第442章 打拳只是過程，不是目的
「可以一試。」
陸良眼前一亮，扭頭看向程偉，出於對董事長的尊重，還是要等他表態。
他不希望在這個時候，程偉心裡還殘存有婦人之仁，否則等滴滴上市後，連同程偉在內，他都要進行清算。
「黃莫莉是法務部主管，王馨是多元與包容聯盟的負責人，可以邀請她們加入。」
程偉沉吟片刻，心中已然有了人選。
前者的黃莫莉屬於公司法務部，邀請她加入上市審核團隊，合情合理。
後者的王馨是柳晴的心腹愛將之一，去年在滴滴成立四周年之際，集團內部成立了一個多元與包容聯盟。
聯盟的宗旨是打造更包容的職場環境，讓不同國家、不同文化和不同背景的人才，得到平等和尊重。
當時也是為了進入歐美網約車市場，迎合當地的政治正確，因此而成立的聯盟。
只是無心插柳。
今年接連爆發幾宗惡行案件，為了平息民憤，這個群體才在公司越來越強。
徐嘉偉說的在理，她們只是想要特權，一旦爭取到特權，至於案件受害者的後續，也沒人在乎。
「LGBT的雛形？」陸良啞然。
沒事果然還是要多出來走走，總能學新知識，天天在公司賺錢，又能有什麼意思。
程偉苦笑：「還沒到那種程度。」
「我看也快了。」
陸良失笑，調出兩人的資料。
黃莫莉是D8，王馨是D7，滴滴D7以上就屬高級員工，年薪60萬起，相當阿狸的P6級別員工。
而且D7及以上級別，就會分發股票期權，正常情況分四年行權。
「D7的年薪上限是多少？」陸良突然問道。
「115萬。」程偉答道。
「D8呢？」
「195萬。」
「把她們兩人都調過來審核團隊，年薪提高到級別的最上限。」
陸良嘴角帶笑，雖然提高到級別的上限年薪，但D7始終是D7，D8也始終是D8。
到了D7及以上，年薪多少已經不是特別重要，關鍵在於期權分紅，及IPO認購額度。
如果滴滴能夠順利通過審核，到了IPO路演階段，D7隻能認購十萬股，但D8卻能認購五十萬股。
就像李曼麗，當初熊貓上市，她就是以1.98美元的價格，認購了20萬股。
如今漲到7.58美元，翻了三倍都不止，不費吹灰之力就賺了112萬美刀。
但李曼麗不一樣，龍飛是看在陸良的面子，才給她20萬股的認購資格。
不然就連PDD這種台柱主播，才有50萬股，她何德何能認購20萬股。
職場則是更加殘酷，如果她們想要更進一步，就得看在團隊的表現。
程偉瞭然，點點頭，聯繫她們過來。
閒來無事，陸良打開國際交易軟體，觀察著比特幣的行情。
這幾天，行情徹底瘋了，一天一個價，轉眼即將衝刺5000美元。
他們的成本價依舊是1931美元，平均每個幣賺了近3000美元。
持幣數量48.77萬枚。
「15億美元……」
陸良看了一眼日期，今晚九點，比特幣就要正式登陸芝加哥交易所。
距離聲音預測的最高點，還有兩個月十二天，他嘀咕：「會回調嗎？」
登陸芝加哥交易所的消息，已經人盡皆知，行情因此暴漲2000美元。
所以等利好落地之後，就是利空。
陸良沉吟片刻，走到窗邊，給溫超打去電話：「解除5%倉位，你們自由發揮。」
他們95%倉位，只預留5000萬美元的流動資金，但這筆錢不是個小數目。
平日鎖倉90%，剩餘5%及5%資金，就讓他們沒事做做套，或者左右手互倒。
賺不賺錢倒是無所謂，現在還屬於做市場階段，只要能刺激行情就好。
十幾分鐘後，黃莫莉跟王馨，紛紛結束手頭上的工作，來到集團大廈的5樓。
這裡有塊占地面積1200平的辦公區，是程偉專門劃出來給上市團隊使用。一個38歲，一個34歲，兩人走出電梯便受到萬眾矚目，直到消失在辦公區。
