第506章 權力之爭，終落地
「陸總，幾天不見，聽說悄咪咪的又搞了個大新聞出來。」
陸良來到程偉辦公室，柳晴也在場，她臉上掛著笑容，沒有一點失敗者的模樣。
當初她是帶著資金跟資源，風風光光來到滴滴，如今要走，也該瀟瀟灑灑。
退一萬步講，她持有滴滴1.85%的股權，現階段都價值九億多美元。
每年三億美元，折合人民幣超20億，是多少人想都不敢想的數字。
「都是謠傳，沒有的事。」
陸良笑眯眯，國家抵制的產物，他怎麼可能助長歪風邪氣的滋生。
都是孫玉濤自作主張，都是三井住友的行為，跟他沒有直接的關係。
「陸總說話，還是那麼滴水不漏。」柳晴眯著眼睛，像調侃，也像嘲諷。
陸良這種行為，就像鴕鳥遇到危險把頭埋入砂子，只蓋住腦袋，但蓋不住屁股。
但不得不說，確實有用，公司行為與個人無關，只要陸良咬死不承認，別人也拿他沒辦法。
「陸總，柳總喝茶。」
程偉賠笑，沖泡茶水，看了一眼手錶：「陸總，朱總馬上過來，要不先見一面？」
陸良欽點的朱景世，柳晴從紐約回來的那天，他就從國際部調回來，一直在交接工作，如今也差不多到了尾聲。
正常企業的COO離職，工作手續少說也要交接兩個月，多則一年半載。
但滴滴正在籌備上市，打算以全新面貌對面市場的投資者，所以很多業務不需要再整理，交接的工作就少了很多。
外加柳晴強烈要求，一切從簡，不出意外下月中旬，春節前就能辦完所有手續。
「那就見一見。」
見到陸良點頭，柳晴收起二郎腿，面露微笑：「那我就不打擾你們了，會議室見。」
「會議室見。」
兩人紛紛點頭，柳晴走了，程偉不禁感嘆：「陸總，我一直有種不真實感。」
他以為大局已定，但想讓柳晴離開，過程應該會很艱難，沒想出乎意料的順利。
「空降派能把正主壓得抬不起來，除資金和資源，她本身就是極其厲害的人物。」
陸良輕笑，喝了口茶水，絲毫不掩飾對柳晴的欣賞。
如果方向是錯誤，再努力也沒有意義，這個道理懂得人很多，但做到的人很少。
與其留在滴滴浪費光陰，不如放手，這是一種對自己絕對的自信。
她相信是她成就了滴滴，不是滴滴成就了她，換個領域，她依舊能再造神話。
程偉默然，久久沒有出聲。
陸良笑眯眯打趣道：「程總，是捨不得柳總離開，還是離開柳總就轉不動？」
「沒有的事，只是有點悵然若失，畢竟共事一場。」程偉急忙解釋。
早些年，他也接觸過不少VC，深知投資界有一句話，創意不值錢，投資企業只是投資人。
大部分VC，包括朱虎和沈鵬，投資草創企業，根本不看商業企劃書。
一般是跟企業創始人交談，覺得這個人有閃光點，還不錯，就會投錢。
但凡他要是表露一點點不自信，陸良大概就會變成下一個柳晴。
先替他管理滴滴，直到物色到一個合格的管理者，而他又會變成吉祥物。
「柳總走得這麼幹脆，肯定是想好了下一步，不必為她擔憂，說不定還會再見。」
「說的也是。」
兩人交談間，忽然響起敲門聲。
朱景世敲門而入，42歲，長期在外跑業務，皮膚微黑，顯得非常精瘦幹練。
他跟程偉點點頭，打了聲招呼，然後看向陸良：「陸總您好，我是朱景世。」
雖然程偉對他有知遇之恩，但是陸良把他撈回來的，不然他還在國外飄著。
這是再造之恩，他會記在心裡。
「朱總，請坐。」陸良嘴角帶笑，詢問朱景世，未來三年的短期計劃。
coo即營運長，負責制定企業長遠戰略，並督導各分公司總經理執行工作。
他們的主要職責包括貫徹執行公司的決策、計劃和各項指令，及管理公司的運營。
跟CEO的區別，簡單來說一個主內，一個主外，所以陸良想聽聽他的看法。
朱景世沉吟片刻：「第一步，在上市前肅清集團內部的女權問題。」
「打算怎麼處理？」陸良笑容略有玩味。
這幾年女性自詡覺醒了，各行各業，乃至地鐵都誕生了女性車廂。
今年滴滴又發生兩宗影響惡劣的案件，還有許多紛爭，女性都是以受害者出現。
滴滴本來就不受女性待見，為此柳晴只能成立多元與包容聯盟，增加公司女性職員數量，打著身為女性，共情女性，關心女性的旗號，轉移輿論的焦點。
