第40章 技術與人才的更新

  在公司的高層會議上，蘇然坐在首位，表情嚴肅，眼神中透著堅定和果斷。

  「各位，我們必須清楚地認識到，技術的更新是我們在這個競爭激烈的市場中生存和發展的關鍵。」蘇然的聲音低沉而有力，充滿了不容置疑的權威。

  「蘇總，可是新技術的引進需要大量的資金投入，而且風險也不小。」一位部門經理提出了擔憂。

  蘇然眉頭一皺，冷冷地看了他一眼，「風險？在商業世界裡，沒有風險就沒有機遇。如果因為害怕風險而不敢前進，我們就只能被市場淘汰。」

  他站起身來，雙手撐在會議桌上，目光掃視著在場的每一個人，「我決定投入重金引進最新的生產技術，提高我們的產品質量和生產效率。這是命令，不是商量。」

  眾人面面相覷，不敢再提出反對意見。

  「李經理，你負責與技術供應商的談判，記住，要以最有利的條件拿下合作。」蘇然指著李經理說道。

  李經理連忙點頭，「是，蘇總，我一定盡力。」

  「還有，研發部門要做好技術對接和人員培訓的準備，我不希望在新技術引入後出現任何的混亂和延誤。」蘇然繼續下達指令。

  會議結束後，蘇然回到辦公室，林曉走了進來。

  「蘇然，這次的技術更新決策是不是有些冒險？」林曉問道。

  蘇然看著她，語氣堅定地說：「曉，這不是冒險，是必要的戰略舉措。我相信我的判斷。」

  林曉嘆了口氣，「好吧，既然你決定了，那我們就全力以赴。」

  蘇然微微一笑，「放心，有我在，不會有問題。」

  在與技術供應商的談判中，蘇然親自出馬。對方試圖抬高價格，蘇然毫不退讓。

  「你們的技術雖然有優勢，但如果不給出合理的價格，我們會尋找其他合作夥伴。」蘇然的話語中充滿了威脅。

  供應商最終妥協，以蘇然滿意的價格達成了合作。

  回到公司，蘇然召集相關人員，「技術引進的事情已經搞定，接下來就看你們的了。」

  眾人感受到了他的決心和壓力，紛紛投入到緊張的工作中。

  公司的業績在技術更新後有了顯著提升，但公司的業績在技術更新後有了顯著提升，但

  「技術是核心，但人才是根本。我們要加大人才培養的力度。」蘇然說道。

  「蘇總，目前公司的培訓資源已經很緊張了。」有人提出。

  蘇然一拍桌子，「那就去拓展資源，我要看到效果。」

  他制定了一系列嚴格的人才選拔和培養計劃，親自審核每一個環節。

  「這個人能力不錯，但缺乏領導力，再觀察一段時間。」蘇然對一份人才評估報告做出批示。

  林曉看著蘇然忙碌的身影，心裡不禁泛起一陣感動和心疼。她知道，蘇然一直都是一個有責任感、勤奮努力的人，但看到他如此拼命地工作，還是忍不住想要提醒他注意身體。於是，她輕輕地說道：「蘇然，你別太辛苦了。」

  聽到這句話，蘇然停下手中的動作，轉過頭來，微笑著對她說：「沒事，我還撐得住。」然後，他走到林曉身邊，輕輕地摟住她，溫柔地說：「為了我們公司的未來，這點辛苦算不了什麼，一切都值得。」

  林曉靠在蘇然懷裡，感受著他溫暖的氣息，心中充滿了幸福和滿足。她知道，他們正在一起為了夢想而努力奮鬥，雖然道路崎嶇，但只要相互扶持，就一定能夠走過困難，迎來美好的未來。想到這裡，林曉也抱緊了蘇然，輕聲說：「嗯，我相信你，我們一起加油！」

  在這個溫馨的時刻，兩人之間的感情愈發深厚。他們共同期待著公司的發展壯大，同時也享受著彼此陪伴的甜蜜時光。

  在招聘新員工時，蘇然親自面試。

  「你的簡歷看起來不錯，但我要看到你的實際能力。」蘇然對一位應聘者說道。

  應聘者緊張地回答問題，蘇然犀利的眼神仿佛能看穿一切。

  對於內部員工的晉升，蘇然也是嚴格把關。

  「這次的晉升機會只給真正有能力、有貢獻的人。」他的話語讓所有員工都明白，想要在公司獲得發展，必須付出努力。

  在蘇然的強勢推動下，公司的人才培養體系逐漸完善，為企業的長遠發展提供了堅實的人才保障。