這個消息，很快就傳到柳晴的耳邊，她眉頭緊鎖，陷入沉思。
黃莫莉是集團法務部總監，陸良叫她過去了解情況，不足為奇。
但王馨只是順風車業務負責人，為什麼也會受到陸良的邀請。
柳晴突然問道：「王馨，有來電嗎？」
她想到多元與包容聯盟，王馨是這個項目的負責人，去年還是由她親自提拔上來。
陸良今天進駐滴滴，諸事不順，確實有她的示意，如果王馨被他們拉攏，或許就會改變現狀。
她是女人，也很懂女人。
助理答道：「沒有。」
柳晴臉色陰沉如水。被陸良邀請，卻沒有告知與她，她終究還是被錯付了。
與此同時，五樓的辦公室。
「二位，你們好，我是陸良。」
陸良面帶微笑，介紹起徐嘉偉，以後他不在的時候，項目就由對方負責。
只是徐嘉偉畢竟年輕，又初來乍到，對集團的各部門、人事都不是太熟悉。
「以後還是需要您二位多多照料。」
陸良的話，讓兩人很是受用，雖然他只是滴滴的上市顧問，但他也是陸良。
縱橫國際市場無敵手，還熊貓這隻納指怪物的締造者，及主要推動者。
兩人急忙說：「陸總，您太客氣了，都是為了公司，您希望我們怎麼做？」
「是這樣的，我們打算重新整理，並再次遞交上市審核資料。」
陸良希望她們能加入審核團隊，負責人員的調動，及各部門的協調。
這些資料都是上季度的信息，他們不僅要整合，還要重新更新本季度。
兩人聞言，黃莫莉面露思索，王馨面露喜色，只是紛紛先推辭道：「陸總，只是我們手頭上還有些項目沒做完。」
「現在又能有什麼項目，比公司上市更重要呢？」陸良笑著問。
程偉頓了頓，說道：「你們先回去把手上的工作整理一下，我會安排人手輔助推進項目，或者轉交到別組，下午給我答覆。」
說著，他也告知，陸良負責上市項目是當前最主要的項目，沒有之一。
該項目的成員，工資係數提高0.95，只要項目完成，就能進入年底評估。
「好的，程總，那我們就先回去了，陸總再見。」
兩人相視一眼，都能看到眼底的欣喜，程偉說的很含蓄，但意思很清楚。
只要加入陸良負責的上市團隊，直接先到級別的加薪，只要項目完成直接升職。
她們一個或許能成為D8，一個或許能成為D9。
「黃主管，你是怎麼想？」
王馨蠢蠢欲動，她今年已經34歲，但只是D7的職務，明年就35歲了。
如果不能在35歲之前，達到D8職務，那麼在有生之年也成不了D9。
D9以下皆是螻蟻，哪怕她是管理層，到時候也會遇到中年危機，也會面臨辭退，調職的種種風險。
「王經理，你不用回去跟你家柳總商量一下？」黃莫莉微微一笑，顯然很清楚王馨的來頭。
「公司該上市了，我相信陸總能夠推動滴滴赴美上市。」王馨淡然一笑。
打拳是過程，並非目的，只為打拳而打拳的女人，才是女性中的敗類。
她的目的已經達到，為什麼還要糾纏不放，給自己添麻煩呢？
黃莫莉突然笑了：「也不知道柳總聽到你這話，該有多傷心。」
「所以你是打算去告發我嗎？」
王馨笑吟吟，她知道黃莫莉今年38歲了，但只是D8職務，這不僅是她的機會，同樣也是她的機會。
如果她是一個沒有上進心的人，去年也不會拖到懷胎八月才被人知道懷孕。
一直工作到臨產的前幾天才請產假，結果只請了半個月假就又回來上班。
傳聞，那孩子連一口母乳都沒喝到，從小都是吃奶粉，喝營養液長大的。
因為女性分泌母乳會傷及元氣，需要坐更長時間的月子，才能回復。
所以黃莫莉通過手術，直接杜絕了奶水的分泌，只為提前回到公司上班。
(本章完)