目前公司職工共7200人，其中女性職員有5472人，男性職員有1728人，女男的比例是76：24。
想解決公司內部的女權問題，起碼要把這個比例降到四六，但要開除一半女性，稍微處理不好，輿論直接爆炸。
如果是想通過增加男性職員數量，從而調控比例，那無疑會增加大量人力成本。
陸良就要懷疑這個coo是否合格。
「所有的對立問題本質都是階級問題，陸總，您之前就已經使用過，非常好用。」
朱景世不動神色拍了個馬屁，講述他的計劃：「通過分化，提升幾名女性的職務，讓她們先取代柳總在女性職員心中的地位，再慢慢把部分女性調離重要的管理崗。」
「藉由股權激勵，及上市之由，開啟末位淘汰制，她們想要平等，就給她們平等，只要男女同權開始實施，相信就會有大量女性，承受不了高壓而主動離職。」
「最後再讓技術部開發幾個功能，讓女性乘客可以自主選擇司機，及女性司機優先派單，還有要求每個司機配置監聽設備，以此來討好女性用戶。」
女性喜歡在網上發言，當代男性的錢又基本都是女性在花，所以市場有句話，得女性者得天下。
至於男性，反正他們是沉默的大多數，也懶得發言為自己爭取權益，又或者被男人不要小家子氣給束縛住，直接忽略掉就好。
陸良啞然失笑，
這話很殘忍，但就是事實，某企業領導都說過，男性的購買力還不如一條狗。
他說：「朱總，繼續吧。」
「第二步，繼續鞏固市場之餘，積極開拓海外市場……」
「第三步，研發無人駕駛技術，布局新能源產業……」
朱景世說到新能源產業，特意看了一眼陸良：「陸總，或許我們可以深入合作。」
畢竟滴滴持有天星科技20%股權，天星科技也持有滴滴2%股權，他們就是天然的合作夥伴。
「可以，找個時間聊一聊。」
陸良看了一眼腕錶，笑著說：「時間也差不多了，走吧一起去會議室。」
他起身離開座位，經過程偉和朱景世身邊，各拍了下他們的肩膀：「以後滴滴就靠你們了。」
兩人相視一眼，重重點頭。
會議兩點召開，因為有很多重大事情公布，所以來了很多人，也持續了很長時間。
當天夜裡，幾則消息，
火速衝上熱搜，引起網友討論。
《權力之爭，終落地》
《柳晴出走滴滴，陸良入主》
《即將啟動IPO的超級獨角獸》
《柳氏王朝衰敗伊始，新巨頭的誕生》
《滴滴：女性出乘安全刻不容緩，新三條頒布》
《陸柳之爭的始末……》
熱搜前十，七條話題都是有關滴滴。
按理說商業上的事，很難攻占全網的熱搜頭條，頭條熱搜基本娛樂圈一家獨霸。
奈何消息太過炸裂，不僅關乎一家獨角獸集團的權力更替，還關乎當代獨立優秀女性代表，及當代青年商業領袖之間的紛爭。
還有前幾天，比特幣暴漲又暴跌，小王狀告幣安，大眾推測陸良是幕後BOSS。
種種熱度迭加，導致滴滴權力更替，本來是商界的事，卻熱度高漲，徹底破圈。
只是讓陸良沒想到，指責他的人，比想像中少了很多。
起因是有位自媒體博主，講述柳晴為什麼會出走滴滴，及陸良為什麼能那麼順利入主的內幕消息。
年前，滴滴遞交過一次上市審核，但商務部駁回審核，所以才引入陸良輔助上市。
上代老柳頭專門替老外打官司，為這代老柳頭積累人脈。
這代老柳頭成為買辦，5G投票門事件歷歷在目，導致花為痛失5G定製權。
柳晴又是留美碩士，畢業進入高盛，以柳家的傳統，她應該也是有點罕見屬性。
滴滴又是國內高精地圖牌照持有者，地圖、道路信息，歷朝歷代都是軍事機密。
所以可以合理懷疑，柳晴在上次送審的時候，遞交一些不該遞交的數據，才導致被商務部駁回。
5G投票門事件，雖然被娛樂圈各種偷稅漏稅，陰陽合同所覆蓋，但不代表網際網路就沒有記憶。
去年的南邊事，今年的西邊事，年中60億票房的戰狼2，無一不是在證明民族自豪感的高漲。
這個時候，柳晴還想遵循祖訓，成為『滿門忠烈』的一員，簡直就是冒天下之大不韙。
陸良這是替天行道，間接保護了國家信息完全。
(本章完)