶動的就業人物也要遠遠超過網際網路公司,更不要說是輻射的人群了。

  「王院士,半固態電池的性能上市之後,經歷了多重測試,表現性能極為優異,而眼下,正好便是一個絕佳的好機會。」

  「我預計再興建五座工廠,招收二十萬的員工,預計投資五百億。」

  船夫哥說出這番話的時候,並沒有慷慨激昂,充滿熱血,反而是極為冷靜地態度在說著。

  「王總之前不是覺得這麼做有些步子太大麼,怎麼忽然變了想法?」

  王東來有些好奇地問道。

  船夫哥面露一絲苦笑,知道王東來這是調侃自己之前的表現。

  不過,船夫哥畢竟能把BYD發展到現在的水平,苦笑了一聲之後,就出聲說道:「之前,是我沒有預計到市場的變化,沒有對王院士研發的產品擁有足夠的信任,這一點,確實是我的錯!」

  「現在,現在也不算太遲!」

  「智慧型手機雖然每年出貨量不少,可是和新能源汽車相比,就不算什麼了。」


  「在我的計劃裡面,興建的這五座超級工廠,主要配對的是新能源汽車的電池。」

  「原本,由於電池不耐低溫,會出現續航打折的情況,加上自燃的風險,所以新能源汽車有好幾種發展路線。」

  「比如說是增程式、混動,或者是純電模式。」

  「這些技術都是在電池性能受限的情況下,無奈才做出的設計方案,各有利弊。」

  「但是,當半固態電池出來之後,情況就不一樣了。」

  「甚至於,我都不敢想,王院士既然都能研發出半固態電池,那麼距離真正的固態電池,我看恐怕也不會太遠了。」

  「到了那個時候,整個能源行業都會迎來一個翻天覆地的變化。」

  「所以,我今天給王院士準備了一份禮物!」

  說著,船夫哥就拿出了一份文件,遞到了王東來的面前。

  BYD集團股份轉讓書!

  看到這份文件上的字,王東來是真的有些吃驚了。

  拿到手上,王東來也沒有打開,就對著船夫哥反問道:「王總的手筆這麼大嗎?」

  船夫哥爽朗一笑,無比自信地說道:「王院士,明人不說暗話,這兩年因為和貴方的合作,我司受益匪淺,不管是市場規模還是利潤率都有了極為明顯的提高。」

  「一點股份,並不多,只有5%。」

  「同時,這份股份轉讓書,並沒有什麼附加的額外條件,只要王院士簽字,那麼我司的5%的股份就是王院士的了。」

  「哪怕是王院士拿著這點股份送給別人,留給家人都是可以的。」

  王東來臉上浮現出一絲笑意,出聲說道:「無功不受祿,王總忽然送出這麼大的一份禮,單單就是這些理由,我可不敢接受。」

  「 5%的股份,以我對貴公司的估值,只需要幾年,最少都有四百億的價值了。」

  「王總,這麼大的一筆錢,你敢送,我都不敢收啊!」

  船夫哥並沒有因為王東來的拒絕而覺得氣餒,反而是因為王東來話語之中流露出的一絲信息,而感到高興。

  5%的股份就能價值四百億,那豈不是說在王東來的眼裡,BYD在幾年後,公司市值能超過八千億?

  「嘶……」

  船夫哥心裡倒吸了一口冷氣,就算是他再自信,也沒有想過BYD的市值會達到八千億。

  現在,按照王東來的說法,用不了兩年就會做到。

  一瞬間,就算是經歷過大風大浪的船夫哥,此時也不禁有一些心潮澎湃,不能自抑。

  過了好一會兒,船夫哥才冷靜下來。

  「讓王院士看笑話了,沒想到王院士對於我司如此看好,竟然給出了這麼高的估值。」

  船夫哥搖搖頭,有些感慨地說道。

  對此,王東來搖了搖頭,糾正船夫哥的說法,道:「王總,我確實很看好貴公司,但是我更加明白技術的真正價值。」

  「正如你所說,一款真正的固態電池就能顛覆目前的消費能源市場,這是多大的市場規模,會創造多少利潤,這些東西,很多人只要想想都能知道。」


  「可是,這些我並不是多麼在乎。」

  「我更看重,在顛覆消費能源市場的時候,會創造多少就業崗位,創造的大量利潤會流向哪裡,是變成了公司高管的過億年薪,和股東的巨額分紅,還是變成了員工的高福利待遇?」

  「這一點,對於我而言,更加重要!」

  「所以,這5%的股份,我並不會要。」

  「在商言商,合作就要有合作的態度和方式。」

  「王總與其將這5%的股份給我,為什麼不願意拿去變成員工福利呢?」

  「我聽說,貴司的員工伙食並不是很好,而且有些待遇也很低,比如說是夜班補貼,比如說假期,比如說是全勤考核。」

  「我明白一家公司的發展存在很大的壓力,需要從各方面進行嚴格控制,才能保持利潤增長。」

  「但是,改善員工伙食,提高全勤,減輕對員工的考核力度,增加一部分的福利,這些並不會花費太多。」

  「相反,貴公司的發展,可以說的上是節節升高,這其中,有王總的功勞,有管理層的功勞,可是員工的付出也不應該不忽視!」

  「說到這裡,我聽說貴司去年的中秋時的員工福利,僅僅是一個月餅,一瓶飲料?」

  「福利待遇並不是強制的,貴司的員工數量又多,積少成多也是一筆不菲的費用,這些理由我都能想到。」

  「但是,我還是覺得並不應該。」

  「我說的這些話,我想王總可能不愛聽,沒有人喜歡被人教做事,尤其是王總已經功成名就了,還是商界的老前輩。」

  「我想我給貴公司開出的合作價格,並不算苛刻,也留給了貴公司足夠的利潤空間,我想著一點王總應該不會否認吧?」

  船夫哥的臉色在王東來說到中間的時候,就沒有了笑意。

  此時聽到王東來這麼問,便點了點頭,沒有說話。

  「我一直推崇的理念是合作互利共贏,大家一起賺錢,一起享受生活。」

  「有錢人可以遊艇飛機,但是普通人也可以購物逛街下館子,而不用辛勤上班,卻積攢不下錢。」

  「銀河科技的員工福利待遇,我不知道王總知道不。」

  「憑心而論,很多創造極大商業價值的產品,其中大部分的工作都是我做的,研發部門只是在配合我而已,做一些簡單的工作。」

  「可就算是這樣,我依然開出了較高的工資待遇和福利。」

  「尤其是,銀河科技的上萬審核員們,將其外包出去,工資待遇和市面上看齊,每年可以省下最少三個億。」

  「不過,我並沒有這麼做,財富是需要流通的。」

  「員工有了錢,就會去消費,從而帶動經濟發展,最後還是會推動商業的發展。」

  「可如果一味地將錢留在銀行,只會造成消費乏力,頂層通脹,底層通縮。」

  「王總,我希望你能認真考慮一下我的提議!」

  「這5%的股份,與其給我,不如成立一個全體員工基金,每年分紅然後分發給全體基層員工。」

  「我明白,在很多人看來,把白花花的銀子,分給下面的員工,是一件很難接受,是一件很愚蠢的事情。」


  「對於這樣的人,我並不想評判太多,因為道不同不相為謀。」

  「走街串巷的買賣人,不需要去考慮太多,但是當一個身家百億的企業家,就必須要有格局了。」

  「王總之前說的想要擴建工廠,增加生產線這是好事,我並沒有意見,但是這5%的股份,我就不拿了。」

  說完,王東來就把股份轉讓書,重新遞給了船夫哥。

  船夫哥看的出來,王東來並不是在裝腔作勢,而是發自內心的真心實意。

  這和他之前所想的完全不同。

  在他的預想里,這白白送上門的股份,王東來根本沒有理由不要。

  雖說是船夫哥並沒有在這個股份轉讓書里加什麼額外的條件,但是只要王東來接受了這份股份轉讓書,那就等於是雙方進行了綁定。

  畢竟,單單只是眼下,BYD市值1600多億,5%的股份也價值80個億。

  結果,王東來首先是對BYD表達了看好,認為市值還能翻上五倍,但是卻並沒有接受這5%的股份,反而是勸說自己將這部分錢變成對員工的福利待遇。

  銀河科技的員工福利待遇,早就成為了國內企業的一大另類。

  離職的員工,居然還能拿到年終獎。

  租房補貼、交通補貼、高溫和寒冬補貼不說,還有職業特殊補貼。

  比如說是安排的有夜班的話,會在原有的日薪上乘以1.5,再加上額外的夜班補貼。

  因為上班都是會面對電腦等電子產品,所以每個員工每年都有眼鏡更換報銷額度,如果眼睛近視程度上漲過快,甚至還會激發補償制度,算作工傷,進行補償。

  三個月一次的體檢,更是遠超國內各大公司,想都不敢想的福利待遇。

  帶薪年假也是國內遙遙領先的程度,並且也都進行了嚴格落實。

  就算是在很多公司都沒有普及的公司團建,也被銀河科技玩出了花。

  沒有將其放到休息日,而是直接帶薪團建。

  種種福利待遇,早就讓銀河科技成為了國內最具幸福感的網際網路大廠。

  一躍成為各大求職平台最受歡迎的公司。

  這些,船夫哥早就知道了。

  也因為王東來的這個做法,而稍稍進行了一點改變。

  只是,他沒有想到,王東來的真實想法會是這樣。

  如果真的按照王東來所說,將這5%的股份分紅,每年折算給員工發下去,確實能夠極大提升員工工資福利待遇水平。

  只是,這個決定並不好下,也並不容易通過。

  船夫哥在心裡一瞬間想過很多,表面上卻是沒有什麼變化。

  「王院士,你剛才說的這些,我需要認真考慮一下,畢竟公司不是我一個人的公司,我也需要說服公司的大小股東。」

  「不過,我在這裡可以和王院士說一句真心話,我是真的很想和貴公司達成深度的合作,也具備很大的誠意。」

  「擴建的事情,等到我先把這件事處理好了之後,我再和王院士詳談!」

  王東來點了點頭,出聲說道:「王總的能力我還是很清楚的,我也希望能和王總進行更多的合作,生產出更多更好的產品,最後,我期待王總的好消息!」(本章完)


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